医療法人厚生会虹が丘病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人厚生会 虹が丘病院
- 一般病院
- 150床
- 長崎県長崎市虹が丘町1-1
虹が丘病院の看護師の評価
口コミ投稿では、虹が丘病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
虹が丘病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人厚生会虹が丘病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 長崎県長崎市虹が丘町1-1 |
| アクセス | JR道ノ尾駅から徒歩約12分 |
| 診療科目 | 内科、リウマチ科、外科、神経内科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 病床数 | 150床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.nijigaoka.org/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
虹が丘病院の病床数は150床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧5
看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
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働くママさんも多く、職場の理解もあります。
また、社員食堂で日替わり定食を頼むことができます。病院自体が環境を整えてくれようとしているため、スタッフは働きやすい環境の中で勤務することができています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
敷地内と車で20分くらいのところに単身者だけではなくファミリー用の社宅もあります。実際に家族で住んでいるスタッフもいます。
自己負担は月17000円?40000円+光熱費となっています。その他にも会員特典に各種補助金を合わせて旅行やレジャー施設、映画館のチケット、スポーツクラブ等、家族や職場の仲間と利用する事ができます。
特に不規則勤務となり運動不足になりがちであるため、スポーツクラブを利用するスタッフは多いです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
外科病棟での勤務を希望し配属されました。ここでは手術が多く行われており、手術を受けてから回復し、退院していくまでの展開があまりにも早いと感じることが多々ありました。
「自分が担当することで患者の不利益になることはないか？」「何か大切なサインを見逃しているのではないか？」と考え、日々プレッシャーを感じていました。
就職する前に想像していたより何倍も大変であり、1年目の頃はついていけないと考えていました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
4週8休制で、勤務形態は2交代制となっています。休日は2020年実績で114日と若干少ないですが、有給休暇の取得率は70％以上となっており、実質の休日としては十分確保されています。
スタッフからも休日や休暇について特に不満は聞かれません。
残業は急性期病院ということもあり、救急搬送される患者の受け入れの状況にもよりますが、月に10時間未満であり、残業代も適切に支払われます。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人に対してはプリセプターがついてくれ、年間を通してフォローしてくれます。プリセプターだけではなく、新人を病棟全体、病院全体で育てようとする風土があるため、たくさんの先輩看護師が声をかけてくれました。
この声かけが見守ってくれている、相談しやすいと感じます。研修も段階的に、細かく決められているのでキャリアアップすることができ、同期と状況を共有する時間にもなりました。
E-ラーニングが導入されているため、自宅でも学習する環境が整っています。
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