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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
私は就職前に癌領域の看護を学びたいと考えていました。希望通りに配属されました。
学ぶ環境としては整っていましたが、人間関係が良くなく、好き嫌いで対応を変える上司や先輩スタッフも多かったため、人間関係を良く保とうとして余計な労力を使ってしまってばかりいて、正直疲れてしまいました。
現在は少し改善されていると聞きますが、当時は人間関係を苦に退職してしまうスタッフは少なくはありませんでした。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
準夜勤後に帰宅する時、深夜勤務前にはタクシーを利用することができるため、実際に多くのスタッフが利用していました。
もともとはNTT西日本九州病院という名前であり、NTTと同様の福利厚生が受けられていましたが経営体系が変化して、徐々に受けることができる福利厚生は減ってきたとスタッフは嘆いていました。
それでも家賃補助で30000円もらえるのはありがたかったです。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
休日は4週8休制で、毎年10月に20日間有給休暇が付与されましたが、ほとんど取得することはできませんでした。
取得できない状況が当たり前となっているため、この状況に不満を漏らすスタッフはいませんでした。
休み希望を2?3日しか出すことができないのは正直辛かったです。勤務形態は3交代制でした。
残業は病棟にもよりますが、月に10時間未満であり、残業が発生しても適切に残業代は支払われていました。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
新築されたばかりであるため、病院自体がきれいで清潔な環境が保たれていました。白や木目調をベースにしているため、忙しい中でも少し心を落ち着かせることができました。
しかし、「患者さんに寄り添う看護」をモットーにしており、常に明るく笑顔で接するように看護部から求められていましたが、人間関係が良くなく雰囲気も悪かったです。
バス停からも徒歩5分圏内のところにあるため、通勤もしやすかったです。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
看護師として質を高めていくために自身の行ったこと、体験したことをリフレクションする関わりを行ってくれました。
再度振り返ることで改善点や評価すべき点など明確になるため、よりよい看護実践につなげることができました。
このリフレクションを看護部全体で行っているため、全体として質を高めることに繋がっていました。
ラダー別の教育やe-ラーニングを導入しているため、レベル別の研修を受けることができ、自宅でも自己学習できる環境が整っており、多くのスタッフが利用していました。
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