生麦病院

施設の種類:一般病院  病床数:41床
所在地:神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-21

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生麦病院の概要・情報

施設名称生麦病院
種類一般病院
所在地神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-21
アクセス京浜急行生麦駅より徒歩5分
診療科目内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、放射線科
病床数41床
看護基準13対1
カルテ電子カルテ
公式サイトhttp://www.namamugi-hp.jp/
タグ20床~99床 一般病院神奈川県

生麦病院の病床数は41床となっています。看護基準は主に13対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    生麦病院の看護師の評価

    総合得点 2.60
    8
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      2.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      3.00
    • 働きやすさ・人間関係
      2.00

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    看護師の口コミ一覧
    8

    • 休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

      休日は4週8休制です。休暇は夏季休暇、年末年始があります。その他に育休、有給を取り連休を取っているスタッフがいます。

      有給取得率も9割を超えており、上司も有給は必ず消化するように言われています。しっかり休暇は取れるのでメリハリをつけながら働くことが出来ます。残業は月5時間以内で抑えることが出来るので基本的に定時退社をすることが出来ます。

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      • sui
      • 2.60
    • 教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

      教育制度システムはしっかりしており中途採用対象者にした研修が定期的に行われます。

      院内研修だけではなく外部研修にも参加するように言われているので自分のスキルアップにつなげることが可能です。看護師としてのスキルアップをしっかり行えます。

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      • sui
      • 2.60
    • 設備や働く環境・2021年頃(正職員)

      設備は総合病院と比べると劣る部分がありますが一般病棟、手術室、一般撮影室、CT室などが完備されていました。

      働く環境はとてもしっかりしています。私たちが気持ちよく働ける施設環境になっておりストレスなく働くことが出来ています。

      ナースステーションは以前狭くて働きにくい環境でした。しかしここ数年でナースステーションをきれいに改造してくれたおかげで今は不便なく働けています。パソコンの買い替えなども行ってくれたので業務も円滑に行えるようになりました。

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      • sui
      • 2.60
    • 福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

      寮はありませんでした。その代りに住宅手当1万円の支給がされていました。福利厚生は退職金制度があり3年以上勤務されたスタッフには支給されるようになっている。

      食事面でのサポートもあり1食300円までの支給があるので食事代はあまりかからないです。しっかり病院側がサポートしてくれるので安心して働くことが可能です。

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      • sui
      • 2.60
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

      私はあまりギャップを感じることはありませんでした。中途で生麦病院に入職したこともあり直ぐに馴染めたと思います。

      大変、忙しいと感じることは多々ありますがその都度、上司に相談に乗ってもらい助けてもらっています。何事も自分だけで抱えこまないで相談することが大事だと思います。

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      • sui
      • 2.60
    • 年収や給料・2021年頃(正職員)

      月給は28万くらいでした。試用期間が3カ月あり超えたら本採用という形になります。詳細は夜勤手当、住宅手当、皆勤手当てがあり基本給以外に手当をしっかり支給してもらえます。

      住宅手当は1万円が上限になっています。賞与は7月、12月の2回支給になっています。年収にすると430万前後になります。賞与は3.5か月分の支給になっており毎年安定して貰えています。

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      • sui
      • 2.60
    • 職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      人間関係で苦労することはありませんでした。他の総合病院に比べると在籍人数も少ない事もあり、少人数制なのでお互い助け合いながら働くことが出来ます。特に看護師の大半のスタッフは子育てをしながら働いているので仕事以外の相談をすることが出来ます。

      私も育児をしながら働いていたので本当に沢山のサポートをしてもらいました。雰囲気もそうですが人間関係がしっかりしていたので自然と雰囲気も良くなっていると思います。

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      • sui
      • 2.60
    • 退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)

      産休をおえて復職する人が大半を占めます。時間の融通がきくので育児と仕事の両立をすることが可能です。病院側も配慮をしてくれます。

      残業時間も短いので定時で帰社出来ます。

      その理由もあり復職する人が多いです。転職する人も中にはいますが家庭の事情などの訳アリで転職されていきます。

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      • sui
      • 2.60

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