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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧3
教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
教育に関するマニュアルがしっかりとしておらず、毎年変わっているようです。一昨年は1年目から配属部署が決まり、毎月新人合同研修を受けながら、各部署で業務を学びました。
昨年は新卒採用者は3ヶ月事に病棟を移動し、各病棟の特色や業務を学び、今年は1ヶ月事に6部署を移動し、残りの半年間はそのうちのひとつの部署に配属され、業務に取り組むという形を取っています。
2年目以降は院内での教育体制はマニュアルがありません。毎年いくつかの勉強会や、研修に参加し、学びを得ていく形になっています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
月8?9日の休みと、年に1回リフレッシュ休暇が3日あります。リフレッシュ休暇は公休や有休を合わせれば7日間まで連続した休みが取得可能です。
求人サイトの休日には、お盆2日、年末年始とありますが、実際には外来診察の休みというだけで、病棟及び当直勤務はあります。
その分休みが増えることもありません。残業時間は部署によりますが、慢性期病棟では、20時間以下の月もありますが、急性期病棟だと30時間以上は残業の月が多いです。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
大卒の基本給は20万程度からスタートしました。そこから毎年数千円の昇給及び、連続勤務手当1000円が毎年加算されていきます。
ボーナスは7月と12月に合わせて3ヶ月分程度頂いてます。ボーナスの振込日は一般の企業と比べると遅いです。
上司の給料と比較してもあまり差が無いため、昇給はあまり見込めませんが、転職時や退職意志を伝えた際の交渉次第では、大幅にアップした基本給を手にした先輩方もおられるようです。
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