社会医療法人仁愛会 浦添総合病院

  • 一般病院
  • 334床
  • 沖縄県浦添市伊祖4丁目16-1

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浦添総合病院の看護師の評価

総合得点 2.57
25
  • 年収・給与
    2.83
  • 福利厚生・待遇
    2.57
  • 教育制度・看護方針
    3.65
  • ワーク・ライフ・バランス
    1.91
  • 働きやすさ・人間関係
    1.91

看護師の口コミ一覧
25

  • 看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)

    設備は古く、台風の季節には雨漏りすることもありました。窓枠から雨水も溢れ出てくるので、窓ぎわの患者さんに少々ご迷惑をおかけしたこともあります。補修工事が適宜行われていますが、全体的に古いので2,3年後に病院移転となるそうです。

    現在は、残念ながら手回しのベッドも各病棟に数台ありました。

    また電子カルテがとても使いにくいソフトだったので、医師の指示を確認しにくいことが個人的に大変でした。新病院では改定されることを望んでいます。

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    • ロンron
    • 3.00
  • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

    病棟の雰囲気はとても良いのですが、病院全体の経営方針があまり良くなく、辞めていく人がいて残念でした。

    看護師の個人の質はとても良く、患者さんからの評判も良いだけに病院の経営方針は入職前に確認しておくべきだと感じました。

    また、通勤手当はありますが、あまりに近いと手当はありません。寮もありません。住宅手当が2万円あります。

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    • ロンron
    • 3.00
  • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

    月8休ではなく、月に177時間労働という少し変わった形態でした。なので、4日間連続日勤や夜勤の明けた日の次の日が日勤であることもありました。

    休暇は先輩後輩関係なく、好きな時に平等に取れます。

    残業は日勤だと1?3時間あります。急性期病棟なので、患者の入れ替わりが激しく、勤務内に記録が終わらないというのが主な原因です。

    夜勤は基本的にありません。

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    • ロンron
    • 3.00
  • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

    ラダー制を取り入れており、教育制度は整っています。新卒の看護師にはプリセプターが1年つきます。そのほかに、メンターという新卒看護師のメンタル部分を担当する役割の人もいるので安心して入社できると思います。

    一方で、沖縄県は飛行機を使わないと本土へ行けないという土地柄、大きな学会には行きにくいです。

    その研修費の負担も病院側はしてくれません。

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    • ロンron
    • 3.00
  • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

    病棟の看護師の人間関係はとても良かったです。その理由は、2つあります。

    まず、沖縄県の人たちは平和的で争いごとが嫌いです。リーダー格の人たちはみんな地元の人で穏やかでした。組織の中で上に立つ人の中に誰かをいじめるような人がいないので、必然的にその後輩たちも争いごとを避けるようになります。いわゆるお局さんと言われるような人もいませんでした。

    二つ目の理由は、転職してくる人が多く、新卒の看護師が少ないためです。その病棟での経験年数が少なくても、看護師としての経験年数が長い人が多くいました。そのため、先輩と後輩の上下関係があまりはっきり分かれていません。個人でそれなりの看護観というものを持っているので、お互いに尊重して仕事に取り組んでいました。

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    • ロンron
    • 3.00

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    浦添総合病院の概要・情報

    施設名称社会医療法人仁愛会浦添総合病院
    種類一般病院
    所在地沖縄県浦添市伊祖4丁目16-1
    アクセス那覇空港よりタクシーで約40分、沖縄コンベンションセンターより約10分
    診療科目内科、循環器内科、心臓血管外科、腎臓内科、呼吸器内科、呼吸器外科、食道外科、消化器内科、消化器外科、外科、乳腺外科、肛門外科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、アレルギー科(耳鼻科)、形成外科、脳神経外科、麻酔科、放射線科、神経内科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
    病床数334床
    看護基準7対1
    看護方式一部プライマリーナーシング、スキルミックスによる固定式チームナーシング
    カルテ電子カルテ
    公式サイトhttps://jin-aikai.com/urasoe/
    最終更新日2024年3月18日

    浦添総合病院の病床数は334床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には一部プライマリーナーシング、スキルミックスによる固定式チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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