看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：88床
所在地：神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-13-8
医療法人社団育成社佐々木病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
佐々木病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、佐々木病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、佐々木病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：神奈川県横浜市戸塚区品濃町1140
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：神奈川県横浜市戸塚区上品濃16-8
施設の種類：一般病院
病床数：176床
所在地：神奈川県平塚市宮松町18-1
施設の種類：一般病院
病床数：236床
所在地：神奈川県平塚市高根191
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：神奈川県秦野市本町1丁目3-1
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
施設の種類：一般病院
病床数：215床
所在地：神奈川県横浜市旭区金が谷644番地1
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：神奈川県横浜市青葉区鉄町2201-5
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町21-1
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：神奈川県高座郡寒川町宮山193
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
看護師の年齢層は20代半ば?60代後半と幅広く、最も多い年齢層は、30代?40代です。
新卒採用は数年に1人程度で、中途採用が多いです。
正社員とパートの割合は8：2で正社員が多くなっています。
アットホームな職場で割とお互いに仲が良いです。
小さいお子さんのいる看護師が多いので、困ったときなどはお互いに助け合って仕事をしています。
上司や同僚には、気軽に質問や相談などができる環境で、いつも助けてもらっています。急な依頼でも、みんな快く引き受けてくれるので、とても働きやすい職場です。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
昇給は年に2回あり、年収は勤続年数によって変動します。
夜勤手当含め350万程から、経験年数10年、夜勤ありで年収400万程度になります。役職によっても手当てがつきます。
現在は、そこまでではないかもしれませんが、当時近場の病院の中では高収入が見込めていました。
但し、退職金制度はありますが、あまり多くはでません。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
食事、運動、身体、精神衛生、人間関係、環境の6つを調和させ、「最高の状態」を維持していこうとする、個人や地域と当病院の信頼関係（ウェルネスシップ）を掲げ、地域に根差した病院を目指しています。
看護方針も経営方針に基づき、患者さんを第一に、患者さんと地域の信頼関係を深めていくことを目指し、看専門職としての自覚を持ち、看護の質の向上に向け、知識・技術が習得できることを目標としています。
今年度は、メディカルソーシャルワーカーとの連携をはかり、前年度より稼働率をあげることも掲げています。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
社会保険は完備しています。
寮は徒歩圏にあり、月２万円程度で借りることができます。但し、独身の場合に限ります。
現在は数名借りている人がおり、２室空いている状況です。
職員食堂があり、温かいご飯とお味噌汁が食べられます。おかずはお弁当です。
院内保育があり、小さいお子さんのいる看護師が6人程度、利用しています。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
働いていて不自由を感じたことはありませんが、最新設備などが整っているというわけでもなく、可もなく不可もなくだと思います。
リスクと感染には力を入れており、専任の看護師がいます。
研修が多く、インシデントレポートを書く機会が多いです。その際は必ず、職員内で研鑽をして、次に繋げていくようにしています。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
面接の際に、しっかりこちらの希望を聞いてもらい、相談にのってもらえたので、入職後に感じたギャップなどは特にありません。
しっかりと話をしておけば、聞いてもらうことができ、食い違うこともないと思います。
心配ごとなどがある場合は、事前に相談しておくことをお勧めします。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
日曜祭日は基本的に休みで、交代制の週休二日制です。
残業はその時によりますが、突発的な事例が発生しない限り、ほとんどありません。年間休日数は123日です。
年末年始は部署により多少違いはありますが、31日から1月3日まであります。お盆休みはなく、有給で1週間程度までとることができます。休み希望はほとんど通ります。
有給は消化しやすく、入職して半年後に12日つき、年に＋1日増えていきます。最大で年間20日までです。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
様々な研修が充実しており、正社員は外部研修で感染に関する研修や、災害時の研修に行きます。
院内においても、感染とリスクの勉強会や、抗菌薬についての勉強会、救命救急勉強会などもあります。
その他、提携している近場の病院に出向いて行う研修などもあります。
コロナ禍においては、集まっての勉強会ができないので、オンライン研修をおこなっています。小さい規模の病院ですが、研修や勉強会には力を入れている方だと思います。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
最初に転職した理由は、当時の給与面が良く、この職場であったら仕事を続けられそうと思ったからです。
現在は定年退職しましたが、嘱託職員やパートとして続けることができるので、環境に不満もなかったため、そのまま働いています。
大学病院等の大きな病院で働いていた看護師が転職先を探す際、小さな規模の地域密着型の病院の中で、当院に魅力を感じ、転職してきた人が多いです。
また、休職していた看護師が、院内保育が充実していることを理由に、転職してくる場合もあります。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。