看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：346床
所在地：岐阜県大垣市中野町1－307
医療法人静風会大垣病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
大垣病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、大垣病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、大垣病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：岐阜県多治見市小名田町西ヶ洞1-648
施設の種類：一般病院
病床数：45床
所在地：岐阜県岐阜市柳津町宮東1丁目102
施設の種類：一般病院
病床数：176床
所在地：岐阜県海津市南濃町津屋1508
施設の種類：一般病院
病床数：194床
所在地：岐阜県岐阜市柳津町高桑5丁目91
施設の種類：一般病院
病床数：113床
所在地：岐阜県岐阜市寺田7丁目110
施設の種類：一般病院
病床数：124床
所在地：岐阜県加茂郡白川町坂ノ東5770
施設の種類：一般病院
病床数：281床
所在地：岐阜県不破郡垂井町2210-42
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：岐阜県中津川市苗木字那木3725-2
施設の種類：一般病院
病床数：188床
所在地：岐阜県可児市広見1520
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：岐阜県岐阜市北島1-7-24
看護師の口コミ一覧9
年収や給料・2021年頃（パート・アルバイト）
給料は週5勤務(土日祝出勤なし)で13万円ほど、ボーナスは夏が15万円・冬が25万円ほどでした。パートタイマーは、正社員のボーナスの6割と言う計算で、支給されていました。
年収にすると手取りで200万円ほどでした。
パートタイマーでも正社員と同じ業務だったので、不満に思う職員も多かったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（パート・アルバイト）
年配の職員や、子育て世代の職員が多いです。
そのため、子育てに理解があり、子どもの体調不良や用事なので休みやすい環境でした。
親切な職員の方もいますが、陰でコソコソ悪口を言うような人も存在します。
それに耐えられず新しく入職した人はなかなか定着していませんでした。
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経営方針・看護方針・2021年頃（パート・アルバイト）
看護方式は病棟によってバラバラでした。精神科の病棟と内科病棟が存在しますが、内科病棟は機能別の看護方式をとっていました。
リーダーという患者の受け持ちの係になると、15名ほどの患者を1人で受け持つ事になり、非常に多忙でした。
経営方針は事務長が全ての権限を持っており、独裁という雰囲気でした。
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福利厚生・寮など・2021年頃（パート・アルバイト）
希望者は、お昼のお弁当が250円で食べる事ができ、美味しいと評判でした。
駐車場が広く、停める場所に困らなかったのと、病院までの距離も近かったので便利でした。
寮や住宅手当などの福利厚生はありませんでした。
病棟に勤務している人は、病棟手当として毎月5000円の支給がありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（パート・アルバイト）
パートタイムの人は責任のない仕事が主だと聞いていましたが、正社員と変わらない責任の重い仕事をさせられていました。
休日や祝日の勤務はなしと契約を交わしましたが、職員が少ないため、勤務してほしいと頼まれてしまいました。
一度了承して勤務をしましたら、勝手に休日や祝日に勤務を入れられてしまいました。
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設備や働く環境・2021年頃（パート・アルバイト）
設備は非常に古いです。ボロボロのものを修理しながら利用していました。
精神科の病棟の建物は比較的新しく中も綺麗ですが、内科病棟や外来などがある棟は古いため綺麗とは言えません。
コロナウイルスの感染防止のためにマスクを二重にしろなどのエビデンスに基づかない指示が多々ありました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（パート・アルバイト）
入職時には手厚く研修してもらえると聞いていましたが、研修や勉強会などはありませんでした。
その代わりに、月に一度レポートの提出がありましたが、参考の資料は本のコピーやネット情報のコピーなどでした。
新人看護師や中途入職者への研修や教育はなく、実際に業務について覚えるという方式でした。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（パート・アルバイト）
タイムカードがないため、残業をしても記録を残す事ができませんでした。
残業をした場合は、直接上司に報告という形でしたが、なかなか報告する人がおらず、サービス残業が当たり前でした。
正社員の年間休日は100日以下で、休暇などの制度はありませんでした。指定有給は許可なく利用されていました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（パート・アルバイト）
給料が少ない事、昇給率が非常に悪かった事、感染管理や患者管理のずさんさが目に余った為、退職しました。
定時に終われる事がほとんどだった事と子育てへの理解があるので、子育て世代には向いている職場ですが、看護師としてのキャリアアップを目的とする場合は不向きな職場だと思います。
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