看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：216床
所在地：大阪府大阪市港区築港3丁目4-25
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、多根第二病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、多根第二病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：450床
所在地：大阪府貝塚市森497
施設の種類：一般病院
病床数：440床
所在地：大阪府大阪市大正区北村3丁目4番5
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-1-30
施設の種類：一般病院
病床数：116床
所在地：大阪府吹田市江の木町7番1
施設の種類：一般病院
病床数：75床
所在地：大阪府阪南市下出492
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：大阪府泉佐野市中庄1025
施設の種類：一般病院
病床数：343床
所在地：大阪府吹田市津雲台1丁目1番6
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：大阪府東大阪市宝持1-9-28
施設の種類：一般病院
病床数：78床
所在地：大阪府高石市西取石3丁目23番17
施設の種類：一般病院
病床数：138床
所在地：大阪府岸和田市土生町5丁目11-16
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
残業は その日の業務によります。基本的にはありませんが忙しければ発生します。残業手当は着きます。
有給消化は病棟全体が忙しいため長期はなかなか取れません。
休み希望が他の人と重複すれば、常に人手不足なのでどちらかはとれません。
休日数は多いですがそのぶん働いている時の人数が少ないため、勤務中のマンパワー不足は否めません。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
研修会参加するように求められますが基本的に勤務外ですので、休日に行くことになります研修費はある程度負担してくれます。
強制ではありませんが人事考課の時に遠回しに求められます（恐らくそれも管理職の査定に入るのでしょう）。
委員会や勤務外の勉強会もあります。院外での発表会もありますが、作成も勤務外ですし基本的に無給です。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
可もなく不可もなく。ですが夜勤をしなければ手取りはかなり低いのでそれなりの夜勤回数が求められます。夜勤の内容も日によって忙しさが変わるので割に合わないと思うかもしれません。
昇給はありますが、スズメの涙です。研修などに行けば評価が上がり昇給につながりますが、正直そこまでの実感はありませんでした。
ボーナスが比較的多いため、月の給料は少なめです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
慢性期病院なので一般的な慢性期のイメージ通りです。
患者は基本的に安定しているので日常的な援助がメインになります。寝たきりの患者が多いのでおむつ交換が多く、スタッフ一斉に援助に入ります。
医療処置はほとんどありませんが、寝たきりの患者が多いので褥瘡処置や体位変換、皮膚の観察は特に求められます。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮のマンションは家賃負担があるので安く住めます。
ただ自分でマンションを選ぶことはできないのでこだわりがある人には難しいかもしれません。隔年に社員旅行があります。有給消化は常に病棟が忙しいのでなかなか出来ません。
本部の病院が近くにあり、社員割引で自分や家族が受信することができるので、病気の時には重宝します。いったん自分で支払いをして、あとから給料と共に戻ってくるシステムです。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
慢性期病棟のため身体的な負担が特に大きく、夜勤の忙しさが常につきまとうため精神的な負担も大きいので、長く続けるには体力がかなり必要です。
その中で私は長く続けるのは現実的ではなく、看護師としてのキャリアアップも難しいため、退職を選びました。
先にも書いた通り、年配のスタッフが多く人間関係にも難渋したのも要因です。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
昔からある病院なので設備は古いです。
慢性期なので頻繁にオムツ交換があるため病棟全体に脱臭機があります。
ロッカー室が狭いので人が多いと着替えは大変です。
食堂などはありません、自動販売機のみです。病棟まで弁当を頼み宅配してもらうことはできます。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係はあまり良いとは言えません。師長主任などの管理職同士も仲が悪く、雰囲気は全体的に険悪です。
勤務年数の長いスタッフも多いため新しく入職される人はそれなりのコミュニケーションがとれないとなかなか輪に入れないでしょう。
あまり若い人はおらず年配のスタッフが多く、勤務中も時間があれば雑談をしていることが多いです。
頻繁に人事異動があるので、慣れたころに異動ということもあります。
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