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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
人間関係は病棟によって当たり外れあります。いわゆる病棟ガチャで当たればいいですが最悪なところは本当に最悪です。新人いびりが酷く、新人全員を休職するまで追い込んだお局がおり、上の人間も口頭で注意するのみでその人自身は何も変わらず次の新人をいびることをしているそうです。そういうお局に当たらなければいい職場だと思います。
都立病院であったため、若い世代から50-60代までの看護師がいて、初めの夜勤や休日出勤はベテランと組んでくれるので安心して勤務することができます。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
三次救急のため、同期は多く仲が良かったのですが、上下関係が体育会系で厳しくお局様が多数いて、上手くやっていけないと病棟の中で馴染めず孤立していきます。病院と病棟に馴染めず転職しました。
寮は完備されていて、寮費も安いです。また、公務員のため福利厚生は充実しており長く勤められる方はとてもメリットがあると感じました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
4週8休はしっかりありますが、勤務によっては連勤になってしまうこともありました。残業については、入職当初は毎日3時間程度残業をしていましたが、LWB(ワーク・ライフ・バランス)が叫ばれるようになってからは、余程のことがなければ定時で帰れることが多かったです。
有給については、人員に余裕のある時にスタッフが平等になるように消化していくという感じでした。
1年間に8~10日くらいは消化できていたと思います。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
設備は整っており、医療資材も豊富で働きやすかったと思います。しかし新棟でないところは、所々古かったり、休憩室が狭いなど勝手が悪かったりします。
新型コロナの影響でマスクや手袋は節約して使っていますが、気になるほどではありませんでした。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
寮については敷地内寮と借上マンションがあり、1~2万円で入職8年後まで住めるので、民間病院や大学病院より手厚い印象です。
東京都職員の福利厚生を使えるので、旅行の割引が使用できたり(年額が決まっています)、抽選ですが映画館や水族館などのチケットを格安でもらったりすることができます。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
新卒~卒後数年の年収は450~500万円程度です。他の大学病院や民間病院で働く看護師とそんなに大差はないという感じでした。
休日出勤手当が大きいので、年末年始やGWの給与は数万円増額します。
残業手当は申請制なので、師長や上司の采配によります。
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経営方針・看護方針・2021年頃(正職員)
数年前から都立病院の独法化について検討していますので、スタッフの間では「給与が下がる、ボーナスが減る」「今までの福利厚生が使えなくなる」などの懸念をしていました。
現時点でも独法化は行われていませんので、今後どのようになるかで変わると思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
都立病院であることもあり、40代~50代のベテラン看護師の割合が多い印象です。ベテラン看護師の中には性格のきつい人もいますが、病棟全体の雰囲気が悪くなるということはなかったです。
急性期病院であり、忙しいのでスタッフ同士で協力し合う雰囲気がありました。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
ラダーに沿った教育制度があります。3年目までは基礎コースで、その後は自分の興味に合わせてステップアップしていくという感じです。
研修は3年目までは同期で行うものが定期的にあります。
あとは自分の時間を使って興味のある研修に参加するという感じでした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
3次救急を受け入れている病院で、忙しい病院であるということは知っていたので、そんなにギャップはありませんでした。
ただ、勤務以外の時間で色々なことを学べると思っていましたが、3年目までは業務や課題に追われ、好きなことをする余裕はなかったです。
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