一般社団法人是真会長崎リハビリテーション病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
一般社団法人是真会 長崎リハビリテーション病院
- 一般病院
- 143床
- 長崎県長崎市銀屋町4-11
長崎リハビリテーション病院の看護師の評価
口コミ投稿では、長崎リハビリテーション病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
長崎リハビリテーション病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
長崎リハビリテーション病院の概要・情報
| 施設名称 | 一般社団法人是真会長崎リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 長崎県長崎市銀屋町4-11 |
| アクセス | 路面電車「観光通」から徒歩6分、長崎駅前バス停より「中央橋」から徒歩8分 |
| 診療科目 | 神経内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 143床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.zeshinkai.or.jp/ |
| 備考 | 保険医療機関、労災保険指定医療機関、被爆者一般疾病医療機関、生活保護法指定医療機関、結核予防法指定医療機関 |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
長崎リハビリテーション病院の病床数は143床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 長崎県松浦市御厨町里免871
看護師の口コミ一覧5
看護師口コミ：設備や働く環境・2017年頃（正職員）
スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、病棟が明るい為、働きやすい環境となっていました。
長崎のリハビリテーションを担う中核病院としての役割を果たしています。入院期間が長くなることが多い為、週に2回理容室のスタッフが使用する事ができるように理容室を確保し、歯科医師の訪問歯科診療も行っていました。
病院として捉えるのではなく、患者が生活する場として整備されており、設備は充実していました。
屋上庭園もあり、患者が収穫等を行っていて、それ自体がリハビリとなるだけではなく、楽しみともなっていました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
休日は4週8休制で、勤務形態は2交代制となっていました。中には夜勤専従の契約となっているスタッフもいて、病棟に数名ずつ配属されていました。
この夜勤専従のスタッフに対しては当然日勤をすることはなく、伝達事項等が伝わりにくいということもあり、あまり評判は良くはありませんでした。
休暇は年次有給休暇として20日間付与されますが、ほとんど取得することはできませんでした。
残業は月10時間未満であり、定時で帰宅できることも可能でした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
新人にはプリセプターが付き、年間を通してマンツーマンで指導をしてもらうことができ、2年目以降はレベル別の研修を受けることができました。
回復期リハビリテーション病院教会が行っている看護師認定コースへの出張研修があり、病院からの補助を得ながら研修を受講していました。専門性が高く、研修を受けるスタッフは多かったです。
しかし、リハビリテーションには特化することはできますが、看護師としての一般的な技術、採血や点滴ラインの挿入、点滴の管理等は機会があまりないため、身につけることは難しかったです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
職員寮はありません。院内に「ぎんやキッズ」という院内保育所があり、保育料の一部5000円を負担してくれます。
福利厚生は充実しており、他の病院にはないような特色があります。たとえば夫婦手当があり月額それぞれ10000円が支給され20組程度が利用したり、夜勤食として弁当が配布されます。
弁当は偏りがちな栄養を補整してくれるため好評です。ゴルフや釣りなどのサークル活動も行われていますが、少しマニアックなところもあり参加するスタッフはそこまで多くはありません。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
病院が本当の意味でのチーム医療を目指しており、様々な活動が行われていました。ナースコールやナースステーションはスタッフコール、スタッフステーションと呼ばれていました。
就職前にそのようなことを聞いていたのですが、実際はスタッフコールはほとんど看護師が対応していました。
他のスタッフはほとんど対応してくれませんでした。やっぱりそうだよなと思いつつも少し残念な気持ちになることがありました。
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