看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：63床
所在地：香川県仲多度郡琴平町榎井775
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、岩佐病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、岩佐病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：61床
所在地：香川県高松市天神前5-5
施設の種類：一般病院
病床数：41床
所在地：香川県三豊市高瀬町下勝間1623-1
施設の種類：一般病院
病床数：374床
所在地：香川県高松市上天神町336
施設の種類：一般病院
病床数：253床
所在地：香川県観音寺市村黒町739
施設の種類：一般病院
病床数：196床
所在地：香川県坂出市谷町1丁目4番地13
施設の種類：公的病院
病床数：63床
所在地：香川県綾歌郡綾川町陶1720番地1
施設の種類：一般病院
病床数：50床
所在地：香川県高松市観光町588番地8
施設の種類：一般病院
病床数：184床
所在地：香川県高松市田村町1114
施設の種類：一般病院
病床数：397床
所在地：香川県坂出市室町3-5-28
施設の種類：一般病院
病床数：73床
所在地：香川県丸亀市郡家町2486番地5
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（派遣）
派遣看護師として勤務し、病棟勤務でしたが看護師が不足しているようで、皆さんとても快く歓迎してくれました。
病院は地域の小さな病院なので、職員も少なく、皆さん丁寧に対応してくれました。分からないことがあっても親切に教えてくれました。
20代から30代前半の若い看護師も多く、上辺上の付き合いで、お互い不満や愚痴を陰で言い合っている様子でしたが、勤務に支障が出ることはありませんでした。良好な関係だと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（派遣）
私は派遣社員だったので年休はありませんでした。月の休みは6～9日ほどで他の病院と比べると少ないです。
就業規則上、昼休みが1時間30分確保されており、そのため休みが少ないのだと思います。昼休みは30分～1時間しかとれません。
残業は自分の仕事が終わればありません。仕事が遅い人は毎日2～3時間残業をしていました。
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設備や働く環境・2021年頃（派遣）
80床ほどの小さな地域病院です。病院の診療科目は主に外科・内科で曜日に応じて脳外科や整形外科があります。
外来の設備は整っています。MRI、CT、XP、内視鏡などがありました。
病棟の設備は不十分です。ベッドのストッパーが壊れていることや、ベッド柵も統一性がなく危ないです。センサーマットや離床センサーもありませんので患者が離院することがよくありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（派遣）
派遣看護師として働いていましたが、契約では月の休みが9～11日と記載されていました。
しかし、平均すると休みは6～8日ほどでした。クラスターが発生した月は休みが月に5日の時もありました。
派遣という立場上、馬車馬のように働かされます。家族もいなく単身なので、勤務変更などもかなり多く求められます。ひどい時は休みの日の朝に、電話がかかってきて日勤業務をさせられました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（派遣）
寮は病院から7kmほど離れたところのレオパレスでした。家賃の3割ほどと光熱費を自己負担していました。
部屋は広くはありませんが、ひとり暮らしの生活には不便はありませんでした。スーパーやコンビニも近くにあります。病院から寮まで車がないと不便です。
福利厚生は、特にコレというものは、ありませんでした。
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年収や給料・2021年頃（派遣）
派遣看護師として働いていたので基本給は月40万円でした。その代わりボーナスや年末年始の手当などはありません。
他の正社員の方の給料を聞くと手取りで20万円前後と言っていました。夜勤をしていない方は20万円切るそうです。給与は少ないと感じます。
夜勤手当は1回、9,000円でした。
その他の手当で特別なものはなかったです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（派遣）
派遣でしたが、1年目や2年目の新人看護師にもプリセプターはついていませんでした。その都度、何か指導する必要があれば教えていくというような感じでした。
そのため、1年経過しても夜勤に入れない看護師もいました。勉強会や委員会もなく、看護師としてスキルアップしたい方には向かないと思います。
また、若い看護師が育たないと病院だとは思います。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（派遣）
派遣の契約期間が終了したので、退職しました。
日々の勤務はそんなに忙しくなかったと感じますが、休みが少ないことと勤務変更が多いことがストレスでした。契約は6ヶ月で、それ以上続けたいという気持ちはありませんでした。
そのため、延長もできましたが、家族に会える距離ではなく、帰省するほどの休みも取れなかったので、退職することにしました。
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