看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：90床
所在地：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町4丁目2番5
医療法人社団三聖会三聖病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
三聖病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、三聖病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、三聖病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：兵庫県神戸市北区大脇台3-1
施設の種類：一般病院
病床数：105床
所在地：兵庫県神戸市長田区丸山町3-4-22
施設の種類：一般病院
病床数：131床
所在地：兵庫県神戸市垂水区清水が丘2丁目5番1
施設の種類：一般病院
病床数：188床
所在地：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通6丁目1番34
施設の種類：一般病院
病床数：103床
所在地：兵庫県伊丹市行基町2丁目5
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：兵庫県加東市藤田944番地25
施設の種類：一般病院
病床数：118床
所在地：兵庫県明石市大久保町西島653
施設の種類：一般病院
病床数：122床
所在地：兵庫県西宮市大浜町1番4
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：兵庫県神戸市兵庫区湊川町3-13-20
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：兵庫県神戸市中央区港島中町8丁目5番2
看護師の口コミ一覧7
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
職場はとても明るく、先輩看護師に気兼ねなく分からないことを質問できる雰囲気です。病院に入職したての頃、業務内容で分からないことがあり戸惑っていました。
その際、先輩看護師が「大丈夫？」と声をかけてくれました。自分で分からないことを質問したときも、不安が無くなるまで説明してくれました。忙しいときでも、落ち着いた時間を作り、教えてもらえることもありました。
また、休憩時間に関しては、どんなに忙しい勤務でも、しっかりと休憩がとれるように配慮されていました。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
雇用保険や労災保険など、福利厚生は充実していました。
一番助かったのは、病院で検査や入院を、無料または低額でさせてもらえたことです。ただ、自身の検査結果やプライベートなことを病院スタッフに知られてしまうので、恥ずかしさは感じていました。
業務時間内に食事補助があり（希望者のみ）、ボリュームのあるおいしい食事を安価でいただくことができました。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休暇は多い方ではありませんでしたが、必要最低限の休暇や夏期休暇などは取ることができました。休み希望を出せば休暇を取ることができましたが、基本的に私自身は半日勤務もあったので、連休を取ることはあまりありませんでした。
残業に関しては基本的にはありませんでしたが、急患が入ったり手術が長引いたりしたときは遅く帰ることもありました。
研修が勤務後に入っていた場合、「残業手当が付かなかったのは辛いな」と感じるときがありました。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私は三聖病院で復職しました。この病院で復職しようと思った理由は、未経験の看護業務でも教育やフォローがあったからでした。
新しい知識の取ることや看護業務にチャレンジしたかったので、自分の希望とマッチする病院だと思いました。
また、自宅から近いのも魅力的でした。
退職した一番の理由は、自身の健康状態が崩れてしまったからです。
業務内容や業務量は今まで働いてきた病院と比べると、そこまでハードではありませんでしたが、持病が悪化したため続けることが困難になり、退職しました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
入職前は難しい処置や検査にとても不安がありましたが、入職後は先輩看護師がきちんと指導してくれました。いきなり難しい仕事を任されることは無く、安心して仕事をする事ができました。
また入職前は医師や先輩看護師など、目上の方々に声をかけづらい（怖い）イメージがありました。しかし、入職してみると役職に関係なく話しかけやすかったため、コミュニケーションをしっかりとることができました。
手術も行われる病院でしたが、整形外科に関しては外部の医師が執刀する事がよくありました。その点に関しては、すこし違和感がありました。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
設備に関しては、最新の機械を導入しているというイメージは正直ありません。昔から使っている検査機器などが大切に使われていました。
しかし、CT、MRI、造影検査といった健康診断や精密検査に必要な検査機器類はそろっていたので、困ったことや不足しているイメージはありませんでした。
働く環境は、「フレンドリー」というイメージが強くあります。医師、看護師長、主任など本来であれば声をかけにくい立場の人にも、困ったことがあれば、いつでも相談しやすかったです。
看護師長や主任は会議などで現場を離れることが多かったですが、それでも役職に関係なく、患者様と関わり看護をされていました。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
定期的に研修が設けられており、その時々の社会情勢や院内で必要なテーマについて勉強していました。病棟や部署ごとに発表することもありました。（他の病院に比べると少ない印象でした）
製薬会社や医療機器会社など、外部からの講師を招いて勉強することもありました。
とても、熱心に研修がされているというよりは、日々の患者様との中で学ぶ姿勢をとり、自ら勉強しいくことが多かったです。
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