看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：52床
所在地：北海道札幌市北区北13条西4丁目2
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、札幌マタニティ・ウイメンズホスピタルの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、札幌マタニティ・ウイメンズホスピタルへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：138床
所在地：北海道小樽市稲穂1丁目4-1
施設の種類：一般病院
病床数：138床
所在地：北海道札幌市北区新川西3条2丁目10番1
施設の種類：一般病院
病床数：281床
所在地：北海道札幌市白石区東札幌6条6丁目5番1
施設の種類：一般病院
病床数：137床
所在地：北海道旭川市4条通19丁目右6
施設の種類：一般病院
病床数：163床
所在地：北海道札幌市北区新琴似3条1丁目1-27
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：北海道札幌市西区平和2条11丁目2番1
施設の種類：一般病院
病床数：550床
所在地：北海道札幌市南区川沿13条2丁目1番38
施設の種類：一般病院
病床数：183床
所在地：北海道釧路市若竹町7番19
施設の種類：一般病院
病床数：57床
所在地：北海道札幌市豊平区美園3条5-3-1
施設の種類：一般病院
病床数：221床
所在地：北海道苫小牧市字植苗52-2
看護師の口コミ一覧9
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病院自体は、札幌市営地下鉄南北線北12条駅から徒歩5分ほどの立地で、通勤しやすいです。
休憩室は広々として使いやすく、たまにお土産や差し入れが置いてあります。ソファもあるため、席が空いているときには横になって休んでいる人もいます。
医療設備に関しては、そこまで古い設備ではありません。
ナースステーションは2階に、病室は2・３・４階それぞれにあるため、階段の上り下りが大変です。
夜勤の休憩時は、休憩室や、空いている病室を使用して、休むことができます。ただし、病室を利用する際はベッドを利用することができないため、室内にあるベッドソファや畳の上で寝ることになります。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
公休は月9日、季節休は年3日取得できます。希望休をとる際は事前に申請が必要で、他職員と被らないように調整する必要があります。
有休は入職後半年で６日、それ以降半年ごとに６日ずつで20日間まで持ち越しできます。
特に上司から有休取得を勧められるようなことはないため、自分で日数管理する必要があります。
勤続3年目以降は、リフレッシュ休暇を取得することができます。
残業は分娩や受け持ち、手術が少ない日は比較的少なく、逆に多い日は1?2時間ほどありました。
残業代は上司に申請する必要があります。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
半年に1回健康診断があり、1年に1回は乳がん検診もしてもらえます。
札幌文化芸術劇場 hitaruと提携しているため、たまに枚数が限られていますがチケットがもらえます。また提携先のジムもあり、会員料金より安く使えます。
寮はなく、病院付近に住んでいる人もいれば、地下鉄やバスで通勤している人もいます。
それ以外の福利厚生は特にありませんでした。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
体調を崩してしまい、退職しました。
最終的には、病院に行くことすらできなくなってしまいました。
心療内科を受診すると精神疾患との診断を受けました。最初は休職していましたが、症状回復が見られず、退職に至りました。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
入職後に約1週間研修があります。
病院の設備や業務について、パワーポイントでの説明が大部分を占めており、新卒入職者にとって必要となる看護技術の練習はほんの少ししかありません。基本的には業務後に各自で練習しておくように、といった方針でした。
中途採用者は研修後に即戦力として勤務開始となり、すぐに独り立ちを求められます。
一応プリセプター制度をとっていますが、ほぼ放任主義であることが多い印象です。途中でプリセプターが退職し、副主任がプリセプターとなった例もあります。
チェックリストもざっくりしていることが多く、どこまで業務の独り立ちが進行しているのか、わかりにくいかったです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
患者さん側から見れば比較的評判も良く、明るくて優しい印象があるようです。
職員側から見ると、ただただ忙しく、職員も疲弊しているといった印象が強かったです。
教育体制や入職後のフォローアップもしっかりしていると言われました。
しかし、新卒職員にとってはフォローが手薄になっていると感じたため、経験者で即戦力になる方のほうが、向いていると思います。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
「心のふれあいを大切に暖かい医療をもとめて」というのが病院の理念で、毎週月曜日の朝礼で、全員で理念を唱和しています。
また院長から、分娩件数は月150件前後をキープしていきたいという話も聞いたことがあります。
病棟側としては月100件を超えるだけでも多忙なので、なかなかハードだなと思いました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
新卒の助産師で基本給202,300円でした。
そこからいろいろ差し引かれると手取り20万弱です。
夜勤に入るようになると、夜勤手当がつくため、やや増額しますが、それでも20万円を少し超える程度でした。
自分は長年いたわけではないので、詳細は不明ですが、先輩に聞く限り、昇給はわずかだということです。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
感じ方は人それぞれだと思いますが、わたしは雰囲気が良いと思いました。
入職者に対して、優しく声をかけたり、気にかけてくれたりする方もいらっしゃいます。
個人病院なので、上層部が長年固定されているせいか、一度目をつけられると大変だな、という印象もあります。
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