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秀和総合病院
1職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
経験年数が長い先輩も多く、全体的な雰囲気はとてもよかったです。 中途採用も多かったですが、続かない人がほとんどで入れ替わりは激しかったです。１週間で辞める人も何人かいました。 医師も話しかけやすい人がほとんどで、相談としやすかったです。
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青山病院
1職場の人間関係や雰囲気・2007年頃（正職員）
看護師の関係は比較的良かったですが、中には個人を地味に攻撃するような人もいました。見ているだけで、辛い気持ちになったことが沢山ありました。でも、医者は頭が上がらない位信頼できる医者です。自分の身を削るという位患者に関わってくれてました。自分自身も患者側になった時、更に医者からの丁寧の対応が身に染みます。
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五香病院
1職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
年齢層は高目です。若い人は少ないです。基本的に日勤人数が毎日少なく、入職した後仕事の流れを教えてくれましたが、あとは放置な感じです。聞けば教えてはくれますが、病院が変わればやり方も物品も変わるので、自分はこんなにできなかったと思う毎日です。とても辛い毎日です
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埼玉病院
46実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
母性の実習をさせていただきました。 施設は綺麗で良かったです。看護師の方々は忙しそうでした。ですが指導は細かく教えてくださり、勉強になりました。 非常に広いので、迷子になりそうでした。 様々な科があるのでおすすめだと思います。
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埼玉県立小児医療センター
23実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
小児実習でお世話になりました。 コロナ禍であったため、見学での実習でしたが、忙しい中でも質問に答えてくださり勉強になりました。若い方が多く雰囲気も良かったと思います。小児に興味がある方はいいと思います。
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仙台厚生病院
23実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
厚生病院にて長期間実習をさせて頂きましたが、とても学びある実習となりました。もちろん、楽しいことばかりではなく辛いことも大変なことも多くありましたが、指導者の方々は優しく指導していただきより良い看護を提供できるよう個別性のある助言を頂けました。
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北柏リハビリ総合病院
1退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
スタッフ減少がとまりません人が減るので仕事が増えるので人が辞めてく悪循環 上司に相談しても経営面の話ばかり、しかし経営的な対策を十分にしているわけでもない。上司には保身的な言動がかなり多く患者のことを考えての対応なのか甚だ疑問になるようなことも平気でします。スタッフを使い捨てと捉えてる対応が多く見受けられます。問題のある医師も多いです。
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大森赤十字病院
10設備や働く環境・2021年頃（正職員）
建物は比較的新しいため綺麗です。物品類は建て替え前から使用しているものが多く古いものが多いです。3次救急のようにはなかなか新しい機器や物品は入ってこないので、病棟間で貸し借りしたりあるもので代用しながらやっていました。部署によるとは思いますがスタッフの雰囲気はそこまで悪くなく、協力しながら仕事できていたと思います。20代の若いスタッフが多い印象でした。
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滋賀医科大学医学部附属病院
8職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。大学病院であるため、看護師さんは忙しそうにしておられました。しかし、指導の際は丁寧に教えていただきました。また、今まで実習させていただいた病院の中で一番広く、綺麗であると感じました。
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千葉東病院
1職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
人間関係は良いです。 育休明けのママさんナースもいましたが時短で勤務されていました。 新人と中堅の関係も良く、相談しやすい雰囲気でした。 業務は忙しいですが、休みはきちんと取れるので精神的にキツいとかはなかったです。 研修制度も充実しており、看護師としての成長もできる環境だと思います。 近くに寮もあり新卒から入ることができます。内装も比較的綺麗で不便さはあまり感じませんでした。家賃も安く補助もあるため貯金は可能だと思います。
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九州大学病院
56年収や給料・2022年頃（正職員）
3年目で月給手取り26～28万、ボーナスは手取り40万が年2回貰えていました。月給は夜勤の回数と残業代で増えるような感じでした。年収は520万くらいになっていました。福岡の給与水準では高い方になるかと思います。 病棟によると思いますが、人手が足りていない時は夜勤6～7回入る月もありました。残業も多かったと思います。 しかし結構貰えるので、旅行に行ったり、高い買い物をしたりと充実してる同期が多かったように思います。
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横須賀共済病院
