- 社会医療法人
- 協和会
加納総合病院
3.3 ( 10 )
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一般病院
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大阪府大阪市北区天神橋7丁目5番15
1人がおすすめ
社会医療法人 協和会 加納総合病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを10件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、福利厚生の充実、ライフワークバランスに定評がある一般病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年04月12日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
マニュアルがしっかりあって皆さんそれに沿って教えてくれます
緊急入院や転棟などがおおくバタバタしますがみんなで協力して終わらせようという空気感があり、1人に業務過多にならないよう配慮してくれます。わからないことは聞いたら優しく教えてくださいます。
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1いいね
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by あおい
投稿日 : 2022年04月12日
教育制度・研修制度
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2018年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
新人教育では、実地指導者や教育委員が指導案をしっかり計画し、周囲のスタッフにも周知して新人の教育に当たっていた印象です。
中途採用の職員でも慣れるまでは、1人フォローの看護師が付いており日々の業務を一緒に行っていました。その点では、指導・教育などは徹底しており、皆んなで新人を育てようと言う雰囲気がある病院だと思います。
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0いいね
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by seku
投稿日 : 2021年08月06日
教育制度・研修制度
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
教育体制は、新人教育にすごく力を入れています。4月入職後1～2か月は中央研修にて技術を習得してきます。その後病棟にて実際 ...
(残り 153 文字)
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0いいね
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
年収や給料
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
私が勤めていた病棟は残業がほとんどなく病棟会や委員会等で時間外申請する以外は全くありません。そのため残業代は0と考え、2 ...
(残り 85 文字)
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
福利厚生・寮など
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
中途採用であればほとんどの方が希望した病棟に配属となります。
通勤手当は2キロ以上から手当がもらえます。家賃手当は ...
(残り 231 文字)
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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休日・休暇・残業など
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
年間休日は110日です。希望休はほとんど通り、有休も100％消化します。
長期休暇希望であれが事前に申し出ると、他 ...
(残り 122 文字)
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
入職時に感じたことは整形病棟ということもありますが、私はあまり看護師としてのやりがいを感じることが出来ませんでした。
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
退職・復職・転職などの理由
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
私が転職しようと思ったきっかけが、もっといろんな疾患を幅広く勉強したいと思い転職を考えました。
転職をする半年前に ...
(残り 114 文字)
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
設備や働く環境
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
当病院は駅から徒歩1分であり、梅田からも近くとても交通の便がいいです。
また天神橋商店街もあり、仕事終わりに職場の ...
(残り 138 文字)
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0いいね
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
職場の人間関係や雰囲気
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2018年頃／正職員
総合評価:
3.3
雰囲気としては明るく活気のある病棟でした。看護方針はプライマリーナーシング、チームナーシングを取り入れています。
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(残り 155 文字)
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by uboo
投稿日 : 2021年04月02日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 社会医療法人 協和会 加納総合病院 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市北区天神橋7丁目5番15 |
| アクセス | 大阪メトロ谷町線・堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩1分 |
| 病床数 | 300床 |
| 診療科目 | 内科、消化器内科、糖尿病内科、内視鏡内科、人工透析内科、血液内科、循環器内科、神経内科、外科、消化器外科、乳腺外科、腹部外科、内視鏡外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、麻酔科、臨床検査科 |
| 看護配置 | プライマリーナーシング、チームナーシング（固定チーム継続受け持ち看護方式） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 総合病院救急指定訪問看護 |
| 従業員等 |
グループ全体：500人 施設人数：500人 (内女性の人数：350人) 施設パート数：50人 |
| 設立・その他 |
設立年：昭和32年 労働組合：なし 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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