看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：300床
所在地：大阪府大阪市北区天神橋7丁目5番15
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、加納総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：490床
所在地：大阪府枚方市津田東町2丁目1-1
施設の種類：一般病院
病床数：96床
所在地：大阪府大阪市東住吉区桑津2-8-8
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目21番16
施設の種類：一般病院
病床数：151床
所在地：大阪府大阪市住之江区南港中2丁目1番30
施設の種類：一般病院
病床数：97床
所在地：大阪府池田市建石町8-47
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：大阪府羽曳野市樫山100-1
施設の種類：一般病院
病床数：102床
所在地：大阪府貝塚市堀1-16-6
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：大阪府大阪市生野区巽南3丁目19番3号
施設の種類：一般病院
病床数：153床
所在地：大阪府堺市中区大野芝町292
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：大阪府大阪市平野区長吉出戸7-14-13
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
マニュアルがしっかりあって皆さんそれに沿って教えてくれます
緊急入院や転棟などがおおくバタバタしますがみんなで協力して終わらせようという空気感があり、1人に業務過多にならないよう配慮してくれます。わからないことは聞いたら優しく教えてくださいます。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
新人教育では、実地指導者や教育委員が指導案をしっかり計画し、周囲のスタッフにも周知して新人の教育に当たっていた印象です。
中途採用の職員でも慣れるまでは、1人フォローの看護師が付いており日々の業務を一緒に行っていました。その点では、指導・教育などは徹底しており、皆んなで新人を育てようと言う雰囲気がある病院だと思います。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育体制は、新人教育にすごく力を入れています。4月入職後1?2か月は中央研修にて技術を習得してきます。その後病棟にて実際に患者様に行っていきます。
プリセプターはマンツーマンでいます。
新人の研修はその後も続いており2か月に1回ほど中央研修があります。私はこの研修が好きでした。仕事で緊張し疲れていてもこの研修だけは同期みんなで集まりリフレッシュになっていました。
プリセプターは3年目になることが多いです。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
私が勤めていた病棟は残業がほとんどなく病棟会や委員会等で時間外申請する以外は全くありません。そのため残業代は0と考え、2年目看護師、夜勤5回入り手取り28万前後でした(看護師経験年数によって前後)
また、誰か偏って忙しそうにしていると皆が声を掛け合い定時で終わるよう配慮してくれます。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
中途採用であればほとんどの方が希望した病棟に配属となります。
通勤手当は2キロ以上から手当がもらえます。家賃手当はありません。寮は男性、女性と違う場所にあります。
病院で一棟管理しているため、病院以外の方と会うことはありません。
女性寮は男性禁制となっています。また寮費は給料から天引き(2?3万)のため手取りはすべて自分の物になります。
また、女性寮の一階に託児所を設けています。寮母さんは一日中います。
年間休日110日、有休消化率100％です。年間休日は決して多いほうではありませんが、希望休は数人と被らなければほとんど希望通りお休みを頂けます。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
年間休日は110日です。希望休はほとんど通り、有休も100％消化します。
長期休暇希望であれが事前に申し出ると、他のスタッフと被れないようしてくれます。
残業は病棟会や委員会にて月に1?2時間程度の残業がありますが、日々の仕事での残業はありません。あくまでも私が勤めていた病棟の話です。
他の病棟の同期は「今日も残業」と言っていることがあります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
入職時に感じたことは整形病棟ということもありますが、私はあまり看護師としてのやりがいを感じることが出来ませんでした。
主にリハビリが多く、診療の補助より、療養上の世話がメインでした。しかし、プライマリーナーシングのため入院から退院までしっかりと患者様やそのご家族とコミュニケーションをとり、カンファレンス等もあり手厚い看護が出来ていたと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私が転職しようと思ったきっかけが、もっといろんな疾患を幅広く勉強したいと思い転職を考えました。
転職をする半年前に相談し、転職することができましたが、3月に辞める方も何人かいたため、転職するのであれば早めに次期を伝えるほうが良いと思います。
私は人間関係もよく残業のないホワイトな職場より、ブラッな病院を経験してみたいと思ったからです。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
当病院は駅から徒歩1分であり、梅田からも近くとても交通の便がいいです。
また天神橋商店街もあり、仕事終わりに職場の方と飲み歩くことが多々ありました。
設備としては、
1階が外来、検査室、リハビリ室、HCU、救急外来
2階は療養病棟
3階は整形回復期病棟
5階は脳外回復期病棟
6階は整形急性期病棟
7階は脳外急性期病棟
8階は消化器病棟
となっています。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
雰囲気としては明るく活気のある病棟でした。看護方針はプライマリーナーシング、チームナーシングを取り入れています。
私は整形病棟に配属となりました。主に手術前後から退院までの患者様の日常生活介助の多い仕事でした。
整形病棟には急性期・回復期と2つの病棟があります。
急性期病棟では比較的20代?30代が多く、回復期病棟では20代?50代と幅広いです。どちらとも人間関係は暖かくすぐに辞めるような方はいませんでした。
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