看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：20床
所在地：福島県喜多方市蒔田3106-2
医療法人社団日新会入澤病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
入澤病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、入澤病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、入澤病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：203床
所在地：福島県いわき市平藤間字川前63番地1
施設の種類：一般病院
病床数：555床
所在地：福島県郡山市片平町字北三天7
施設の種類：一般病院
病床数：168床
所在地：福島県いわき市平藤間字川前63番地2
施設の種類：一般病院
病床数：109床
所在地：福島県いわき市小名浜岡小名字山ノ神32
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：福島県郡山市香久池1丁目18番11
施設の種類：一般病院
病床数：154床
所在地：福島県いわき市常磐湯本町台山6
施設の種類：大学病院
病床数：22床
所在地：福島県郡山市富田町字三角堂31-1
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：福島県郡山市字山崎76-1
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：福島県郡山市字上亀田1番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：196床
所在地：福島県福島市渡利字中江町34
看護師の口コミ一覧8
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
長年勤めている人が多く、年齢層も高いから丁寧に指導してもらえると言われたが自分の意見が通らないだけでギャーギャー騒ぐ50代、新人と話したくないと冷たく当たる60代、機嫌に波があり、仕事をしない師長と全体的に癖の強い人が多くがっかりした。
また看護方針として職員全員が同じ方向を向いておらず衝突すると長年勤めている職員の意見が通り納得いかないと感じることもあった。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
社会に対する責任感を強く意識している。入院患者は高齢者が多く、理事長の意向や看護方針としては良い最期を迎えることができるようにサポートすることを重視している。
家族の思いと患者の気持ちのすり合わせや患者が望むことを叶えるために活動することがある。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
４週８休で有給休暇は６か月後から10日。希望休は難しい場合は師長から相談があるがほぼ通り、勤務変更もほぼない。
有給は体調を崩したときに使われ、退職の際は2?3日程度しか使うことができない。残業は全くないわけではない。受け持ち患者の書類整理や委員会の仕事、急変対応で1時間程度残業がある日もある。
理事長回診がある際は紙カルテのため、記録するための残業が発生することがあった。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2018年頃（正職員）
給与は毎月末日締めの当月払い。給料控除項目として社会保険料、雇用保険料、自治会費500円/月などがある。
昇給は原則４月となっているがほぼない。賞与は夏季が６月、冬季が１２月。給与は15?17万円。准看護師の資格手当が1万円。
夜勤手当は8000円/回。当時は休日手当があり、4000円/日。年収としては200?250万円。賞与は手取り8?10万円程度とかなり安いと感じた。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2018年頃（正職員）
病院は歴史があり、建物はかなり古い。患者のほとんどがオムツを着用しているため、排せつ物の臭いがする。
物品に関してもすべてが古く、滅菌ガーゼはカストに入っており個包装のものがない。エプロンも当時は各自が購入した布エプロンの使用だった。
ほぼ自力で動ける患者がいない状態にもかかわらず手動のベッドのみ。使い捨て物品を使っていた人が入職したらカルチャーショックを受けると思う。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
最期までその人らしくいられるために看護をしていくことの楽しさを知ることができ、患者の家族との距離が近いこともすごく良いと感じていた。
しかし、転職した理由としては、長年勤めている人の意見が通ることが多いこと。そして給与が安い。看護師としてスキルアップは望めないこと。自分にとってデメリットが多いと考えたため。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
中途入職者は本人が希望すればプリセプターがつく。しかし、きちんとした教育体制ではなくプリセプターの力量によって変わってしまうと感じる。
病棟ごとに勉強会が月に１度開催されているがこれも開催者の力量によって「なあなあ」で終わってしまうことも多い。
院外研修を受けることもあったが病院から指定される。自分が行きたい研修がある場合は自分でお金を払い、休みを取り受けるように言われた。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
勤務している職員の年齢は30?60代。看護師・准看護師の新卒入社はなく、中途採用者が多い。人間関係は悪くないが、長年勤めている職員の意見が通りやすいような雰囲気がある。
また、数十年前は救急車も受け入れている病院だったため、その時代から勤務している職員は急性期の感覚が抜けていない発言も多くきかれる。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。