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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧4
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(パート・アルバイト)
産婦人科メインの女性病棟なので、看護スタッフも女性(全員助産師)です。中途採用が多く、助産師の大多数が中年~定年後と年齢層は高めですが、私が退職する時には20代の子が数人いたので現在は平均年齢が下がっているかもしれません。
なので雰囲気はキャピキャピというよりおばちゃん達がワイワイ仕事しているような感じです。業務中の雰囲気はそれほど悪くないと思います。
人間関係は一見悪くは見えませんが、しばらく働くとやはりなんとなくわかってきます。休憩時間になると2~3人で食事をしている間「誰々が仕事しない」「早く辞めればいいのに」と言った陰口はしばしば聞きました。特に50~60代のスタッフ同士で関係が悪い組み合わせがあるようで主任さんが夜勤の勤務調整に苦戦していました。
産婦人科部長は女医で、かなり気分にムラがあるのと入職してきたばかりの助産師にはきつく当たったり、付き合いの長い常勤助産師に「あの人なんなの」と言います。
ほとんどの助産師が「あの先生だから」とわかって仕事しています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(パート・アルバイト)
また、分娩件数が少ないため内科や整形外科・消化器外科といった他科の患者さんで埋め尽くされる部屋が1つあります。
ADLが自立している人もいれば人工股関節置換術など定期的な体交や高齢者のトイレ誘導、おむつ交換、陰部洗浄が必要な患者さんもいるため、新生児と高齢者が混在している病棟です。
ホームページ上は「女性に優しい」、「自然なお産」などが書かれていましたが、実際には高確率で誘発・促進分娩になっていました。
というのも日中は常勤の医師が常駐していますが、夜間は他病院からアルバイトでくる医師でほぼほぼシフトが組んであり、夜間に分娩を持ち越さないように日中に産ませるという常勤医師の考えが強かったからです。
誘発・促進→吸引・鉗子分娩がテンプレのような感じでした。分娩件数は決して多くないのに異常分娩が多いことにびっくりしました。
助産師に関しては日勤は基本的に常勤とフルパートに近い非常勤が勤務しているためコミュニケーションはよく取れていますが、夜勤は月に数回アルバイトでくる助産師が多い+年齢層高めの人なため、自分の考えを看護に強く出す人が多かったです。
日勤で患者さんと相談して決めた方向性が夜勤で急に変わっていたり、看護が繋がっていないような感じで「人によって言うことが全然違う」と患者さんを困惑させてしまうことも頻繁にありました。
なのでそれほどスタッフの一体感はありません、全員が同じ目標を持っているわけではなく個人プレーでした。
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年収や給料・2018年頃(パート・アルバイト)
非常勤だったので時給でした。かなり時給は良い方だったと思います。
月100時間未満の労働:2000円/時、月100時間以上の労働:2400円/時でした。
夫の転勤に伴う転居のため退職しましたが、うまく看護部長に伝わっていなかったようで挨拶に行った時「ご縁がなかったのね」と嫌味を言われました。
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教育制度・研修制度・2018年頃(パート・アルバイト)
一般病院ではありますが、スタッフは中途採用が多く、「それぐらいできるだろう」という考えのもと業務を進めているので教育に関しては期待してはいけません。
新人も入ってきていましたが、産婦人科メインの女性病棟ということもあり基本的な看護技術が経験できる機会は少ないです。
採血・点滴・血糖測定・体位交換・おむつ交換ぐらいかと思います。研修もありますが、質が高いとは言えません。
近隣にとても大きな大学病院があるのでそういうところでしっかり教育を受けた方が今後のキャリアにも良いのでは思います。
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