看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：100床
所在地：北海道帯広市空港南町303番地7
社会福祉法人真宗協会帯広光南病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
帯広光南病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、帯広光南病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、帯広光南病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：北海道勇払郡安平町追分本町1丁目43
施設の種類：一般病院
病床数：216床
所在地：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町54番地41
施設の種類：一般病院
病床数：105床
所在地：北海道札幌市白石区菊水4条1丁目9番22
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：北海道札幌市西区山の手3条12丁目3番12
施設の種類：一般病院
病床数：126床
所在地：北海道釧路市幣舞町4-30
施設の種類：一般病院
病床数：230床
所在地：北海道帯広市西4条南15丁目17番地3
施設の種類：一般病院
病床数：166床
所在地：北海道札幌市中央区南2条西19-291
施設の種類：一般病院
病床数：399床
所在地：北海道旭川市東旭川町下兵村252
施設の種類：一般病院
病床数：68床
所在地：北海道札幌市厚別区青葉町3丁目1-10
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：北海道札幌市南区北ノ沢1732
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
部署にもよるかもしれませんが、私が所属する部署ではそれほど人間関係が悪いというわけではありません。基本的には優しい人が多いです。
ですが、一部の40歳以上の看護師や介護士さんで、そんなに気にしなくても良さそうなことを細かく注意してくる人がいたり、理不尽に機嫌が悪くなったりする人もいるので、気を使います。
新卒のナースはいませんが、看護師の半分くらいが20～30歳代の若いナースです。そのため、歳が近い同士だと雰囲気も良く話しかけやすいです。
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年収や給料・2023年頃（正職員）
年収に関しては、すごく安いわけではありませんが、あまり高くはありません。
療養病院だからなのか、物品の節約などコストに関することをとても気にしていますし、病院の経営が良くないのかもしれません。
また、2交替勤務で夜勤は月に3回程度しかないので、夜勤手当もそれほどつきません。
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休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
休日は充実している方だと思います。年間休日は120日以上確保されていて、毎月の土日祝の個数分が振り分けられています。
さらに6月から9月の好きなタイミングで、夏休みとして3日間の休日をもらえます。
連休で使っても単発で使ってもOKです。夏休みを利用して旅行に行く人もいるようです。
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経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
看護方式は、完全に受け持ち制です。日勤では1人の看護師が12～15人の患者さんを受け持ち、4人の看護師で振り分けています。
医療行為は少なく、急性期のような忙しさはないため、1人の患者さんにゆっくり時間をかけてケアすることが可能です。
ですが、ゆったりしすぎて時間を持て余すこともあるため、ある程度忙しく動き回っている方が好きな方にとっては苦痛かもしれません。
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福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
福利厚生はやや充実しているかと思います。JOYFITの利用が割引になったり、帯広光南病院の外来を自分や自分の家族が受診したら一定額を補助してもらえたりします。
また、ライフワークバランスを重視していて、勤続6年を経過すると5連休がステップ休暇として与えられます。10万円のお祝い金ももらえます。
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設備や働く環境・2023年頃（正職員）
設備についてとくに不満はありません。カルテは電子カルテが導入されており、専用のワゴンに乗せて移動させながら部屋回りや処置をしています。ベッドは全て電動なのでありがたいです。
強いて言うのであれば、カルテの種類が使いにくいものだと言うことと、コストを気にして物品を満足に使えないところはやりにくいと感じます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
入職してからは、かなり大きなギャップを感じました。
最もショッキングだったエピソードは、使用済みの吸引チューブがベッドサイドに吊るされていたことです。
コスト削減のために、酒精綿で清拭して繰り返し使用しているそうですが、不潔すぎて信じられませんでした。
今までの病院ではこんなことはありえませんでした。
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教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
教育制度が整っているとはあまり言えません。私の場合は中途採用だったからなのかもしれませんが、入職した翌日からあまりフォローがなく、手探り状態でした。
色々な人に聞きながら、よくわからない状態でやっていました。
いくら経験のある看護師だとしても、病院によってやり方や使っている物は全く違うので動けません。色々説明が欲しかったです。
一応フォロー役の看護師をつけてもらえることが多いですが、人が少ない日はフォローなしで頑張っています。
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