11休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
コロナ禍後より、頑張ってくれてありがとうということから夏休みが10日間もらえています。 年間休日も多く、部署によるかと思いますが、希望休は必ず通していただいています。 また月に三連休を組み込んでいるシフトのため、旅行にも行きやすくリフレッシュしやすいです。 ボーナスも4．4ヶ月分であるため、比較的高い方かと思います。準公務員に準ずる福利厚生であるため働きやすい環境であるのは間違いない方おもいます。
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自治医科大学附属病院
17実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。看護師さんの人柄は正直場所によります。個人的には内科より外科の看護師さんたちの方が優しく、科の雰囲気も良かったと感じます。インターンは事前に希望した科を主に、病院全体をグループに分かれて周る感じでした。
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自治医科大学附属病院
17福利厚生・寮など・2023年頃（看護学生）
寮は病院から歩いて15分程度の敷地内にあります。設備はユニットバス、狭いキッチン、クローゼットがあります。部屋の広さ自体は狭いことはなく、一人暮らしにちょうど良い広さです。管理人さんがずっといて、セキュリティはいいと思います。
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周南リハビリテーション病院
1職場の人間関係や雰囲気・2016年頃（正職員）
病棟によるとは思いますが、 ギスギスした感じの雰囲気でした。 師長にもよると思います！ でもパワハラされた方も何人にも見てきたので 好き嫌いがはっきりされていて すごい怖かった印象がありました。 でも、中には優しい看護師の方や助手さんも いるので、合う合わないがあるとおもいます。 私は、体調崩して最終的には精神的にきて退職しました。
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虎の門病院
109職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
急性で様々な患者様がいらっしゃるため、常に忙しいです。そのためきつい看護師も多いです。みんな時間に追われてサバサバしてる人が多いですが、かなり勉強になると思います。指導されてる内容などは間違えてないので、辛くなることも特にありませんでした。 先生とも仲がいいのでかなり働きやすいと思います。
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菊名記念病院
9年収や給料・2018年頃（正職員）
残業手当もしっかり出ていたため、3年目で500万円は貰えてました。そのため十分に満足できていました。 ボーナスも減ることなく出ていたため満足です。 夜勤がないと給料もかなり安いですが、夜勤あっての給料です。
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総合病院聖隷三方原病院
12年収や給料・2022年頃（正職員）
夜勤は三交代で準夜と深夜があります。一回の手当の額が比較的高い方で、準夜なら5000円ほど、深夜なら6000円弱ほどもらえてたと思います。その分、夜勤が多いため準休深などの勤務が月に2、3回あり、休みなのに休んだ気にならなかったです。働いていたところは急性期の病棟だったため、忙しかったですが、時間できっちりと終わる習慣があったため残業はほとんどなかったです。でも、他の病棟の人は、1日2時間以上は残業していたので、病棟によると思います。やはり入退院が多いので、忙しいです。
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九州病院
17職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
この規模の大きい病院としては働きやすい環境です 人間関係はまあまあだと思います 新採用者の教育体制も充実しています なんのかんの言ってもある程度大きな総合病院で初期教育を受けていることは転職に有利だと思います
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東北大学病院
60退職・復職・転職などの理由・2014年頃（契約職員）
在籍は10年以上前ですが手当はしっかりしていました。中途採用でしたが、任期付職員で正職員になれる保証がなく、将来に不安を感じ退職しました。 しかし、学ぶというところでは教育体制がしっかりしているのでとてもいい環境です。勉強会も定期的にあり、お金をかけずとも勉強できます。お休みは配属先によりますが、希望は出せる環境でした。 人間関係は若い頃の入職だったので、厳しい上司にはドキドキしましたが、守ってくれる上司もいたのでなんとかやれました。
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総合病院聖隷三方原病院
12職場の人間関係や雰囲気・2016年頃（正職員）
中途で採用されましたが、独自のマニュアルがあり、中途採用者はその内容にだいたい疑問を持つ人がほとんど。きちんとしたエビデンスに基づいていないから。ただ、中途採用者の意見を反映されることはありません。定時で帰ったこともなく、急変多い、記録かきたいのにパソコンたりないから帰れない、独特の嫌味言葉が多い、人間関係も難しいということもあり、退職しました。 職場に持病のある人もいましたが、自分の病院にかかるときは治療費かかりません。
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自治医科大学附属病院
17休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
残業はとても多いと思います。 部署によると思いますが、少なくとも私の部署では定時で上がれることは滅多にないです。 休日は3日勤一日休みが多いですね。連休は少なく、一日休みの時には体が全く休まりません。また、勉強会などもあるため、新人さんは休日返上で出勤してる方もいます。大学病院なので仕方がないとは思いますが、精神的にも肉体的にも体力勝負の病院だと思います。ご結婚されている方で、よく子育てしながらここで働くのは物理的に不可能だと話しているのをしいたことがあります。それくらいプライベートはないものだと思った方がいいです、
