看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：312床
所在地：広島県広島市安芸区中野東4丁目11-13
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、瀬野川病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、瀬野川病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：283床
所在地：広島県三次市粟屋町1731
施設の種類：一般病院
病床数：275床
所在地：広島県広島市東区二葉の里3丁目1-36
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：広島県三原市須波ハイツ2丁目3-10
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：広島県呉市宝町3番15
施設の種類：一般病院
病床数：74床
所在地：広島県東広島市黒瀬町楢原757
施設の種類：一般病院
病床数：24床
所在地：広島県広島市中区立町4-19
施設の種類：一般病院
病床数：34床
所在地：広島県広島市中区猫屋町4-6
施設の種類：一般病院
病床数：270床
所在地：広島県安芸郡府中町青崎南2-15
施設の種類：一般病院
病床数：52床
所在地：広島県尾道市新浜1-14-26
施設の種類：一般病院
病床数：312床
所在地：広島県安芸郡坂町北新地2丁目3-10
看護師の口コミ一覧9
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
精神科単科の病院となるので最低限の内科的な検査ができる設備は整っていますが、精査をできないので必要時は他院への紹介となります。
職場環境は精神科のイメージとして[暗い][怖い]といった印象があると思いますがそういった印象を持つことはほとんどなく、どちらかというとゆっくりとした時間が流れ明るいイメージを持ちやすいと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
勤務する病棟にもよりますが全体的な職員の人間関係は良い方であり、アットホームな職場といえると思います。
特に男性職員同士は中が良く、病棟の垣根を超えて共通の趣味などでプライベートでも親交を深めており職場でも気さくな方が多く和気あいあいと仕事をしています。
女性同士ではどこの職場でもある事だとは思いますが派閥同士でのギスギスや陰口などは聞かれますが、あくまで一部の人たちだけです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新規採用者には病棟でのプリセプター制度や入社後1年をかけて院内での精神科領域の研修があり、一般的な看護技術に関しては県立の総合病院との連携をとり出張という形でひと月に1回のペースで研修を受けます。
※院外での研修は現在コロナウィルスの影響により一時中止
一般職員の研修はコロナウィルスの影響によりインターネットでのリモート研修へと切り替わり自宅のパソコンやスマートフォン、職場のパソコンで受講可能となっています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
一応社員寮はありますが基本的に利用する職員は当院で働きながら看護学校に通っている学生であり、一般職員の利用はありません。
※例外的に利用せざるを得ない理由がある場合は相談をすると利用できる事があるみたいです。
福利厚生はお世辞にも良いとは言えません。通勤手当は全職員に出ますが家賃手当は「県外出身者のみ支給」という謎のルールがあり、私自身も家賃手当は貰っていますが貰っていない職員からの視線は気になります
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
方針については院長や理事長、一部上層部の決定が絶対であり方針変更がある場合も一般職員には通知などはなくふとしたタイミングで急に知る事となります。
経営に関しては知らされない事の方が多く、賞与支給の際などに[法人全体の収益減少のため]とボーナス額の理由として知らされる程度です。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業はほとんどなくほぼ確実に定期には退社できます。
ひと月の休日は9日と決められており、有給休暇は入社後半年にて付与されます。
有給休暇は申請すれば比較的取得しやすく休日日の変更や突然のお休みにも柔軟に変更可能なため、子育てをしながら働く職員の方などは働きやすい職場だと話されています。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
収入面は他院と比べると基本給が非常に低く、夜勤やその他手当で補填されますがそれでも看護師としては低い給料に属するといえ、賞与に関しても基本給が低いので自動的に雀の涙となります。
しかし、当院には「当直業務」という病棟での通常業務とは別に希望をすれば法人内の施設や夜間救急対応業務を行う事ができます。
これはやればやるほど月給はアップし私も驚くほど収入が上がった時がありましたが、体力的にタフな方や睡眠時間を少々削っても平気な方にしかお勧めはできません。
あくまで病棟業務＋αであり、病棟の勤務とは関係なくアルバイトのような扱いなので当然休日や睡眠時間は犠牲になります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入社当時は精神科に対し私自身も暗かったり怖かったりというイメージを持っていましたが働き始めると患者さんに癒されることも多く、「この人のためにできることを精一杯やろう」とやりがいも強く持てました。
また、仕事内容にも余裕があり職員同士でも気持ちに余裕を持って明るく楽しい会話ができるので精神科や仕事というもの自体に持っていたイメージが変わりました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
職場の雰囲気や仕事量の面では満足していますが、給料面では家庭を支えていくには心もとなく経営も安定していないため将来性を考えると転職という決断に至りました。
子育てをする傍らに働く方にとっては育児との両立もしやすく職場も協力的なため、給料面さえ気にしないのであれば働きやすい職場であると思います。
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