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奈良東九条病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
年収や給料・2020年頃(正職員)
私は月収23.5万円前後でした。プラスアルファーで残業代、手術介助、透析業務が出来れば手当がつきます。私は手術介助業務もやっていたので基本給プラスでもらっていました。
自分の実力に応じて手当の支給額変わります。賞与は年2回あり2回合わせて3.9ヶ月分の支給で少し少ないです。
4ヶ月分が平均なので少し劣っているくらいです。合計すると約420万円くらいになります。夜勤がない分、年収は低いです。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
休日は週休2日でシフト制なので自分の予定と合わせてシフト組みをすることができました。年間休日も120日あったので一般企業と同じくらいの休日数がありました。
残業は比較的少なく、多い月でも4時間を超えるくらいでした。
繁忙期を抜けると定時で帰れます。仕事でプライベートを分けて働けるので気持ち的にも余裕を持って働くことが出来ました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
人間関係に困ることはありませんでした。上司、同僚もしっかりサポートをしてくれた。お互い大変な時は助け合いながら仕事をしていたので人間関係で苦労することもなく雰囲気も悪くなることはありませんでした。
性格の明るいスタッフがいたのでチームの輪を乱すような人はいませんでした。ある意味まとまりがありました。
お互いを尊重出来ていたと思います。
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福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
私は通勤をしていましたが寮もしっかり完備しているので若い子達は寮に入って生活している人もいました。
病院から歩いて行ける距離なので行き来する分には申し分ないと思います。非常に福利厚生面は充実していると思います。
交通費も全額支給なので通勤には困りませんでした。
福利厚生はしっかりしており、各社会保険の手当、給食費補助などもあり手当がとても充実しています。
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教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
新人の期間は上司に同行してもらえて、研修も定期的にあります。しっかりサポートしてくれる環境がありました。一人で業務が行えるまで手厚いサポートを受けることが出来ます。
上司も常に気にかけてくれるので新人は安心して働ける環境です。教育制度がしっかりしているので成長スピードが本当に早いです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
私が強く感じたのは看護師同士がお互いリスペクトしながら働いている姿です。以前働いていた職場はギスギスしていて単独行動を取る人が多かったです。チームとしてのまとまりもなかった。
しかし奈良東九条病院の看護師はお互い助け合いながら、尚且つ明るい環境で働いている。
雰囲気も全然違くてあまりのギャップに驚いたのを今でも覚えています。まとまりがあるだけでこんなにも違うんだと思いました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)
奈良東九条病院を最終的には退職しました。働く環境は申し分なかったのですが給与面が少なかった。
私は一人で3人の子を育てていたので夜勤があって給与が高い方が良かった。給与、賞与が良ければ続けて勤務したかったです。
働く環境、福利厚生、人間関係が良かったので辞めるのに勇気がいりましたが条件に優先順位をつけ転職することに私は決めました。
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