看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：135床
所在地：北海道札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2番10号
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、新さっぽろ脳神経外科病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：347床
所在地：北海道室蘭市知利別町1-45
施設の種類：一般病院
病床数：92床
所在地：北海道札幌市豊平区月寒東1条13丁目4-5
施設の種類：一般病院
病床数：52床
所在地：北海道札幌市北区北13条西4丁目2
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：北海道札幌市東区北30条東18丁目8番1
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：北海道札幌市北区篠路5条8丁目2番1号
施設の種類：公的病院
病床数：150床
所在地：北海道函館市堀川町6番21
施設の種類：一般病院
病床数：212床
所在地：北海道江別市新栄台46番地1
施設の種類：一般病院
病床数：70床
所在地：北海道札幌市北区新川5条4丁目2-8
施設の種類：一般病院
病床数：204床
所在地：北海道滝川市江部乙町1452番地1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：北海道上川郡東神楽町東1線2号13
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
人間関係や雰囲気は部署により異なっていました。
新卒から働いている方が多く、何十年単位で長く勤務されている方もいます。
基本的には、新入職員に対して優しく仕事を教えてくださる方の方が多いですが、明らかに後輩に対して理不尽に厳しい方もいます。
その方の指導で精神的に病み退職された方もいました。
病棟間の仲もあまり良好ではなく、患者さんの階移動で引継ぎをする際は、引継ぎが足りない・雑な対応をされたと、双方文句の言い合いをしている事もあります。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
給与は市内の病院と比較してもとても高いです。
基本給は20万円前後と一般的ですが、夜勤手当が15,000円でした。
月に4・5回夜勤があり、残業が月15時間前後を含み、新卒でも手取り25万円前後はありました。
賞与も3.5か月分ほどあるのではないでしょうか。
コロナの影響で多少減額はありましたが、私にとっては十分な額でした。
病院あるあるなのかもしれませんが、前残業代は出ません。
病棟によって異なりますが、私がいた病棟では、始業の50分前に病棟に上がり、情報収集をしていました。
その分の前残業の時間を含められれば、もっと給料をいただいていたのかもしれません。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
ちょうど病院建て替えの時期であったため、管理職の方はそちらの準備で忙しそうでした。外来は毎日患者さんで溢れており、赤字の話は聞いたことがないので、経営は潤っていたと思います。
看護方式はチームナーシングで稼働し、状況によってはパートナーシップを行っている事もありました。
新人は基本的に、約1年間はプリセプターから指導を受け仕事を行いますが、人手不足で勤務がかぶらない事が多いので、情報共有されないまま違う先輩に引き継がれ指導を受けている事もありました。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
福利厚生は一般的な病院と大きな変わりはありません。
ただ、強制的に確定拠出年金に加入しなければなりませんでした。
入職時に説明会はありますが、突然の事なので説明も難しく、曖昧な知識しか習得できず、退職後は自身で処理しなければならないので、もやもやした覚えがあります。
病院が所有している寮はありません。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
創立30年以上経過している病院であったため、所々古い場所はありました。
空調設備があまり良くなく、冬に病室が暖まらないという事がありました。
水道の故障もありましたが、病院内の事務の方が直してくれます。
スタッフの休憩室が小さすぎるため、コロナの流行っている時期は密にならないように昼食部屋を分けて使用したり、時間をずらして休憩したりするなどの配慮は必要でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
採用面接時に教育に力を入れていると聞いていましたが、入職後は教育体制が思っていたよりも充実していないと思いました。
原因は人手不足にあると思います。プリセプターと共に行動できない事は日常茶飯事で、違うスタッフに付く際は、これはできるのか・どこまでできるのかなどの確認作業から始まります。
また、この人にはこう教わったが、この人と言っている事が違うなどの事もありました。
プリセプターを支える更に上の人という存在もいないため、若いプリセプターは悩みを解決できなく、悩んでいる事もありました。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休暇はしっかりしていると思います。
ただ、シフト制であるためか、勤務表にバラつきはあり、人より休みが1つ少ないという事はありました。
また、連勤続きが毎週ある人もいれば、丁度良く休日がある人もいるというように、人によってバラつきがあるため、スタッフの不満はありました。
残業は多い月で15時間前後です。残業はパソコン管理なので、紙申請していた時と比べると、申請漏れ無く残業代をいただけていました。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
私が退職した理由は、結婚を機に転居の必要があり通えなくなった為、やむを得ず退職しました。
まだ駆け出しの頃で、忙しい毎日でしたが、もう少し頑張りたいと思っていたのでとても残念ではありました。
給料も良く、急性期のため勉強になっていたので、退職の必要がなければあと数年は勤務していたかったです。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
新卒看護師は、最初の数週間はびっちり研修でした。
その後も毎月のように研修があります。
研修は脳外科に特化した内容から、基礎知識・フィジカルアセスメントなど様々で、それぞれの分野の知識が深い看護師や薬剤師・医師などが担当し、教えてくれます。
講義は座学だけでなく、グループワークや実技もあり充実していました。
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