長野県厚生農業協同組合連合会富士見高原医療福祉センター富士見高原病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
長野県厚生農業協同組合連合会 富士見高原医療福祉センター富士見高原病院
- 公的病院
- 161床
- 長野県諏訪郡富士見町落合11100
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富士見高原医療福祉センター富士見高原病院の概要・情報
| 施設名称 | 長野県厚生農業協同組合連合会富士見高原医療福祉センター富士見高原病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 長野県諏訪郡富士見町落合11100 |
| 診療科目 | 内科、外科、心療内科、神経内科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 161床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://fujimihp.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
富士見高原医療福祉センター富士見高原病院の病床数は161床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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- 長野県下伊那郡松川町元大島3159-1
看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
私が所属していた病棟は職場雰囲気自体明るく、人間関係もいい印象でした。
スタッフの年齢層が比較的若いです。急性期の病棟である為、スタッフ間同士のコミュニケーションが多いことが、明るい雰囲気に繋がっていると思いました。
日々忙しい為、お互いが協力しないと業務をこなせないことが現状で、その為かスタッフ間同士が団結していました。
業務自体は大変な日が多いですが、人間関係や雰囲気は良かったです。
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看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
厚生連ということもあり、給与自体は安定していました。
退職した時は看護師4年目でした。
夜勤を月4?5回程、残業時間は正職員、指導関係が多かった為、月20時間前後で月25万円前後貰っていました。
賞与は年2回で、3.8か月分・50万円前後でした。
年収としては400万円程でした。同じ経験年数の看護師と比較して、平均的だと思います。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
厚生連とういうこともあり、他の中小企業の病院に比べると充実していました。
病院内に託児所が完備しており、職員寮は寮費が5万円と高めではるものの、建てたばかりで綺麗な寮でした。ただ、賃貸アパートや寮の人は月2万円の補助がありました。
育休・産休制度で男性スタッフも育休を取得していた人もいました。
交通費も支給されていました。
また、リフレッシュ休暇制度があり、年一週間程まとまって休暇を貰っていました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
経営方針に関しては労働組合が盛んなこともあり、会議を繰り返して都度報告書がでていた印象でした。
看護方針については管理職と現場の意見が度々食い違い、結局現場が圧迫されていることが多かったです。
看護方式はパートナーシップナーシングでした。PNS方式は急性期だと新人スタッフへの負担は大きい印象です。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
設備に関しては改築したこともあり、全体的に病棟はきれいでした。
外来は一部以前の病院の部分がありました。
そのため、働く環境としてはとても働きやすかったです。
所々ドアにロックシステムがあるのですが、入院患者が自由にエレベーターを行き来できるのはセキュリティ上、問題があったと思います。
現に離院が年に2回程ありました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
法定休日通りに休みは頂いていましたが、スタッフ不足もあり、有給取得は厳しかったです。
退職時は有給休暇を20日程残したまま退職になりました。
残業は月によりますが、急性期であったこともあり、急変対応や夕方OPEの帰室や緊急入院・緊急OPEにてほぼ毎日残業していました。
残業代はきちんと頂いていました
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
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