香川県立中央病院
3.8 ( 8 )
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公立病院
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香川県高松市朝日町1-2-1
1人がおすすめ
香川県立中央病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを8件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、経営方針・看護方針、ライフワークバランスに定評がある公立病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年08月17日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
-
5.0
経営方針・看護方針
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4.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : どちらでもない
職場に多い年代 : 30代、40代
県の基幹病院であり、長期に渡り勤務しているスタッフが多いです。
公務員であるということもあり、年功序列がしっかりしており、上下関係は比較的あるように感じました。
県立の看護大学や、専攻科のある公立高校の看護科出身者が多く、学歴も重視されているように感じます。
地元出身者が多く、院内保育園に預けて、育児と両立しているスタッフも多いです。職種の垣根を越えて仲良くしている印象です。
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
年収や給料
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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3.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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5.0
経営方針・看護方針
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4.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : どちらでもない
職場に多い年代 : 30代、40代
大卒で3年経験ありの中途採用で、年収の総支給が約500万円でした。
中途採用でも4月は研修ばかりで定時退勤、それ以降も残業が少ないことや、夜勤に入るタイミングが遅いことが、給与の少なさにつながったと思います。
働いたのは1年未満だったので、退職金はありませんでしたが、11月末退職で冬のボーナスは総支給20万円程支給されました。
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
福利厚生・寮など
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
研修医はすぐに駆け付けられるようにとの理由で、敷地内に寮がありますが、看護師寮はありません。
賃貸に住んでいる場合 ...
(残り 142 文字)
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
経営方針・看護方針
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
看護部のビジョンとして、患者さんのその人らしさを大切にすることを挙げています。
地域に根付いた病院なので、生まれ育 ...
(残り 120 文字)
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
設備や働く環境
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
県の基幹病院、がん診療拠点病院ということもあり、設備は十分に揃っていると思います。
番町にあった病院が朝日町に建て ...
(残り 133 文字)
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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＜全国対応＞看護のお仕事は、看護師の「働きやすさ」を考え年間4000回以上の職場訪問を実施しています。院内・職場情報も豊富な担当者が、希望条件を伝えるだけであなたに合った職場を紹介してくれます。
入職後に感じた違い・ギャップ
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
募集要項には、夜勤について「2交替と3交替から選択することができる」のような旨を記載されていますが、実際に病棟に出ると、 ...
(残り 137 文字)
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
休日・休暇・残業など
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
休日は平均して8日/月であり、基本的には日勤、深夜、準夜、休みのサイクルの繰り返しです。
チームナーシング、ペアナ ...
(残り 138 文字)
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
教育制度・研修制度
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.8
中途採用も、新卒採用と一緒に研修を受けなければならず、マナーや看護技術の講義など、必要ないかなと思う講義も数多くありまし ...
(残り 138 文字)
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by すーちゃん
投稿日 : 2022年08月17日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 香川県立中央病院 |
|---|---|
| 住所 | 香川県高松市朝日町1-2-1 |
| アクセス | 片原町（香川県）駅 徒歩13分 |
| 病床数 | 533床 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護配置 | 固定チームナーシング方式、パートナーシップナーシングシステム |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | ・ |
| 従業員等 |
グループ全体：765人 施設人数：990人 (内女性の人数：750人) |
| 設立・その他 |
設立年：昭和28年 労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：なし 介護休業取得実績：なし |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
マイナビ看護師
ナースではたらこ
