防衛医科大学校病院

施設の種類:大学病院  病床数:800床
所在地:埼玉県所沢市並木3-2

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防衛医科大学校病院の概要・情報

施設名称防衛医科大学校病院
種類大学病院
所在地埼玉県所沢市並木3-2
アクセス西武新宿線『航空公園駅』下車徒歩5分
診療科目内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、アレルギー科、産科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数800床
看護基準一般 10対1、精神 15対1
カルテ電子カルテ
公式サイトhttp://www.ndmc.ac.jp/hospital/
タグ900床~999床 大学病院埼玉県

防衛医科大学校病院の病床数は800床となっています。看護基準は主に一般 10対1、精神 15対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    防衛医科大学校病院の看護師の評価

    総合得点 3.05
    14
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      4.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      2.00
    • 働きやすさ・人間関係
      2.25

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    看護師の口コミ一覧
    14

    • 職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

      付属の学校から繰り上がりで入職する人が7割程で、公募の人は少し同期の中に入りにくい雰囲気です。

      職場の雰囲気は業務量が多いこともあって、殺伐としている病棟が多く、基本的に「わからなければ自分で勉強・質問するのは勉強不足」という雰囲気があり、先輩に質問しづらいので、1?2年目はかなりやりにくかったです。

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      • みち
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    • 教育制度・研修制度・2022年頃(正職員)

      1年生では、勤務として研修が月に1?2回設けられています。その外には勤務時間外に召集されて病棟ごとに勉強会を開かれたりします。

      クリニカルラダー制度を導入しており、研修を受けた後、出された課題を提出したりしてラダーの取得を目指します。ケーススタディなどでは発表会などもするので、勤務と並行して学生時代のようなこともします。

      プリセプター制度もありますが、これは形だけであまり機能していません。

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      • みち
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    • 退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)

      5年目?7年目くらいの先輩がごっそりやめていきます。退職理由は給料が低いことや、職場の雰囲気、看護技術の習得が困難なことなどが多いです。

      給料は夜勤手当が少ないかとは思います。1回の夜勤で6800円でした。私は妊娠を機に退職しました。産休育休制度はありますが、身重でなくとも働き続けるストレスが大きいことと、夜勤をしない看護師は肩身が狭いため、妊娠中の勤務・今後出産してからも働くのは困難だと感じたので退職しました。

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      • みち
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    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃(正職員)

      実習もこちらでさせていただいたので、大きなギャップはなかったです。古いしきたりの多い年功序列色の強い病院です。知識は身に付きますが、思っていたほど看護技術は学べないと思いました。

      採血をしたのは2年目に入ってからですし、ルートの確保も基本的に研修医の先生がするため看護師はなかなか看護技術を習得する機会がありません。

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      • みち
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    • 休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)

      有給休暇は理由を書かされるうえ、基本的にまず希望では取れません。夏季休暇で有休を組み合わせてみんな一律に、といった形では希望ができます。

      個人の都合でとれるのは体調不良の時の事後申告くらいです。有給取得義務があるからか、師長さんの采配で勝手に有休を使われ「この日の分申請してね」と言われます。

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      • みち
      • -
    • 経営方針・看護方針・2022年頃(正職員)

      特定機能病院、第三次救急指定病院、災害拠点病院の3つの役割があります。
      病棟看護配置は7:1看護で、チームナーシングを実施。とありますが看護師の人数不足で、できていないこともあります。

      急性期病院であるため、患者の入れ替わりは激しく、入院時から転院・退院調整を行っており、そのための入力シートのようなものもありました。

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      • みち
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    • 設備や働く環境・2022年頃(正職員)

      以前は古かったですが、最近病院の改修工事が終わり、どの病棟もきれいで清潔な環境で働けます。備品についても管理は甘く、使い放題です。

      国の運営する病院ということもありコスト意識は低いです。ただその備品の発注や管理も看護師が行っているので業務負担は少し大きいです。

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      • みち
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    • 福利厚生・寮など・2022年頃(正職員)

      独り身用の寮があります。1Kで、風呂トイレ別、エアコン付きです。1人暮らしには特に問題ないと思います。防衛省共済の定期積立貯金は年利1%とかなので非常に利率がいいです。

      アミューズメント施設などのチケットが割引になるベネフィットステーションも利用できます。退職金も額は少ないですが1年目から支給されます。

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      • みち
      • -
    • 年収や給料・2022年頃(正職員)

      年収は夜勤を月に5?7回程度入って400万円くらいでした。病棟によってきっちり残業をつけてもらえるか変わってくるので、似たような勤務でも月に2万程度違いが出ることもあります。

      毎年、月額7000円程度昇給はあるので長く勤めれば年収は増えていきます。ボーナスも基本給×4か月程度支給されます。

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      • みち
      • -
    • 福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)

      防衛省管轄の病院なので福利厚生は充実しています。ベネフィットワンで様々なサービスの割引を受けることが出来ます。私自身旅行が好きだったのでレンタカーの割引や宿泊施設の割引を受けたりしていました。

      また、勤めていた3年程前は防衛省の貯金金利は普通預金0.49%と一般の大手銀行よりも利率がとても良かったので、貯蓄には有利だと思います。

      病院敷地内に単身から家族用の社員寮があり、10階建の独身寮は1K(トイレバス別、洗面独立)に¥10,000/月で借りることが出来ます。

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      • Banana
      • -
    • 職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      外科病棟で2年、産婦人科病棟で3年勤務しました。病棟によって雰囲気は様々です。外科病棟はピリついた雰囲気があり、指導が厳しく感じることもありましたが、指導内容は的確でした。

      内科病棟は穏やかな方が多い印象です。その中で、産婦人科病棟は、ピリつくことも少なく、穏やかな方が多い病棟です。

      付属の学校があるので、上下関係はしっかりしていて、同期同士は特に仲がいいと思います。

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      • erry
      • 3.00
    • 福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

      福利厚生については、防衛共済からホテルの控除や施設入園料控除や、結婚式場割引などもあり手厚いです。

      また、寮については、病院から徒歩3分ほどのところにあり、1Kタイプの部屋になっています。管理人さんが1階に入居されており、入り口はオートロック付きで安全面も問題ありません。

      光熱費は自己負担ですが、2万円ほどで入居できるので、独身の方にはかなりおすすめです。

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      • erry
      • 3.00
    • 休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

      病棟によって忙しさや残業の多さは偏りが目立ちます。時期にもよりますが、平日の日勤や夜勤明けも引き継ぎなどや薬チェックがあり定時で上がれることは殆どありません。

      休日については週休7-8日です。希望休は3-5日程申請できますが、1年目のときは気を遣うため、あまり希望できません。

      有給休暇については、勝手にシフトに組み込まれ、ほとんどの方が40日ほど消化できないまま退職されています。

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      • erry
      • 3.00
    • 職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)

      この病院は国内で唯一防衛省管轄の病院で、とても特殊です。今はなくなったそうですが、付属の全寮制の看護学校がありそのままエスカレーター式で就職してきます。

      私は外部からの就職なのでよくわかりませんが、自衛隊式の上下関係が学生時代はあったらしくその上下関係が職場でも継続しています。

      特に外からの人間に対しては非常に排他的で息苦しくて私はすぐにやめてしまいました。一方で、先輩から叱咤激励を受ける分、同期の団結は強く退職した今でも定期的に集まっています。

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      • Kiroro
      • 3.20

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