伊賀市立上野総合市民病院
3.8 ( 3 )
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公立病院
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三重県伊賀市四十九町831
2人がおすすめ
伊賀市立上野総合市民病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを3件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、経営方針・看護方針、福利厚生の充実、ライフワークバランスに定評がある公立病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年09月29日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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5.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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2.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代、50代
伊賀市立上野総合市民病院は、看護学校は併設していないため、新卒での入職率は低いです。既卒で他の病院から転職してこられる方がほとんどのため、全体の平均年齢も高めです。
そのためもあってか、お互いを尊重し、敬意をもって接することができる職員が多いように感じます。
人間関係がよいため、チームワークもとれ、よい看護を提供できる環境です。
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by すとま88
投稿日 : 2021年09月29日
休日・休暇・残業など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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5.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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2.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代、50代
伊賀市立上野総合市民病院では、ほとんどの病棟が変則3交代制を導入しています。そのため、3交代制でありがちな日深などの非常に大変な勤務はありません。
しかし、深夜が半日休みとして計算されるため、深夜を2回すると1日休みとして換算されるため、実際の休日は少なくなってしまうので辛いところです。
休みは少なくなってしまいますが、勤務時間は余裕があるため、慣れてしまえば3交代より楽かと思います。
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by すとま88
投稿日 : 2021年09月29日
職場の人間関係や雰囲気
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2018年頃／正職員
総合評価:
4.2
伊賀市の中心的な総合病院です。私は育児のためのブランクのあとに復帰したのですが、育児中の看護師が多く、託児所完備なので、 ...
(残り 115 文字)
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by のりぺ
投稿日 : 2020年10月21日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 伊賀市立上野総合市民病院 |
|---|---|
| 住所 | 三重県伊賀市四十九町831 |
| アクセス | 上野市駅 バス15分 |
| 病床数 | 281床 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 |
| 看護基準 | 一般病棟10対1、地域包括ケア病棟13対1 |
| 看護配置 | 固定チームナーシング方式 |
| 特長 | 1．総合病院としての機能を有している。2．高度医療サービスの提供に努めている。3．救急医療告示病院・災害拠点病院指定4．患者サービスの向上に努めている。 |
| 従業員等 |
グループ全体：2,211人 施設人数：348人 (内女性の人数：255人) 施設パート数：84人 |
| 設立・その他 |
労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
| 備考 | 勤務体系：変則3交代制、2交代制 |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
マイナビ看護師
ナースではたらこ
