看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：198床
所在地：大分県臼杵市戸室1131-1
一般社団法人臼杵市医師会臼杵市医師会立コスモス病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
臼杵市医師会立コスモス病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、臼杵市医師会立コスモス病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、臼杵市医師会立コスモス病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：165床
所在地：大分県中津市諸町1799
施設の種類：一般病院
病床数：56床
所在地：大分県速見郡日出町川崎837-1
施設の種類：一般病院
病床数：41床
所在地：大分県日田市上手町9
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：大分県速見郡日出町3904-6
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：大分県大分市太平町4組
施設の種類：一般病院
病床数：32床
所在地：大分県日田市元町16-22
施設の種類：一般病院
病床数：130床
所在地：大分県宇佐市大字法鏡寺77の1
施設の種類：一般病院
病床数：174床
所在地：大分県別府市照波園町14番28
施設の種類：一般病院
病床数：46床
所在地：大分県豊後高田市界378-2
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：大分県日田市豆田町5-20
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
人間関係ですが、良い方だと思います。ベテラン・新人関係なく、挨拶がきちんと交わされており、コミュニケーションに長けているため人間関係が構築でき、良好に保つことが出来ます。
また田舎ならではの落ち着いた雰囲気で、かつ明るい職場のため非常に働きやすかったです。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育制度・研修制度の1つに「インターンシッププログラム」があります。
これはもちろんですが、同院で就職を考えている人が対象ですが、実際の仕事や病院の雰囲気を体験することで、自分がこの仕事に就くことやこの病院で働いていくことを少し現実のこととして感じられるようになるかと思います。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
子どもが3歳未満の方は6時間勤務でも正職員として勤務可能で、また、事情により夜勤ができない方も処遇規定により正職員として勤務可能です。
病児保育に預けることにより始業時間に間に合わない場合も手続きにより遅刻を免除されます。また家族を受診させ速やかに出勤した場合も手続きにより遅刻を免除されます。
産休・育児休暇・子どもの看護休暇・介護休暇・病欠により傷病手当の受給などもあります。
寮はありません。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
完全週休2日制+祝日、夏季休暇3日間、年末年始5日間、創立記念日1日となっています。
有給休暇日数は10日（6か月以上1年未満の勤務者）?40日です。残業ですが、前述通り委員会や勉強会・講演会が多いため、定時に帰宅できるのは少ない印象です。委員会活動であれば、残業代として貰うことができます。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
まず、入職後に感じたことは時間外が多いことです。勤務時間外でも委員会に参加することが当然になっていました。
また、前述したようにさまざまな環境で働く分、多くのことについて学ぶ必要があります。
そのため勤務時間外で全員参加の勉強会・講演会が多く、帰宅時間が遅いときも多々ありました。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
急性期と地域包括ケア病棟を兼ね備えた病院でもあり、入院から在宅までの一連の経過を診ることができます。
また、同じ敷地内で訪問看護ステーションや介護支援センターも設置されています。さらに同じ敷地内ではありませんが、車で約10分程度の位置に介護老人保健施設 南山園も同病院の系列施設でもあります。
働く環境ですが、上記のようにさまざまな環境の中で働けるため良い刺激にもなり、私は急性期病棟だけでしたが、非常に明るい環境でした。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2018年頃（正職員）
高くもなく低くもない給与だと思います。ただ、賞与が低く、特に夏の賞与は他病院で働く人と比べても「え、こんだけ！！」と思ったくらい低かったです。
●給与：195,500円（調整給10000円含む）、賞与：年2回（6、12月）年間4.1か月
●通勤手当：最高限度額20,900円、住宅手当：最高限度額19,000円、夜勤手当：二交替17,000円/回
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
まず、私が退職を決めた理由の1つは給与の低さです。
某病院では4年制大学卒の場合、224,000円（新卒者の場合）、専門学校（3年制）の場合でも217,000円と差が大きいからです。長年続けていくことを考慮すると、やはり給与の高い方が魅力があり、生活にも困らないと思いました。
最後に、時間外での勉強会・研修会の多さです。
しっかり勉強することも大切ですが、仮に、この先結婚をした場合に家庭のことを考えると、その時間を削ってまで勉強会や研修会に参加することが困難だと判断したからです。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。