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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧5
教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
一般的なラダーシステムがあり、集合教育も定期的に行われていました。病院のグループ内で急性期から在宅まで対応することができるため、幅広い分野を学ぶことができました。
しかし、院内で規定している事項が少なく、これまでの個人の経験的なものでの指導が行われていることが多く、また、スタッフによっては指導する内容が異なることから新人や中途採用のスタッフは困ることもありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
中途採用で就職しました。患者さんの疾患や看護介入についてはあまり迷うことがありませんでしたが、マニュアルがほとんどないことが非常に困りました。
独自のルールを把握するのがストレスで、時間がかかりました。
業務をこなしていくことで少しずつ慣れていきましたが、マニュアルがないことで統一した介入ができていないのではないかと感じていました。
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設備や働く環境・2020年頃(正職員)
急性期の分野から在宅の分野まで幅広く対応しており、病院自体も建物は古いものの清潔感は維持されていました。
雰囲気は長年勤めているスタッフにより、良いところもあればあまり良くないところもありました。
病院は大分県の県南に位置しており、生活用品などは最低限しか揃いませんが、周囲を心安らぐ環境に囲まれていました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
勤務形態は3交代制となっています。4週8休制で、有給休暇は年間で20日間付与されましたが、ほとんど取得することができず、毎年毎年流れていました。
このことに関してはスタッフ間でかなり不満があるようでした。
残業は月に5時間未満で、定時で帰宅することも可能で仕事終わりにプライベートの時間を持つこともできました。
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福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
単身者用の寮や託児所はありませんでした。近隣のマンションや保育園・幼稚園を利用していました。
育児休業制度や介護休業制度、その他社会保険など、一般的なものはありました。給与水準も低く、1年では各種手当を含めても180000円程度しかなく、病院自体の規模もそこまで大きくなく、福利厚生も目立ったものはありませんでした。
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