看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：224床
所在地：大阪府茨木市畑田町11-25
医療法人医誠会茨木医誠会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
茨木医誠会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、茨木医誠会病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、茨木医誠会病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：197床
所在地：大阪府大阪市天王寺区大道1丁目4番地41
施設の種類：一般病院
病床数：141床
所在地：大阪府大阪市生野区生野東3-3-23
施設の種類：一般病院
病床数：301床
所在地：大阪府吹田市岸部北1-24-1
施設の種類：一般病院
病床数：261床
所在地：大阪府四條畷市上田原613
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-3
施設の種類：一般病院
病床数：78床
所在地：大阪府寝屋川市緑町47-7
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府大阪市西淀川区姫里2-17-21
施設の種類：一般病院
病床数：54床
所在地：大阪府大阪市都島区東野田町2-8-12
施設の種類：一般病院
病床数：93床
所在地：大阪府大阪市生野区巽南5丁目7番64
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：大阪府堺市堺区東湊町6丁383
看護師の口コミ一覧16
休日・休暇・残業など・2021年頃（契約職員）
年間休日は111日であり、有給休暇についても相談しやすい環境です。
5?6連休は相談すれば取得可能で、周囲も協力的です。
残業に関しては残業代がでないうえ、30分を超えた状態で退勤の打刻を行うと報告書を書かなくてはいけないので、打刻を先に済ませて残業をしている状態です。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（契約職員）
アットホームな職場で救急受け入れがなく、手術もないので落ち着いた看護業務ができると聞いていました。
ですが入退院が多く、系列病院の稼働率をあげるためか空床ができれば、状態の悪い患者さんを関係なく入院させてくるので、イメージしていた病棟業務ではなかったです。
また医療処置も率先してされるのでゆっくりという言葉とはかけ離れています。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2021年頃（契約職員）
私自身は非常勤で応援看護師として働いているので、ボーナスはないですが申し分ないほどの月給はあります。
ですが、常勤看護師は夜勤回数が少ないと月給が減るとよく口にしています。
また昇給がないため、働き続けても基本給が増えないうえ、残業代も出ません。
少しですが日曜日、祝日の休日手当がつくのはいい点だと思います。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（契約職員）
上司には比較的相談しやすい環境であるので、人間関係は悪くないです。
入社後３年以内に退職する人が多く、常に人員不足であるため、一人一人が業務に切迫しており余裕がありません。
余裕がないことで、ワークライフバランスがとれず不満をもった人がいるため、雰囲気としては悪いときとそうでないときがあります。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2021年頃（契約職員）
法律で定められている基本的な部分は加入できますが、企業が独自で認めているものは少ないように思います。
通信教育の提供はあるので自己啓発しやすい環境ではありますが、住宅手当、食事手当、資格取得手当などはないので経済的支援といった部分では弱いように感じます。
寮も一応ありますが、新卒採用のみで２年以内となり、中途採用は利用できません。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2021年頃（契約職員）
全体的に建物や設備は古いです。
ですが、清掃員の方が毎日入り掃除が行き届いているので、気持ちよく働けます。
劣化による故障や破損もありますが、なかなか修理や購入はしてもらえないので困ることはあります。
コロナ禍で物品が十分に供給されていないため、最低限しか使用できないものも中にはあります。
管理者（師長）の退職も多く、管理者が不足しており、細かいところまで行き届いていない気がします。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2021年頃（契約職員）
教育制度に関してはプリセプターシップが導入されていますが、一人の新人に一人の先輩ではなく、二人の新人に一人の先輩といったマンパワー不足な状態での稼働になっている印象で十分な教育体制が整っているとは言い難いです。
院内の研修はほとんど行われておらず、通信教育を受けるだけです。
また、ほかのスタッフへの情報共有も不足しているので病棟全体で教育していくということも難しいです。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（契約職員）
非常勤看護師であり契約社員としての扱いになるため、今後契約満了での退職となります。
上記に述べたことを含め常勤として働くことは難しく、働き続ける利点のほうが少ないと感じました。
また業務の負担が徐々に増えることや職場環境の悪化を少しずつ感じるので働き続けるのは難しいです。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
とてもいいです。慢性期の病棟で時間的な余裕があることや派遣看護師が短期的に入れ替わることもあって、人間関係は良いと思います。
師長もワンマンではなく、周りの看護師や助手の意見を聞いてくれていて調和がとれている職場だと思います。
休憩時間も経験年数関係なく和気藹々として過ごしやすいです。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
地域のニーズに答える多彩で良質なヘルスケアサービスの提供を理念とされており、ケアミックス病院として幅広く対応できるようにされています。
透析や呼吸器の患者が多いことが茨木医誠会病院の特徴だと思います。来年には全部電子カルテになる予定です。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
慢性期病院で設備も古く感じます、吸引器も配管が足りず二股で使用していたりしますが、配管工事は今はされているので変わってくるかなと思います。
今は紙カルテに記録を書き、電子カルテに経過表を入力したりと両方使っていますが、来年には全部電子カルテになる予定です。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職後は蘇生・救命処置をせず自然な形で死を迎えられる患者が、自分が思っていたよりも多いと感じました。
亡くなる場面が多く、今より元気になることは稀なのでそういう場面が苦しく感じる方もいらっしゃると思います。
ほとんどが寝たきりの患者のため、ナースコールもないので、余裕を持って看護が出来ると思います。ここは海外かと思うほど、外国人の看護助手が多く居ます。
文化が違うので仕事に対する気持ちに差を感じますが、陽気な性格の彼らを見習わなければという時もあります。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
3年程前から積極的に新卒者受け入れを初めてこられたみたいで、まだまだ体制はしっかりしていないですが、クリニカルラダーに沿ってされています。
プリセプターとメンタルケアの看護師が1人ずつ居て、1年間サポートしてくれます。
指導係に任せきりで病棟全体で新人を育てようという雰囲気はあまりなく、積極的に声をかけられる新人ならのびのび過ごしやすいと思います。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
有給消化することを目標とされているので、月1日適当に休みが割り振られます。希望休も出せますが、3日以上の休みの場合は師長に相談の義務があり、長期休暇を取られている人はいません。
残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視される方にはとてもおすすめです。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮はありますが、一般の方も住まれている綺麗なマンションです。家賃補助が出て、月3万ほどで借りられます。
場所は駅近で、職場までは自転車で10分くらいの距離です。中途入職時に希望しましたが、新卒者優先ということで入れませんでした。
子育て世代も多く院内保育園がありましたが、去年無くなってしまったのがとても残念でした。退職金は3年以上で出ます、年数×10円と聞いています。
職場は最寄りの駅まで遠いのですが、無料の送迎バスが行き帰りと何本も出ているので、駅からも通いやすいです。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は経験年数が上がってもほとんど変わらないので給料アップは望めないです。夏のボーナスは最大2.2ヶ月分でしたが、欠勤や職務態度や日頃の自己学習状況で簡単に減点されます。
ノー残業を謳っているので、残業はあっても残業代は貰えないです。ただ、皆が協力してほとんど定時に帰ることができます。
業務量と給料を比較すると、あまり不満はないです。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。