看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：266床
所在地：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-20
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、汐田総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：一般病院
病床数：163床
所在地：神奈川県横浜市旭区川井本町122-1
施設の種類：一般病院
病床数：46床
所在地：神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境23-8
施設の種類：一般病院
病床数：310床
所在地：神奈川県足柄上郡開成町金井島1983
施設の種類：一般病院
病床数：184床
所在地：神奈川県高座郡寒川町宮山3505
施設の種類：一般病院
病床数：500床
所在地：神奈川県横浜市港南区港南台3丁目2番10
施設の種類：一般病院
病床数：152床
所在地：神奈川県小田原市小八幡3-19-14
施設の種類：一般病院
病床数：218床
所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜1-21-6
施設の種類：一般病院
病床数：225床
所在地：神奈川県相模原市中央区小山3429
施設の種類：一般病院
病床数：285床
所在地：神奈川県鎌倉市大船6-2-24
施設の種類：一般病院
病床数：167床
所在地：神奈川県横浜市中区山手町169
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
新卒採用で一年弱勤務しました。地域包括病棟で働いていたのですが、自分の要領の悪さもあり、一人当たりの受け持ちの人数が多くなかなか業務が終わりませんでした。
仕事がてきぱきしている先輩でも7時半とか、朝早くからいらして前残業してやっと定時に上がれていたので、なかなか厳しい人数、受け持ちで回していたのだと思います。
パートの看護師さんもかなり業務を負担されていました。
そのため、お子さんが熱を出されたりして帰られるとバタバタして大変でした。しかたがないことですが、パートさんも申し訳なさそうにしていて心が痛かったです。
勤務当時は寝たきりの人が多く、勤務の全スタッフでオムツ交換に回っていても14時に開始したのに16時までかかってしまうこともありました。
記録を書けるのは定時過ぎのことが常です。
人間関係は悪くはなかったと思うのですが、やはりお局的な存在といいますか、スタッフ間で噂になってしまっている方はいらっしゃいました。
寮があり、奨学生の子は学生の頃から定期的に講習や病院で行うイベントがあるので、同期の仲はいいのではないかと思います。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新人、中途採用の看護師には、プリセプターがつきます。新人看護師教育は手厚く、職場マッチングのためのローテーション研修、多重課題研修などがあり、夜勤見習いは9月からとなっています。
職員のキャリアアップのための教育体制として、レベル1～4までのキャリアラダーを構築し、目標管理を行なっています。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
夜勤明けに2連休がつくこともあり、希望が通ればまとまった休暇が取れます。旅行や地元に帰ってリフレッシュするなどメリハリのある生活を送ることができます。
残業は30分～1時間程度ですが、業務の忙しさに応じて増える可能性は高いです。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
電子カルテです。最新というわけではありませんが、急性期～慢性期、回復期、介護施設の患者様をケアする設備があります。
脳外科は血管内手術中心で、整形外科は主に大腿骨頸部骨折、変形性膝関節症の手術、外科は腹腔鏡手術が行われています。
難易度の高い手術はしていません。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
私は看護経験2年目転職してきました。その際で、年収440万円前後、月給31万円前後、賞与2回。学歴、経験年数によって給与の差あり。
パートは、日勤常勤で時給1600円?2300円(経験年数によって変動あり)
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮は、病院から徒歩8分のところにあり比較的きれいです。1Kのマンション、オートロックなので1人暮らしでも安心。近くに、スーパーやホームセンター、コンビニがあるので便利です。
バス・トイレ別、独立洗面台、2口コンロなので、料理好きにはありがたい。洗濯機、冷蔵庫、エアコンは備え付けなので、引っ越しの負担が軽減できます。宅配BOXもあり、不在が多い看護師には安心の設備です。寮費は20000円で、光熱費等は自己負担です。
最寄りの矢向駅までは徒歩10分。そこから2駅先の川崎駅には、ラゾーナ川崎などのショッピングモールや映画館があります。川崎駅へはバスでも行けます。横浜や都内へのアクセスがよく、休日の買い物には困りません。
福利厚生については
保険(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)、その他(職員共済等)。職員旅行(年1回)、サークル活動、保育補助制度。
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経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
汐田総合病院は、急性期～慢性期、回復期リハビリテーション科、介護老人保健施設があり、医療・福祉・介護に渡る総合的なサービスを提供しています。
無料・低額診療事業といって、生活が困難な方に対して、無料または低額な料金で医療を受けられる制度をとり入れています。
差額ベッド代をいただかず、無差別平等な医療提供を目指しています。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
30代後半にさしかかり、夜勤のない生活がしたいと考えたからです。働きやすい勤務形態ですが、長年の肉体的疲労には勝てませんでした。
退職する前2ヶ月間は、有給全消化させてもらいました。
特に問題なく退職で来たので感謝しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
差額ベッド代をいただいていないことは驚きました。患者様の状態により部屋割りを行なっており、「いのちは平等である」という姿勢に共感しました。
変則2交代勤務(日勤A8:30～17:00、日勤B11:30～20:00、夜勤19:00～9:00(休憩2h)）は、以前の病院に比べて、体の負担が少なく働きやすかったです。
高難度な手術はないため、勉強意欲の高い看護師さんには物足りないかもしれません。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
新卒から定年後に再雇用制度で働く20～60代看護師まで、幅広い年齢層の方がいます。20～30代が最も多い年齢層です。
人間関係は比較的良好です。中には、厳しく指導をしてくださる先輩がいるので、メモをとって復習する、わからないところはまずは自分で調べるといった、基本的な心構えは大切です。
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