岡内科クリニックで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
岡内科クリニック
- クリニック
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1－19－18長瀬ビル3Ｆ
岡内科クリニックの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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岡内科クリニックの概要・情報
| 施設名称 | 岡内科クリニック |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港南区上大岡西1－19－18長瀬ビル3Ｆ |
| アクセス | 京浜急行・市営地下鉄上大岡駅 徒歩3分 |
| 診療科目 | 内科、消化器内科、循環器内科 |
| 公式サイト | http://clinics.jp/oka/naika/wordpress/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
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- 神奈川県横浜市港北区菊名3－21－10
看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
私が入職時に聞いていた説明よりも明らかに残業が多かったです。また、この内科は隣に皮膚科があるのですが、内科に就職した看護師も皮膚科も兼務しなければなりません。
内科は医師も良く、働きやすい環境ですが、皮膚科は医師も働く環境もあまり良くはないため、この兼務がストレスになるという方が多くいらっしゃいました。
パートであれば、内科のみで働くということもできるようです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
創立してから設備についてはほとんど変わっていませんので、少し古いです。物品の滅菌なども看護師が行わなければなりません。胃カメラなども看護師が補助に入りますが、大きな病院と比べて機器は明らかに古いです。
看護師同士仲が良いため、仕事はしやすいです。採血なども自分が取れなければ相方の看護師、相方が採れなければ医師が進んで行ってくれることやみんなで協力して仕事をしているというような雰囲気です。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
内科の医師が医師としても人間としてもとても良い方です。患者さんにはもちろん、看護師やほかのコメディカルに対しても対等に接してくれます。
また、看護師同士や、コメディカル同士も仲が良く結束力は非常に高いです。クリニックには珍しく正社員を多く雇用しています。
そのため、正社員同士の結束力は高く、子どもの用事での欠勤や早退などに対しても看護師同士で柔軟に対応しています。
ですが、正社員の結束力が高い分、パートさんに対しては、いじめなどはないものの少し距離があるという部分は感じ取れます。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
試用期間を過ぎれば、給料は良いのかなと思います。残業代は付かずに月給の中に残業代が先に支給されています。ですので、この範囲を超えて残業をすると少し損になってしまうかなと思います。
賞与なども一般的なクリニックの相場でいただけます。寸志などはありませんが、昼食代は1日500円程度支給されます。
勉強会の日は、病院から料亭などのおいしいお弁当が支給されます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
寮はありません。福利厚生についても、特にありません。先ほどもお伝えしたように昼食代が支給されるという点と、病院側からお弁当が支給されるというのが福利厚生になります。
また、福利厚生になるかどうかはわかりませんが、忘年会、暑気払いなど飲み会が高頻度であり、その飲み会はすべて、少しお高いお店のコース料理で飲食代はすべて医師の支払いとなりお土産まで持たせてもらえます。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
こちらの内科は人間関係も良く非常に働きやすいです。しかし、兼務する皮膚科の状況が合わずに辞めていくという方が多くいらっしゃいました。
私は主人の仕事の都合で典拠となり辞めてしまいました。
内科だけで働き続けられるのであれば、自分だけこちらに残ってでも働いていたいなとは思いました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
週休2日に加えて、木曜日と土曜日は半日診療ですので、実質4日勤務という感じです。
しかし、半日勤務の日は開院直後から患者さんが並んでいるため、開院時間を早めるということもあります。また、土曜日は受付をした患者さんは閉院時間を過ぎてもすべて診るという方針のため、12時に受け付け終了して、仕事が終わるのが16時なんていうこともあります。
また、内科で内視鏡検査をする場合は開院前に行うため、前残業をすることもあります。
医師の勉強会やセミナーなどが入り臨時休業をすることもあるため、そういった日には休暇が増えます。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
研修制度や教育のための制度は設けられていません。働いている期間が長い看護師が入ってきた看護師を教えるというスタイルです。
入れ替わりがとても激しいようですが2人ほど、在職期間が長い方がいらっしゃるのでその方々が中心となって指導してくれます。
基本は2人で内科勤務なので、困ったことがあればすぐに助けてもらえますが、内視鏡は1人で入るため、何回か教えてくれる看護師と一緒に学んでから独り立ちとなります。
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