医療法人社団友朋会栗林病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを7件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団友朋会 栗林病院
- 一般病院
- 124床
- 愛媛県松山市溝辺町甲331番
栗林病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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栗林病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団友朋会栗林病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 愛媛県松山市溝辺町甲331番 |
| アクセス | 道後温泉駅 車6分 |
| 診療科目 | 内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 124床 |
| 公式サイト | http://yuhokai.net/kuribayashi_hsp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
栗林病院の病床数は124床となっています。
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看護師の口コミ一覧7
看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
給料は他の病院に比べると良いです。夜勤4、5回で手取り27万円程度。ボーナスは手取りで30万ちょい、これが年に2回。
夜勤1回分が1万円というところが大きいので、日勤のみの働き方もできますが、必然的に給料も少し減ります。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は働き方にもよりますが、年間120日以上あると思います。有給も全て消化でき、大体の希望休が通ります。
残業は滅多にありません。病棟にもよりますが、みんな定時でぞろぞろと帰っていきます。それだけ業務量が少ないということです。この病院の良いところはこのぐらいしかないかもしれません。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
私は2年目でこの病院に来ましたが、教育制度などはありませんでした。分からない事は聞かないと教えてくれません。
教え方もいい加減でした。しかしこの病院に限らず、療養型の病院なら2年目の私でもあまり苦労することはありませんでした。患者の状態も安定しており、点滴や酸素、経管栄養の方が多いです。
委員会の制度はあります。各委員会で勉強会があるので、委員のメンバーと資料作りをしなければなりません。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
3階建てで、CTとMRI検査までしかできず、より精密な検査は他院搬送になります。手術室もありません。職員の昼食は、患者の普通食と同じものを200円程度で食べることもできます。
病院自体がボロいです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
少しでもやりがいを実感したいとか、看護師という職業にプライドを持っているという人には絶対合わないと思います。
休日数や定時上がりのいいところがもみ消されるほどの職場環境の悪さ、人間関係。
やり残しがあってもお互い様な精神というか、むしろ残して当然な感じが許せなかったですね。他にも、無駄話ばっかりして業務を押し付ける人、隠れて患者を虐待しアザを作って平気な顔をする人、看護師同士で不倫しているペアがいたりと、挙げたらキリがないほどです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
患者は受け持ち制ではなく、業務分担制でした。薬係は配薬の準備や処方をさばく、処置係は褥瘡処置や軟膏の塗布といった感じです。
そして、医療的な行為はあまりありません。入院もほとんどなく、向かいの病棟から転棟が時々あります。
夜勤は1つの病棟を除き、看護と介護の2名体制です。ほとんどの患者がＤＮＡＲで看取りのため、新卒でもあまり心配はいりません。夜勤だけでなく、日勤でも介護士と密接に関わることが私にとって苦痛でしたね。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
きっちりした性格の人はおすすめしません。何に関してもルールやマニュアルがないためです。
その時その時で師長(主任)の判断でルールが変わります。数人だけで話してやり方を決めるベテランのスタッフもいます。
慢性期病院という肩書きですが、療養型の感じです。病棟は全部で3つあって。3階の病棟だけはまだ良いと思います。
急性期と違い、頭は使いませんが、身体を酷使するといった感じです。イレギュラーなことが滅多にないので、多重課題の場面がないですが、おむつ交換や吸引など身体の負担がかかる業務をルーティンのようにこなしていかなくてはなりません。
ここで働くのはおすすめしません。
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