看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：125床
所在地：大阪府藤井寺市野中4丁目16番25
医療法人ラポール会青山病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
青山病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、青山病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、青山病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：46床
所在地：大阪府泉大津市豊中町2-6-5
施設の種類：一般病院
病床数：39床
所在地：大阪府大阪市阿倍野区昭和町4丁目9-1
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：大阪府東大阪市長瀬町1-7-7
施設の種類：一般病院
病床数：62床
所在地：大阪府寝屋川市仁和寺町31-1
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：大阪府大阪市西成区長橋3-6-45
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：大阪府大阪市生野区巽南3丁目19番3号
施設の種類：一般病院
病床数：30床
所在地：大阪府八尾市志紀町1丁目86
施設の種類：一般病院
病床数：278床
所在地：大阪府茨木市西豊川町25番1
施設の種類：一般病院
病床数：400床
所在地：大阪府大阪市住之江区東加賀屋1丁目18番18
施設の種類：一般病院
病床数：67床
所在地：大阪府大阪市生野区勝山南4-6-5
看護師の口コミ一覧8
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
30~40代の看護師が多いです。10年以上勤続されている方が多いですが昔のやり方を押し通してきたりすることはないです。
ただ長く自身のやり方でやってこられているのでマイペースな方も多いです。チームを乱すことはないですが。
最近は電子カルテも導入され、20代の看護師も増えてきており、若い人の意見を取り入れていこうという姿勢は見られます。
一般病棟はオペや入院受け入れがありバタバタとしていますが、回復リハビリ期病棟では急な入院は多くないので比較的穏やかです。
人間関係は悪くはないと思います。仕事をするだけの関係なら十分だと思います。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
プリセプター制度です。既卒者は3か月程度、ブランクのある方は6か月程度の指導制度とホームページには記載されていますが、一応プリセプターは決められています。
新卒者の院外研修はこのあたりの地域の中小病院と合同で行われることが多いです。自身で行きたい研修があれば希望して行くことができると思います。大体は師長が経験年数に合わせた研修を選択し、年に最低1回以上は行くことになっています。
院内研修は教育委員会が主体となり月に2~3回程度行っています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業は日によりますが、慢性的な人手不足や、入院患者さまの介護度があがっていっていること、夜勤に引き継いだ後でも17時まではなんでも引き受けたりすることで、1~2時間程残業がありました。
夜勤時は15~30分程度で30分単位の残業申請なので申請して帰らないことがほとんどでした。
年間休日:112日 休暇:4週8休 夏季休暇：4日 冬季休暇：4日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日(入社後6ヶ月まで特別有給休暇が3日あります。)
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
2019年に電子カルテが導入されたことや、現在病院の建替工事が進んでいます。使用している物品は古いものが多かったりしますが、病院の建替ついでに古い物品は一新されるかもしれません。
最新の機器はないですし、廊下も病室も狭く不便と感じることも時々あります。これも建替で改善されるといいですが…。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生:医療費還付 家族の分も還付されます。
託児所あり:院内ではなく少し離れたところにあります。保育園と併用して夜勤時のみ使っている方もいます。託児所には保育士さんしかいないようで、他の保育園と同様、急な発熱や体調不良はお迎え要請の電話が病棟にかかってきます。
寮:一応病院から自転車圏内であるみたいですが、看護師で使っている人を聞いたことがないです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
友人と話していると、夜勤デビューが遅いなと感じます。人手不足もあり、指導が十分でない印象です。中途採用の方は能力にもよりますが、3~6か月程で夜勤し始めていたと思います。
オペや緊急入院があるとはいえ30年以上ある一般的な病院なので、大きめの病院から転職された方や、バリバリの急性期病棟を経験された方はギャップを感じているみたいです。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
妊娠・出産し、1年間育児休暇を取得後復帰予定でしたが、子育てと仕事の両立が不安で退職の予定です。
フルタイム勤務がほとんどで、パート勤務は病棟に1~2人しかおらず、時短制度を使用しているママさんナースも少なく、やや残業が多いですが少し帰りにくい雰囲気がありました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給(新卒1年目):180000円、資格手当(正看護師):30000円、夜勤手当:14000円/1回、その他(皆勤手当や交通費、調整手当等)
新卒1年目は夜勤がなかったため、手取り月20万円程。2年目以降は夜勤月4~6回で手取り24万~27万円程でした。
賞与は7月と11月の年2回です。ボーナスははっきり言って少なめです。昇給は4月に年1回です。
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