看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：52床
所在地：広島県尾道市新浜1-14-26
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、村上記念病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、村上記念病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：277床
所在地：広島県福山市御幸町大字上岩成148-13
施設の種類：一般病院
病床数：200床
所在地：広島県広島市東区戸坂南2丁目9番15
施設の種類：一般病院
病床数：260床
所在地：広島県福山市佐波町576-1
施設の種類：一般病院
病床数：175床
所在地：広島県福山市駅家町向永谷302
施設の種類：一般病院
病床数：218床
所在地：広島県広島市佐伯区五日市1-12-6
施設の種類：一般病院
病床数：110床
所在地：広島県広島市中区平野町6番24
施設の種類：一般病院
病床数：39床
所在地：広島県広島市南区松川町3-8
施設の種類：一般病院
病床数：47床
所在地：広島県広島市中区舟入本町14番6
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：広島県広島市安芸区畑賀2丁目14番1
施設の種類：一般病院
病床数：390床
所在地：広島県広島市安佐南区八木5丁目15番1
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
この病院には関連施設がなく、この病院に所属する職員が全ての従業員です。規模は小さく、100人程度の施設なので、他職種ともすぐに仲良くなれます。
メリットとしては、施設内の全ての職員と仲良くなれる可能性があること、デメリットとしては、全ての職員と知り合いになってしまうため、知られたくない情報まで筒抜けになることがあります。
そのため、アットホームな職場を探している人にはおすすめの職場といえるでしょう。
さらに、子供のいる職員が男女共に多くいるため、子供のイベントや病気でも、安心して休みをとる事ができます。
また、病院のシステム上、診察時に看護師は近くにいないため、外来看護師は医師と関わる機会が少なく、病棟看護師も常勤の医師以外は分からない人もいる、というのも特徴です。
地域の病院のため、医師の子供と自分の子供が同級生で同じクラス、という事もあるようです。
長く勤務していると、委員会や部会などを通しても繋がりが出てきますが、プライベートでも必ず付き合いが必要かと言われれば、その必要はありません。
適度な距離関係を保って仕事ができます。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
正直同市で同じような規模の施設の中では最低とも言えるほど、給与は低いです。
初任給は基本給で19万前後でしたが、日勤のみの場合ですと資格手当12000円以外に追加がありません。
車で通勤の場合、通勤手当は出ますが、駐車場代が月に4500円程度かかるため、通勤手当はマイナスか、ほぼゼロになるといっていいでしょう。
さらに、職場の諸費で合計1500円ほど引かれますので、各種税金合わせるとかなり下がります。
また、40歳以降は、昇給もありません。
役職がつけば、役職手当が出ます。
40歳より若く就職した場合、昇給は3000?7000円程度です。
夜勤を月に2日以上行えば夜勤手当が支払われます。17000円ほどだったかと思います。
また、1日夜勤する事に12000円追加される為、夜勤をすればそれなりの給料になります。
ボーナスが7月,12月、総決算で3月に出ます。
そのため、4,3ヶ月分程のボーナスがもらえるので、ボーナスが入るようになれば年収は300万を超えるかと思います。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
福利厚生は必要最低限揃っています。
ただ、職員の子供が利用できる保育施設などはありませんので、自分でお近くの施設を探して子供を預ける必要があります。
服については貸与され、週に2回、クリーニング業者が来ますので、好きなタイミングでクリーニングに出せます。
また、精神科や婦人科など、この病院にない科目でなければ、通院している病院から移行することで、通院費や薬代全て無料になります。
そのため、風邪を引いて病院にかかりたいときには、福利厚生を使い、無料で診察・薬を出してもらえます。
他にも、糖尿病や潰瘍性大腸炎など、お金のかかる疾患であっても、全て無料です。
採血や検査代も全て無料ですので、内科の通院のある方であれば、この制度を使って上手く節約ができるのではないでしょうか。
この病院は、寮はありません。地域の専門学校からアルバイトを受け入れていますが、その専門学生にも寮はありませんので、ご自身で部屋を探す必要があります。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
経営方針は、創設者の「専門的な医療を提供する」という思いが強く根付いています。
基本方針としては
・患者様の権利を尊重し、インフォームドコンセントに基づいた安心と満足される医療の提供
・内科の専門病院として、専門外来を設置し、各専門医が連携して的確な診断と治療をする
・高度で良質な医療を提供するため、日々自己研鑚に努める
