社会医療法人社団高野会大腸肛門病センター高野病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人社団高野会 大腸肛門病センター高野病院
- 一般病院
- 166床
- 熊本県熊本市中央区大江3丁目2番55
大腸肛門病センター高野病院の看護師の評価
口コミ投稿では、大腸肛門病センター高野病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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大腸肛門病センター高野病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人社団高野会大腸肛門病センター高野病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 熊本県熊本市中央区大江3丁目2番55 |
| アクセス | 熊本駅から車で約25分 |
| 診療科目 | 心療内科、消化器外科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 166床 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.takano-hospital.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
大腸肛門病センター高野病院の病床数は166床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
3年課程卒で月給21万円程度です。基本給200,300円?。
職務給20,000円、調整手当10,000円です。
夜勤手当は1回7,000円（準夜3,000円、深夜4,000円）と安いです。
昇給は年1回です。賞与は年2回、2021年度実績で年間4.1か月分でした。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
人間関係は良いと思います。20?30代の看護師が多く和気あいあいとした雰囲気です。
優しく明るい職場で働きやすく、ママさんナースも多いです。
個人の受け持ちの仕事が終わったら帰宅できるため、待たずに帰宅できます。
専門病院で独特の回診や医師がいて、医師との関係はあまり良くないかもしれません。医師への電話はしづらく指示受けがしにくいです。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
「私たちは常に5S（Smile、Service、Study、Specialty、Safety）を大切にします」の理念のもと、奉仕の精神で、高度の専門的知識をもち、患者中心の医療を行っています。
地域でも健康で豊かな生活ができるよう、検診活動にも力を入れています。
看護方針は、組織の一員としての自覚を持ち、主体的な能力の開発を行い、専門病院としての質の高い看護を提供できる人材育成をすることです。
クリニカルラダーに沿い、研修や勉強会を行い、質の高い看護の提供を目指しています。
看護方式は、固定チームナーシングを採用しています。 患者さんを入院から退院まで1人の看護師が受け持ち、それを固定メンバーで構成したチームが支援することで、質の高い看護が継続性と責任性をもって提供され、さらにはチームメンバーの育成にも繋がっていると考えられます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
福利厚生としては、資格取得支援・学会研修会参加費補助、診療費補助、人間ドック職員・家族の割引、定期健康診断、売店、パノラマカフェ、職員食堂（1食300?400円程度補助あり）、新人歓迎会・忘年会、研修旅行、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）へ加入、院内保育所、退職金、永年勤続表彰があります。
寮はありませんが、全職員に住宅手当4,000円があります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
施設は新しく、窓も多いため病室は明るいです。
テラスには植物が植えてあり、出ることもできるため、患者さんからは気分転換ができるとのお言葉を頂くことが多いです。
ナースステーションや病室、トイレも広く整理が行き届いているため、気持ちよく働くことができます。
一部機械や物品が古いところはありますが、使用方法を学べば問題なく使用できます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休日は4週8休制です。希望休は月に3日出せます。それ以上の希望は師長へ直接交渉が必要です。
夏季休暇は6?8月の間に2日間希望を出せます。年次有給休暇は、入職6ヶ月後に10日付与されます。以降は法定基準に則り付与されます。
中途入職の場合は、入職3か月後に3日付与されます。
結婚休暇・忌引（有給）、分娩休暇・育児休業・介護休業・永年勤続表彰休暇があります。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
残業はほぼなく、介護度が低いため、落ち着いた雰囲気だと入職前は思っていました。
しかし、手術や検査の迎え、ICが準夜帯にかかることも多く、日勤・準夜は慌ただしいこともあります。
休日に予定入院や手術があることに驚きました。
前職は急性期病院であったためPHSを使用するのが当たり前だと思っていました。
しかし、PHSを使用するのは夜勤帯のみであること、指示受けをする際に医師が外来の場合は、PHSでの連絡ではなく、直接用紙を持ってタイミングを伺って、指示受けする必要があることに驚きました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
専門病院として、医療の質や職員の能力を向上させるため、充実した教育研修やサポート体制があります。
入職年数や職種関係なく、オンデマンド研修、疾患別勉強会、各種勉強会や研修会を行い、質の高い看護を提供するための学習ができます。
新人職員研修やプリセプター制度も導入されており、新人教育にも力を入れています。中途入職者にもプリセプターが付き、指導を受けることができるため安心です。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
専門病院独特の雰囲気が合わないこと、夜勤は忙しい割に手当てが少ないこと、スキルアップのため退職される看護師が多いようです。
入退職は多く、中途看護師が多めです。中途看護師の転職理由としては、急性期病院で残業が多かったため、残業が少なく落ち着いた病院で働きたいという理由が多いと感じました。
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