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仙台オープン病院
11職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
看護師がかなり少なくとても忙しいです。ただ、怖いスタッフはあまりいないので人間関係は良好です。看護助手もいるので、かなり助かっています。 労働環境はあまりいいとは言えません…。 給料も他の病院と比べるといいとは言えないと思います。夜勤手当が安すぎます…。基本給も他と比べると安いと思いますね。 あと、どの病院でも言えることだと思いますが、怖い先生が多いので、指示確認など毎回緊張しています…。そろそろ辞めようかと転職活動中です。
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アリシアクリニック上野院
11年収や給料・2022年頃（正職員）
週休3日制で35万円で手取り26万円くらいでした。ボーナスはありません。 休むと1万から2万円ほど給料から引かれていました。 収入重視する人は週休2日制を選んでいました。 体調不良でも必ずその日のうちに受診します。それに伴う欠勤を有給振替にしたいときは自腹で診断書をもらい提出が必須になります。 体調不良の欠勤でも、何回かしてしまうとペナルティ制度があるみたいです。たしか、一定期間有給申請ができなくなる、希望休を出せなくなるなどだった気がします。
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東京医科歯科大学病院
80年収や給料・2019年頃（正職員）
忙しい病院ではありますが、日々本当に勉強になる環境でした。自己学習は必須だと思います。やる気次第でとても成長できると思います。同期も多いので頑張れると思います。いろんな科があるので大変ではありますが、学べることも多くおすすめできる病院だと思います。立地や福利厚生もきちんとしてるので長く働けると思います。残業も申請すればしっかりでるかたちでした。全部出ているかはわかりませんが、けっこうあったイメージです。
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大仲さつき病院
1福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮なし。託児所なしです。 福利厚生は、組合が頑張ってくれているので、ある程度確保してあります。 有給消化もほぼ100パーセント。ボーナスの交渉もしてくれています。寮なし。託児所なしです。 福利厚生は、組合が頑張ってくれているので、ある程度確保してあります。 有給消化もほぼ100パーセント。ボーナスの交渉もしてくれています。 時間外もほとんどなく、残業もないです。（部署によるけど） タイムカードあります。
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品川美容外科名古屋院
10年収や給料・2021年頃（正職員）
総合病院からキラキラした美容クリニックで働きたいと決め、大手美容クリニックであったため就職しました。日勤だけの勤務ですが夜勤をやっていた頃と変わらない給与だったのが良かったです。院内も設備も綺麗なので、気持ちよく働けました。1日の患者さんの来院数は多いですがナースも多く、それほど負担にはならなかったと思います。また、割と有給も好きな時に消化できたので休みも充分でした。
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品川美容外科心斎橋院
15設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備がとても綺麗で気持ちよく仕事ができます。大手クリニックなので、大きなオペもそれなりにあるのかと思っていましたが、細々としたものが多かったです。シフト制で休み希望を出せばしっかり休むこともでき、看護師の人数も多かったのでそこは良かったと思います。美容クリニックなので同世代が多く人間関係も良かったと思います。
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横浜栄共済病院
9福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
寮は病院の目の前にあり、古い1K6畳です。16,000円で住めます。水道代はマンション全体で割り勘なので使ったほうがお得です。 部署にもよりますが、私のいたところは有給は好きな時にとれました。師長に言えば月に1日分は有給消化してくださいましたし、一気に取りたい場合はその旨を伝えればうまく調整していただけましたので感謝しています。院内のパソコンで希望出す仕組みで楽でした。お局は普通にいますが若手同士でうまく助け合いながら働いていました。
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名古屋市立大学医学部附属西部医療センター
27設備や働く環境・2023年頃（正職員）
若い子で組織を支えたいとの方針なのかPNSをやっていますが、業務が煩雑でほとんどできていません。比較的余裕のある病棟と過労死しそうな病棟で分かれているため、PNSにメリットを感じているのはそういう所だけですね。実際は上げ膳据え膳されて育てられた若者が更にそのまま指導していく危なっかさに恐怖。中堅になったらやめちゃうので常に人手不足です。 あと、2交代と3交代をウリにしてるそうですが、2交代を選ぶと両方させられます。12時間夜勤明けの深夜から勤務とかマジでない。しかも3交代も日準休深日勤日勤……みたいなパターンで、翌日が深夜の前の休みなんて休みじゃないし。 辞めるにあたりそれが原因のひとつにもなります。 とにかく病棟格差が酷く、忙しいところと暇な所がハッキリ別れてる。 介護度が高いのにいつまでも看護師求人しか求めないので、みんな疲労困憊。新人集まらないのに、ベテランも給料下げるとか言ってるから、スタッフの所属が名古屋市立じゃなくなる年にドーンといなくなりそう。これが地獄の始まり。 人間関係は、部署によっては悪くないってとこかな。流行りに遅れてはならんと思ったのか男性の育休にも力入れてますが、フォローはほとんどないので、ただただ現場が疲弊しました。まじ有り得ん
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