看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：50床
所在地：岐阜県岐阜市千手堂中町1丁目25
医療法人慶睦会千手堂病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
千手堂病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、千手堂病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、千手堂病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：110床
所在地：岐阜県岐阜市栄新町2丁目50
施設の種類：一般病院
病床数：65床
所在地：岐阜県大垣市見取町4丁目2
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：岐阜県岐阜市薮田南4丁目14-4
施設の種類：一般病院
病床数：372床
所在地：岐阜県岐阜市川部3丁目25
施設の種類：一般病院
病床数：261床
所在地：岐阜県高山市国府町村山235番地5
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：岐阜県岐阜市北山1-14-24
施設の種類：一般病院
病床数：188床
所在地：岐阜県可児市広見1520
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：岐阜県多治見市小名田町西ヶ洞1-648
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：岐阜県中津川市苗木字那木3725-2
施設の種類：一般病院
病床数：29床
所在地：岐阜県飛騨市古川町貴船町11-32
看護師の口コミ一覧9
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
築60年であることから病院はかなり古くよく雨漏りする。2022年秋頃新病院の建設が進められており一新されることが予想される。
現状病院内はかなり古く使用している物品も古いが一昨年電子カルテが導入された。
病棟が3階と4階で1つの病棟のため階段の行き来があり動線が長い。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は月の土日祝の回数分与えられる。希望休は概ね聞き入れられるがあまりに希望休を提出するとベテラン組から睨まれることもしばしば。
やはり人数不足が影響するためまとまった休暇は取りづらい。
しかし有給消化について毎月1回は組み入れてもらえる。
残業についても人手不足が影響して毎日サービス残業している。理事長が残業しないように仕事の効率化を呼びかけているため残業申請しづらくなっている。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
経営方針は「療養する人、支える人、働く人」地域の全ての人に快適な環境を創出します。
看護方針はなく理念であれば「相手の思いに寄り添った全人的な看護を提供し地域社会に貢献します」方針にもあるように外来患者、入院患者のほとんどが地域住民であり、顔見知りの方がよく来られる。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は約400万円行かない程度。夜勤手当てが1回14000円と高額だが手当てや基本給が少なく、月収も夜勤を7回程度こなさない限りあまり望めない。そのため年収も必然的に少なくなる。
日勤常勤の場合は月収も20万を少し超える程度。手取りにして20万を切る。
千手堂病院へ入職希望するときは給料を目当てに来ると落胆するのは必須。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は現職で非常に働きやすい環境ではあるが常に人手不足のため1人1人の患者様に対して十分なケアが実施できない。
人数が充足すれば現状抱えている問題が解決できるが常に人手不足がつきまとう。そのため残業もかなり多く毎日1時間程度は残業している。
故に、退職者はかなり多い。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
殆どの入職者が中途採用のためしっかりとした教育制度は整っていない。新人の入職者はラダー制度をとってない。
ここ3年は新卒の入職者がいないため教育制度については不明瞭である。中途採用の場合でも2.3日ついて回る程度。
研修については毎週金曜日勤務内で15分程度の研修を実施している。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
現在若手が多く活気あふれている。40代も複数人見えるが全員が意見を出し合えるような職場環境である。和気あいあいとしており急性期病院のようなピリつくような雰囲気ではない。
あまり大きくない病院のため他職種との交流も盛んにあり職場では他職種で意見の交換がし合えるのが利点である。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
無料で制服を支給、無料のクリーニング実施。年に1回靴支給。
現在コロナの影響で開催されていないが通常は新年会や忘年会、歓送迎会の開催を行なっている。
寮は病院と隣接しているところにあるがかなり古く狭い。雨漏りするくらい古い。現在は学生が使用しており職員で入寮している人はいない。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
給料の面では事前に告知されていたためそれほどのギャップはなかった。
やはり入職時は病院が古いことに圧倒されたが入職者の年齢層は若く若返りを図っているように感じる。
ただ退職者が多くそれに比べ入職者が少ないことから常に人手不足であり、入職時はギャップが強いられることが考えられる。
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