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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
設備や働く環境・2018年頃(正職員)
検査は、最新のものが揃っています(MRI.CT等)。
建物は、新館はまだ新しく綺麗です。本館は、やや古いですが病床は広いと思います。
カルテは電子カルテです。
時短制度は、導入されています。3歳までですが、夜勤免除は一歳までです。24時間託児があるので、月3回は夜勤が必須になります。
日勤常勤は、基本ないみたいですが日勤常勤だと基本給は、引かれます。
法人としては、「医療は仁術でありサービス業である事を忘れず社会に望まれる医療を提供を目指し、より良質で温かく心の通った医療を提供します」 です。
看護部は、これを元に「思いをつなぐ、笑顔をつなぐ社会に望まれる看護を提供します」です
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福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)
福利厚生ですが、看護寮が完備されており、子育て中の看護師のための24時間の託児もあります。一般的に充実している方だと感じます。
また、互助会があり、毎月お金を引かれます。冠婚葬祭時には法人からお金が出ます。
比較的、活動があり通常であれば日帰りバスツアーや野球観戦、新人歓迎会、忘年会もあります。
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年収や給料・2018年頃(正職員)
年収や給料は他と比較した場合、少ないと思います。
夜勤をしないと生活は無理ですが昇給も少なく10年程度で昇給は頭打ちと噂があります。
パート勤務も、時給の昇給はないです。
昇給ではなく、リーダー手当が3種類ありますが手当は少ないです。科長の下が主任、副主任と役職があり役がつけば年俸制になりますが残業代はつきません。
中途で入職をしても基本給は、新人と変わらないです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(正職員)
入職後に感じたギャップは、思ったより私が所属した病棟が忙しかったことです。
部屋持ち看護師のやる事がとても多いと思います。
私は中途採用ですが、見学や面接で聞いたことと違いました。
また、さらに子育てに優しいと言っていますが働くとギャップを感じます
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休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)
休みは月9日間あります。そこに有給がつくかつかないかです。勤務する病棟の師長によりますが、休みやシフトの希望は比較的通ります。
残業は、部署によりますが多いと思います。
日勤は特に定時では帰れません。
フルタイムパートも、残業の事が多いです。残業代は、しっかりと支給されますので安心です。
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教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
新人教育は、熱心です。全体の研修の後、看護師のみで研修があります。
電子カルテの使い方、オムツ交換、輸液ポンプの使い方等の研修が10日程度あります。同期は仲が良いです。
院内研修もあります。協会の研修も日勤扱い、費用も病院負担で行けますが報告書がいります。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
在職当時、一般病棟(脳外科、内科、血液内科)と回復期リハビリテーション病棟2病棟、療養病棟、外来でした。
昨年より、療養が一部包括ケア病棟になっています。
病棟内の人間関係は、悪くないですが中堅の看護師は少ないです。科長、主任クラスの人と新人から3年、4年目のナースで構成されている病棟がほとんどでフレッシュな感じです。
病棟間の関係はあまりよくありませんでした。看護師の移動も少ないかもしれません。
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