看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：301床
所在地：北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目1-1
医療法人徳洲会札幌徳洲会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
札幌徳洲会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、札幌徳洲会病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、札幌徳洲会病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：68床
所在地：北海道札幌市中央区北8条西16丁目28-35
施設の種類：一般病院
病床数：41床
所在地：北海道札幌市白石区東札幌5条6丁目6-28
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1丁目13-15
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：北海道上川郡東神楽町東1線2号13
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：北海道札幌市東区北30条東18丁目8番1
施設の種類：一般病院
病床数：159床
所在地：北海道旭川市豊岡7条2丁目1-5
施設の種類：一般病院
病床数：71床
所在地：北海道札幌市東区北27条東1丁目1-15
施設の種類：一般病院
病床数：51床
所在地：北海道帯広市東3条南9丁目2
施設の種類：一般病院
病床数：177床
所在地：北海道小樽市新光1丁目7-7
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：北海道旭川市東旭川町共栄223番6
看護師の口コミ一覧10
教育制度・研修制度・2022年頃（看護学生）
札幌徳洲会病院を奨学金制度で受験しました。
まだ学生で入職ていませんが、面談の時はとても物腰の優しい部長さんがお話をしてくださり、緊張せずに話すことができました。
また、実習に行った先輩たちもとても良い環境だったと言っていました。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
基本給は２１万程度、そのほかに夜勤手当が11000円もらえます。
残業代は全額出るので、残業すればするほどお給料はよくなります。
残業時間もかなり多いので、お給料の額だけ見れば良いほうかもしれません。
ボーナスは、大体年間3.2カ月分ほどでした。たまに入院患者数が多いと、お小遣い程度のボーナスがもらえたこともあります。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
近くの駅に看護師寮があり、希望者はそちらを利用することができます。
また、えらべる倶楽部という福利厚生サービスに入ることができるので、旅行やレジャーをお得に楽しむことができます。
そのほか、自分が受診したときも医療費をいくらか負担してくれるので、医療費が安くすみます。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院に併設の託児所があります。勤務の日はもちろん、２４時間の託児所なので、夜勤時にも預かってくれます。
日勤の日に残業で遅くなっても大丈夫なので、お子様がいる方でも安心して働くことができます。
病棟では、看護師専用の休憩室があり、一人１個ロッカーがもらえます。
電子レンジや冷蔵庫もあるため、働く環境としてはよいと思います。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
すべての患者を平等に受け入れるという経営方針のため、誰でも問わず入院可能です。
そのため、対応が難しい患者様などがいらっしゃいます。
看護方針は7対1ですが、看護師が足りないため一人で8人以上の患者様を受け持つことも多々ありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
インターンシップで行ったときには、病棟や看護師の雰囲気が良かったため入職しましたが、実際に配属になったのは別の病棟だったため、雰囲気が悪かったです。
入職時にも、希望の病棟に配属になるとは限らないといわれましたが、配属になった病棟によって雰囲気が大きく異なると思います。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
４週８休が基本ですが、人が足りなくてシフトが厳しい時などは４週８休取れない時もあります。
そういう時は、次の月に繰り越したりしていました。
有給はあまりとらせてもらえません。シフトができあがって見たら、勝手に有給が使われていることもありました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
入職時に２週間ほど新人研修があります。
その後も月一回新人研修があたり、先輩看護師との面談があります。
新人以外の研修としても、月１?２回全員参加の研修があります。研修の時間は業務時間とみなされます。
そのほか、専門看護師などの資格を取得する助成制度もありました。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
結婚を機に退職しましたが、退職するにあたって引き止められました。
退職することはかなり前もって伝えていたのですが、今やめられたら困ると言われたり、しばらく別居婚する気はないの？と言われたりしました。
なかなか辞めさせてもらえず、医師の診断書を提出して辞めた看護師もいたそうです。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
全体としての人間関係はあまり良くないと思います。
何年も居座っている人が、雰囲気を悪くしていると思います。
理不尽なことで怒られたり、なんでも新人のミスにしたり、シフトの休み希望を勝手に削除されたりします。
癖の強い人がずっと働き続け、耐えられない新人が辞めていくという傾向にあります。
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