・地域の医療機関との連携を図り、住民の健康増進に努める
この4つがあります。
病棟はほとんどが地域包括ケア病棟で、急性期看護補助体制加算25：1、看護補助者5割以上となっています。2交替制です。
また、日本医療機能評価機構 認定病院となっております。
専門医も多く勤務しており、認定病院の資格も多くありますので、自身の知識を増やしたい方にはおすすめです。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
元々は動線も悪く、待合室のように患者が多くいるところに救急患者が来るような、町医者のような状態でした。
現在、改築工事を進めており、新棟はすこし広くなり、動きやすくなったかと思います。救急受け入れの部屋などもできました。
しかし、広くなったため、動き回らなければならないというデメリットも出てきてしまいました。
放射線科は5月頃まで工事をしていますが、最終的にMRIやレントゲン、CT、内視鏡検査が出来るようになるだけでなく、マンモグラフィもできるようになります。
病棟はほとんどが個室になっており、WiFiが完備されています。
職員は各フロア事に控え室はなく、更衣室にロッカーがあるのみです。
食事は更衣室横の食堂でとります。これは全職員共通です。(医師は除く)
上記のように、設備は整いましたが、横長の設計のため、端から端までが長く、走り回らなければならないようです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
私は元々、人間関係がよく、家から近い施設を探しておりましたので、そちらの条件があっていたので入りました。
実際入ってみると、人間関係は先述どおりでしたが、代わりに仕事を上手く手抜きしている人にも誰も何も言わないので、仕事ができる人の負担が大きいように感じました。
しかし、仕事ができる人も、不平不満は言わないため、それで上手くまわってはいるのですが、自分ができる側の立場になったときには、1人で多くを負担して頑張らないといけない瞬間がありますので、体力がない方だと疲労が大きいと思います。
私も、体力がなく、疲労が大きかったです。
病棟については大きなギャップを感じませんでしたが、外来では、暇な日は本当に暇です。
特に、糖尿病の患者が多いため、糖尿病の診察日はとても忙しいですが、それ以外は比較的落ち着いています。
特に午後であったり、糖尿病の専門医の休診日は患者が数える程しかいないということもあり、そういう日は有給所得される方も多いです。
救急患者が普通の患者と一緒にいるというのには驚きましたが、現在は移転し、このギャップは解消されました。
また、体力のある方が多いせいか、体力がなく体がついて行かない人、精神的なケアなどについては、上司を含め正直ほとんどないなと感じました。
メンタルチェックは一応されておりますが、皆さん特に気にもとめず、結果を見ないままにシュレッダーという方もいらっしゃいました。
私が特に感じたのは、給与の低さや救急患者についてでしたので、職場環境については特に大きなギャップはありませんでした。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休日は、外来では固定です。木曜午後、土曜午後、日曜・祝日が休みです。ただし、1月など、休日の多い月は、木曜日が丸一日出勤になることがあります。
休暇は好きにとる事ができますが、外来は忙しいため、比較的落ち着いている日や時間を狙って、有給を取る方も多かったです。
残業はほとんどありません。
時に救急対応や、診察が長引いた時のみ残業となりますが、残業をした場合の平均は30分程度かと思います。
役職があったり、訪問看護に行っている方は多く残業していたようですが、どの程度していたかは不明です。
病棟は残業が多いです。
2?3時間残業はざらにあるようです。
休日はシフト制のため、詳しくは不明ですが、2交替のため、変則的に休日が設けられています。
休暇は普通に取れるようです。
中には新婚旅行のため、長期休暇をいただく方もいらっしゃいました。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育はeラーニングを使用したり、月ごとに食堂で簡単な研修を行っています。
他にも、新しい薬が入ったり、新しいやり方(電子カルテなど)があれば食堂で説明があります。
その他、全職員にメールにて研修の案内があり、参加します。
糖尿病の専門医がいることや、療養指導士がいることから、糖尿病のセミナーの案内は多くありましたので、糖尿病について知識を増やしたい方にはおすすめです。
糖尿病療養指導士の資格をとっている方が多くいらっしゃいます。
糖尿病については、医師看護師ともに力を注いでいますので、糖尿病療養指導士や認定看護師にはなりやすいかと思います。
糖尿病療養指導士については、会の方でも重要人物になっているような専門の看護師が在籍しております。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
こちらに転職した理由は、家から近く、人間関係が良いことが理由でした。
しかし、実際働いてみて、体力的に自分にあっておらず、日に日に疲労が貯まっているのがわかりました。
正直、給与を除けば、自分の理想の環境でしたので、長く続けていきたかったですが、体力が続きませんでした。
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