看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：348床
所在地：神奈川県茅ヶ崎市西久保500
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、湘南東部総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、湘南東部総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：114床
所在地：神奈川県相模原市南区東林間4-2-18
施設の種類：一般病院
病床数：148床
所在地：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町116
施設の種類：一般病院
病床数：471床
所在地：神奈川県相模原市南区大野台7-10-7
施設の種類：一般病院
病床数：151床
所在地：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1285
施設の種類：一般病院
病床数：190床
所在地：神奈川県横浜市緑区長津田4-23-1
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：神奈川県横浜市磯子区磯子2-20-45
施設の種類：一般病院
病床数：170床
所在地：神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6
施設の種類：一般病院
病床数：151床
所在地：神奈川県秦野市三屋131
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：神奈川県横浜市磯子区森1-16-26
施設の種類：一般病院
病床数：324床
所在地：神奈川県厚木市七沢516
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2021年頃（正職員）
新卒で入職した場合、1年目の年収は総支給で400万弱程度、3年目は月に約5?6回の夜勤に入り460万程度でした。
夜勤の回数に大きく左右されますが、基本給は高いとは言えないです。賞与は年3回、4月と夏冬のボーナスがあります。
基本給×4か月分÷3でもらえます。回数が多いのは良かったのですが、1回のボーナス額が下がるので他の病院に比べて特別多いわけではないです。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
一人暮らし用の寮があります。寮が複数あり、病院から徒歩圏内の寮になればラッキーですが、中にはバスや自転車を使わないといけない距離の寮もあるので通勤が大変になるかもしれません。
福利厚生は医療費の減免制度があり、年会費は1200円かかりますが、ふれあい健康友の会というものに入会すると保険適用の受診の際にかかった費用について全額負担してくれます。
領収書を持って事務所の申請書に記入するだけなので、割と利用していました。
入籍した場合の慶弔休暇は3日、お祝い金は2万円でした。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
付属の学校から新卒で入職するスタッフが多いこともあり、かなり充実していたと思います。定期的にスタッフの経験値に合った研修があり、採血やサーフロ、BLSなどの実技の研修もありました。
1年目では先輩看護師（大体3年目）がプリセプターとして担当してくれるので、プリセプティと1年間頑張ることになります。
2年目、3年目はアセスメントやプリセプター研修などを行いました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
公休日が月に大体10日程度あります。公休が消化できないということはなかったです。有給休暇も比較的通りやすいですが、そこら辺は配属される病棟の師長の考え方にもよると思います。
残業も病棟によって大きく差がありますが、一般内科病棟、一般外科病棟は残業が基本あります。毎日30分?1時間程度は残業していました。
残業代をもらうには、残業の許可を上司にとって申請しなければならないのですが、毎日している1時間程度の残業ではいちいち残業申請をする雰囲気ではなかったのでほとんどサービス残業でした。
残業がほぼない病棟もあるようなので、配属先によるとしか言えません。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
ふれあいグループの基幹病院ということもあり、設備は比較的充実していたと思います。
内科、外科、ICU、緩和ケア、NASVA、産婦人科、精神科等様々な診療科の病棟があるので、１つの病院にいながらいろいろな経験ができるというのはメリットだと思います。
年に1度異動希望のお知らせもくるので、そこで異動を希望したりできました。
設備を見て「なにこれ、古！？」と思ったことはないです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
スタッフの年齢層は新卒?30代の人が多く、比較的若い人が多いです。中堅があまりおらず、管理職になると年齢層がいきなり上がります。
若いスタッフが多いためか、職場の雰囲気も比較的感じよかったと思います。影ではそれぞれ思うところがあったようですが・・・表立ってもめる訳でもなく、表面上は和気あいあいとしていました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
湘南東部に限った話ではないのですが、業務が忙しかったので新卒で入職したときは自分の思い描いていた看護なんてする余裕はなく業務で手一杯になってしまったのが辛かったです。
３年目あたりになり、ようやく自分ができる看護ってなんだろうと考える余裕ができました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
一番の理由は家が遠く、通勤時間がかかるからです。
奨学金のお礼奉公があるため3年間はやめることができなかったので、お礼奉公が終わる3年という期間で退職しました。
また、それに加え病院全体が基本急性期の患者さんが入院しているため、業務が忙しく自分の生活に余裕がありませんでした。
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