看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：107床
所在地：兵庫県神戸市須磨区東白川台1-1-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、北須磨病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、北須磨病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：55床
所在地：兵庫県神戸市北区鹿の子台北町8丁目11番1
施設の種類：一般病院
病床数：190床
所在地：兵庫県加古川市加古川町粟津232-1
施設の種類：一般病院
病床数：39床
所在地：兵庫県伊丹市荒牧6丁目14番2
施設の種類：一般病院
病床数：118床
所在地：兵庫県明石市大久保町西島653
施設の種類：一般病院
病床数：139床
所在地：兵庫県姫路市南車崎1-5-5
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：兵庫県尼崎市潮江1丁目3番43
施設の種類：一般病院
病床数：109床
所在地：兵庫県神戸市北区道場町日下部1788
施設の種類：一般病院
病床数：45床
所在地：兵庫県神戸市東灘区甲南町5-6-7
施設の種類：一般病院
病床数：255床
所在地：兵庫県養父市八鹿町上網場155
施設の種類：一般病院
病床数：265床
所在地：兵庫県赤穂市惣門町52-6
看護師の口コミ一覧7
退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
第二新卒か産休育休目当ての人が大半で、その他のまともな人は試用期間中にいなくなることもしばしば。入職時に説明を受けたor希望していた夜勤回数より多く入れられることがあり、抗議しても夜勤が回らないからと冷たくあしらう管理職もいます。既存のスタッフを大切にする気が全くなく、辞めてもまた新しい人を採用すればいいという考えが透けて見えます。入職時の給料はほぼ一律で、昇給は若い人ほど高いので、ベテランナースはバカらしくなって辞めていきます。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院は最寄り駅からバスで10分程度のところにあり少し不便です。職員用駐車場(有料3000?5000円程度)があるのでほとんどの方が車で通勤しています。そのため朝は少し混み合います。
また停める場所によっては病院まで少し遠くなります。
保育園が最寄り駅(名谷駅)の近くに移動したので少し不便です。
最近新病棟ができたのでそちらの病棟は綺麗ですがそれ以外は少し古いです。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
産前産後休暇、育児休暇は取得する方がとても多いと感じます。
第1子、２子とほぼ続けて取得する方もいます。
妊娠中の方が働きやすいように職員間で助け合っています。
以前は子育て中の方は土日出勤が2?3回までと回数が決まっていたので働きやすかったあのですが、人員が整わずなくなりました。そのため育児休暇後、復帰したときは子どもさんが体調崩しやすく少し配慮してもらいたいと思うところですが、看護部長からあまりいい言葉はかけてもらえません。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
完全週休二日・国民の祝日・年末年始休暇(計年間120日)。
有給休暇はまったく取れないわけではありません。毎月ではありませんが月1?3回程度は取得できていました。
残業は状況により差が激しいです。病棟によっても違います。日勤は9時?17時までですが定時で終わるときもあれば、多い時で1日3時間連日残業になることもあります。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
こちらはまったく期待しないほうがいいです。一応院内研修というものはありますが、中身はほとんどありません。
一部医師が行っている研修があるのでそちらは勉強になります。働くにあたって経験のある方なら大丈夫ですが経験が浅い、もしくはほとんどない方は教育制度が整っていないので戸惑うことが多くと思います。
またスキルアップを目指す方にとってもよくありません。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
給与は２２万円?26万円(資格手当含)＋諸手当です。経験が３年ある方で26万円の方がいる一方で５年以上経験がある方がその方より低いことがありました。必要な方は面接時に交渉している様子です。そうでなければ基本的に２２万円?スタートです。
試用期間がありますが、時給計算になるだけなので基本的に給与総額は変わりません。
賞与については年２回ですが入社後1回目の賞与は基本的に支払われません。賞与月のすぐ後に入社すると少し残念な気持ちになります。ただ看護部長の采配により支払われる場合もあります。
昇給については基本的に期待しないほうがいいです。病院側から打診されることもないと思っておいてください。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
この病院の特徴は子育て中のママが多く働いていることです。
子どもが病気の時など助け合って仕事をしています。もちろん、そのような関係や声掛けをしづらい方は数名いらっしゃいますが、基本的にはいい雰囲気です。ただ看護部長の人柄があまりよくないです。
看護師の労働環境改善のために働きかけるといったことは期待できません。
最近病床が増えたので人員が足りておらず、混乱していることも多いです。ママが働きやすい職場であることが強みだったのですが中には残業が増えて働きづらくなったということで離職された方もいます。
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