看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：38床
所在地：岡山県岡山市北区牟佐96-1
医療法人幸義会岡山東部脳神経外科病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
岡山東部脳神経外科病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、岡山東部脳神経外科病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、岡山東部脳神経外科病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：209床
所在地：岡山県倉敷市四十瀬298-5
施設の種類：一般病院
病床数：130床
所在地：岡山県倉敷市鶴の浦2-6-11
施設の種類：公立病院
病床数：50床
所在地：岡山県備前市吉永町吉永中563-4
施設の種類：一般病院
病床数：34床
所在地：岡山県倉敷市連島町西之浦352-1
施設の種類：一般病院
病床数：318床
所在地：岡山県岡山市中区赤坂本町8-10
施設の種類：一般病院
病床数：48床
所在地：岡山県久米郡美咲町吉ケ原992
施設の種類：一般病院
病床数：68床
所在地：岡山県津山市川崎554-5
施設の種類：一般病院
病床数：282床
所在地：岡山県倉敷市水島南春日町1-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：岡山県新見市高尾793-6
施設の種類：一般病院
病床数：44床
所在地：岡山県玉野市田井3丁目8-11
看護師の口コミ一覧8
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
設備は院長の意向もあり比較的新しい機材が導入されています。OPEに使用される機会は最新のものがあります。
検査には脳神経外科の検査に必要のX-P、CTをはじめ一通りの機械は揃っています。働く環境については上司に希望をだせば病棟看護師兼任でOPE看としても働くことができます。
後は人間関係にどう向き合うかによると思います。
また病棟勤務でも、夜間、休日と緊急入院があった場合は外来の対応ができないといけせん。病棟、外来の事それぞれの対応について把握しない夜勤ができないので覚えるまでが大変です。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
職場人間関係は一言でいうと最悪です。看護師同士で2つの派閥に分かれている感じです。
おおよその同年代で分かれていて、常に相手の派閥の愚痴を言っているような感じです。一番辛いのはどちらの派閥にも入っていないスタッフです。
双方の陰口を毎日のように言われ続けメンタルが病んでしまうスタッフもいました。他職種との関わることがありますが冷たい対応をされます。
医師との関係は話にくい感じはありませんでした。看護師の意見を反映してもらえ連携は取れていました。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
当病院に長く勤務さている方がほとんどなので離職率は高くないと思います。
しかし、新しく就職し比較的若い人に対しては当たりが強いので新人の看護師は短期で退職していきます。
就職中に苦い経験をして退職することもあり復職をする看護師はほぼいません。
退職時は師長、事務長と話し合いはしますが、トラブルなく退職できました。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日の希望は翌月の勤務調整締切日までに申請すればとることができます。育児休業も取ることもできます。
残業に関してはほぼ毎日あります。
1?2時間ほど残っているのが当たり前で、定時退勤できることは極稀です。残業もサービス残業になるので給料には反映されません。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
年収は総合病院と比べても低いです。夜勤等の回数で個人差は生じると思いますが約5?10万程度個人的な感覚になりますが差を感じます。
ボーナスも月に2回ありましたが基本給の約2.0倍程度でした。
OPE看護師を併用することでOPE一回につき給料は上乗せされますが、併用していない看護師がほとんどです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
入社後に感じた感想は、看護師同士も雰囲気が良くないことです。人によってはストレスが溜まると思います。
また看護師長は男性で面接時は丁寧に対応して頂きました。しかし、就職してからのサポートはほとんどありませんでした。
他職種も看護師に対して冷たく全体的に雰囲気はよくありませんでした。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
病院で取得するラダーレベルはありません。院内で不定期に仕事終わりの時間に勉強会が開かれます。休日でも参加は反強制となっています。
院外の勉強会はお知らせがあると自由に参加することができます。新人の場合は参加が義務つけられています。
就職して新人研修期間は３カ月。
その期間をおえて夜勤をすることが出来ます。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
病院所有の寮じたいはありません。福利厚生に関しては定期的にバレーボールの交流会があります。
公式戦に出ることもあるのでスポーツが好きな方は参加をおすすめします。病院となりに保育所が完備されているので職員の子供はまた優先して受け入れてくれます。
また育児、看護休業も希望にて所得することができます。
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