看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：185床
所在地：三重県桑名市さくらの丘1番地
医療法人尚徳会ヨナハ丘の上病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
ヨナハ丘の上病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、ヨナハ丘の上病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、ヨナハ丘の上病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：84床
所在地：三重県津市一身田町387
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：三重県津市栗真中山町下沢79-5
施設の種類：一般病院
病床数：135床
所在地：三重県名張市夏見3260-1
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：三重県津市榊原町5630
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：三重県津市南新町17-22
施設の種類：一般病院
病床数：48床
所在地：三重県桑名市江場1365
施設の種類：一般病院
病床数：54床
所在地：三重県桑名市内堀28-1
施設の種類：一般病院
病床数：174床
所在地：三重県いなべ市北勢町麻生田1525
施設の種類：一般病院
病床数：30床
所在地：三重県四日市市久保田2-1-2
施設の種類：一般病院
病床数：52床
所在地：三重県伊賀市上野忍町2516-7
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
病棟にもよるかと思いますが、人間関係は比較的良く、明るくて優しいスタッフが多いです。働いていて、人間関係で悩むことはなかったです。
また、スタッフ層も、新人から中堅層、ベテランなど様々ですが、年齢関係なく仲が良いです。
色々な感じ方をする人もいるかもしれませんが、他の病院と比べても人間関係や働く雰囲気は良い方だと個人的には思います。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
寮はないですが、託児所があり、お子さんがいる方は預かってもらうことができます。
病児保育もやっているため、普段は保育園に預けていて、病後児で保育園に行けない場合なども条件はありますが、預かってもらえます。
また、車社会なので車通勤の方がほとんどですが、交通費も支給されます。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
基本給は職種によるとおもいますが、私の場合は正社員で、22万円でプラス手当てがつきます。
夜勤手当が1回15,000円であり、およそ夜勤が月4?5回ありますので、手取りが27万円?30万円くらいでした。
年収は580万円ほどです。中途採用など個人の能力によって変動するようです。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
数年前に新病院に移転になり、それまでは機能別看護でしたが、現在は固定チームナーシングです。
スタッフも今までは業務分担していたのが、徐々に今の働き方に慣れてきました。
地域の中核病院として、安全な医療を提供するために、新しい技術や知識を獲得できるようにしています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
以前は総合病院で勤務しておりましたが、ヨナハ丘の上病院は個人病院のため、分業されておらず、細かい作業も看護師が行うということに初めは驚きました。
以前までなら使い捨てていた物品も、滅菌して再利用するなど、またそれもスタッフが行うことに初めはびっくりしました。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
病院が最近移転しましたので、病院自体は非常にきれいです。
ナースステーションも広く、また病棟も広くなったので、スタッフが動く範囲は大きくなりましたが、その分余裕をもった設計になっています。
ただ、食堂はありますが、コンビニはないため患者さんがちょっとした食べ物を買うなどできず、不便かなという印象はあります。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
個人病院なので、教育体制はあまり充実していないと感じます。プリセプター制度もありますが、ここ数年でようやく形になってきた印象で、まだ体制がほとんど整っていません。
研修は数か月に一回全体の研修があったり、eラーニングで勉強したりしていますが、研修制度は少ない印象です。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
有給休暇も入職後半年経てばつきますし、消化率は悪くないです。
残業についてはほとんどなく、月に10時間以内が多かったです。
残業申請はできますが、残業するときは、上司の許可をもらわなければいけないのと、具体的な残業理由を記入し提出しなければいけない為、少し申請しにくいと感じました。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
退職に関しては結婚や、あとはさらにスキルアップを目指して学校に通うためなど、ポジティブな退職理由の方が多かったと感じています。
復職に関しては、育休を取得後に戻って来られる方もいますが、万が一保育園に入れなくても、託児所があるため復職もしやすそうでした。
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