パナソニック健康保険組合松下記念病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを15件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
パナソニック健康保険組合 松下記念病院
- 一般病院
- 323床
- 大阪府守口市外島町5番55
松下記念病院の看護師の評価
口コミ投稿では、松下記念病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
松下記念病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
松下記念病院の概要・情報
| 施設名称 | パナソニック健康保険組合松下記念病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大阪府守口市外島町5番55 |
| アクセス | 守口駅（大阪メトロ谷町線）から徒歩10分、守口市駅（京阪本線）から徒歩15分 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、腎臓内科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、歯科、麻酔科 |
| 病床数 | 323床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://phio.panasonic.co.jp/kinen/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
松下記念病院の病床数は323床となっています。看護基準は主に7対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧15
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
研修は希望制で、研修に行かないと昇格できないシステムになってます。研修プログラムは豊富なので、自分の極めたい学習したいことは学べる環境だとおもいます。
それ以外で、全員強制の勤務後の講義は非常に面倒でした。業務は終わってなくても途中で切り上げての参加なので残業は確定でした。残業代は出たり、出なかったりと師長によると思います。当時の部署は残業つけるがダメな所でした。部署によりますが。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
よくあるお局って感じの病院です。病棟によって人間関係は違いますが外科病棟は凄まじかったです。離職率高いのはそのお局関係だと思います。
同期は恵まれていたので続けれましたが、同期が辞めていくと本当に辞めたくなります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私は、就職して４年間の今まで部署移動はありません。
配属時に居た先輩方は移動されており、10年目以上の方は定期的に部署移動で病棟の雰囲気を変化させることや、技量の調整を図るとう看護部の方針のようです。
そのため、長年在籍しているスタッフは居なく、先輩後輩分け隔てなくコミュニケーションがとりやすい病院・部署だと感じています。
また、若手のスタッフに注意や指導が必要な時は個別で行い、その後のフォローも行えるようチューター制度も導入している点も働きやすく雰囲気が良いと思う理由です。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私は、就職して４年間の今まで部署移動はありません。配属時に居た先輩方は移動されており、10年目以上の方は定期的に部署移動で病棟の雰囲気を変化させたり、技量の調整を図るとう看護部の方針のようです。
そのため、長年在籍しているスタッフは居なく、先輩後輩分け隔てなくコミュニケーションがとりやすい病院・部署だと感じています。
また、若手のスタッフに注意や指導が必要な時は個別で行い、その後のフォローも行えるようチューター制度も導入している点も働きやすく雰囲気が良いと思う理由です。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
クリニカルラダー制度を導入しており、ラダーに合わせた研修プログラムが組まれています。また、ダイジェスト研修といって、若手が受けた研修を中堅からベテランも同じ内容の研修を受けて、次部署の後輩たちがどのような研修を受けているのか体験できます。
そのため、何年目になっても研修が受講できてスキルアップにつながります。
また、各部署で月一回勉強会を行なっており、部署特有の疾患や治療などを各々が資料にして勉強会を行なっていますので勉強できる環境が整っています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
私は、住みたいマンションがあったため、寮に入らず病院から２kmほどの距離のマンションで一人暮らしをしています。当院では、条件付きですが家賃手当を２万円／月いただけます。
福利厚生の中には、確定拠出年金制度があり私も加入しています。商品ラインナップは多くはないですが、将来の年金などを考えると加入した方が良いと考えました。
また、スポーツクラブ利用補助制度を利用して仕事終わりや休日の空いている時間帯にスポーツジムへ行き汗を流しています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私は、就職して４年間の今まで部署移動はありません。配属時に居た先輩方は移動されており、10年目以上の方は定期的に部署移動で病棟の雰囲気を変化させたり、技量の調整を図るとう看護部の方針のようです。
そのため、長年在籍しているスタッフは居なく、先輩後輩分け隔てなくコミュニケーションがとりやすい病院・部署だと感じています。
また、若手のスタッフに注意や指導が必要な時は個別で行い、その後のフォローも行えるようチューター制度も導入している点も働きやすく雰囲気が良いと思う理由です。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
パナソニック創業者の松下幸之助は「健康は社会生活の全ての根源にして、人生究極の幸せもまた健康なり」と謳っています。
看護部でも「少しでも多くの時間をベッドサイドで」を大切にしています。私自身、役割の理解や看護職という自覚と責任を持ち、日々精進することを特に意識して業務に取り組んでいます。
私は１年目の頃、看護師の役割が分からずにいたときに先輩からアドバイスをいただき、その日以降から毎日出勤時に経営方針と看護方針を口に出して読んでから業務に取り掛かっています。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
働き方改革により残業時間の削減で、オンオフの切り替えがしやすくなりました。また、当院では10連休休暇制度を導入しており、希望者が重ならないよう調整し一年のどこかで10連休をそれぞれが取っています。
コロナが流行る前は海外旅行など言ってリフレッシュしていました。有給消化についても消化率が高くとても満足しています。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は看護助手から看護師に転職しました。理由は、看護師にできて（注射・吸引・褥瘡処置など）看護助手にできないことが多いことが不服だったからです。
そのため、看護師として患者様のニーズをかなえられるようになることが、私の目標になったので看護師を目指し転職しました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
看護学生時代に実習先でお世話になっていました。その当時は希望部署以外はとても雰囲気が暗く看護師だけでなくクラークさんの表情も暗い印象がありました。
しかし、入職後は忙しくて余裕があまりなかったから必死で表情も暗く感じたのかなと気付けました。
入職して１年後に病院の部署・診療科の調整が始まり、当時のような忙しい日々は薄れ、雰囲気も改善したように思います。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
1940年に開設されており、院内も整備や補修など行ってはいるが古いという印象はあります。
ただ、医療設備に関して働く上で困る点はなく、パソコンなど電化製品などの異常時は、すぐに専門スタッフが対応していただけるので業務に集中することができます。
働く環境として、一昨年までは毎日２時間残業は当たり前で毎年2人～3人程度退職者が出ていました。去年から働き方改革を行い、残業時間の削減ができています。
その影響からか、去年から今年にかけて退職者や休職者は出ていません。定時上がりによりオンオフの切り替えができるためとても働きやすい職場環境だと思います。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
年収や給料は、賃金構造基本統計調査から、全職種の平均年収より高い傾向です。また、年代別でも平均より高いです。
看護師は年功序列と昔から言われているが、当院はクリニカルラダー制度を導入しており、ラダー目標が達成すれば人事にも評価してもらえ給料アップも見込める職場であります。
私個人的にも、同期の別病院で勤務している仲間と給料について話すと、大阪府内の看護師平均年収と比べて平均よりやや上程度であり、満足しています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（看護学生）
パナソニック関連の病院なので最新設備の中看護を提供出来ます。ロボットなどが院内を自走しているので、初めて見た方は驚かれます。薬などを運んでいたりエレベーターで一緒になることもあり、可愛いです。病院自体は築年数は経ちますが全体的には綺麗です。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（看護学生）
職場の雰囲気というか、人間関係があまり良くないと感じます。中間層があまりいないので、20代後半から30代前半がいません。管理職は病院付属の看護専門学校からの方々ばかりです。途中入職でキャリアアップは難しいと思います。
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