日本赤十字社 さいたま赤十字病院

  • 公的病院
  • 638床
  • 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地5

日本赤十字社さいたま赤十字病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを26件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。

さいたま赤十字病院の看護師の評価

総合得点 3.54
26
  • 年収・給与
    4.05
  • 福利厚生・待遇
    3.21
  • 教育制度・看護方針
    4.89
  • ワーク・ライフ・バランス
    2.32
  • 働きやすさ・人間関係
    3.21

看護師の口コミ一覧
26

  • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

    残業が多く自分の時間を取りにくくなったため退職をしました。また看護部の方針で3交代の救急系の病棟への配置移動が積極的に行われていました。

    基本的に3交代への配属を言い渡されたら私たちに拒否権はありません。

    私は2交代の病棟で働きたかったので3交代の病棟に配属される前に辞めようと思ったことも退職の理由の一つです。

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    • みかみか
    • 3.20
  • 看護師口コミ:年収や給料・2020年頃(正職員)

    夜勤が半強制であること、そして残業がとても多いおかげで給料が多いように感じます。

    もともと新病院に移転してから経営状態は良くなく、コロナのおかげで更に経営状態が悪化しているようでした。

    ボーナスも上がりません。常にコストを意識するように上から言われていました。

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    • みかみか
    • 3.20
  • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

    雰囲気や人間関係は病棟によって大きく変わります。私が勤めていた病棟は比較的穏やかな病棟だったため大きな揉め事もありませんでした。

    ただ一部の病棟では看護師同士がギスギスしていたり、横暴な一部の看護師により1年で5人の看護師が同時に退職してしまうということもありました。

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    • みかみか
    • 3.20
  • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

    良くも悪くもギャップはありませんでした。常に赤十字病院で働くという自覚を求められます。

    入職直後は職種に関わらず赤十字に関する講義がありました。元々厳しい職場だと噂には聞いていたため覚悟して入職しましたがその点も噂通りだったので特にギャップを感じることはありませんでした。

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    • みかみか
    • 3.20
  • 看護師口コミ:設備や働く環境・2019年頃(正職員)

    埼玉県で2番目となる高度救命救急センターを有する病院です。2017年1月に移転開院したばかりのため建物が新しく綺麗です。

    東日本大震災後に緊急時の医療拠点となれるよう、さいたまスーパーアリーナ等が集まる地区に移転しています。

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    • スノー
    • 4.40
  • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)

    隣接する埼玉県立小児医療センターと連携して総合周産期母子医療センターの役割を担っています。フロア続きで連携しているため、ハイリスク分娩にも対応出来る質の高い医療を学ぶことが出来ます。

    また、産科から小児科まで一連した看護を行える事が魅力的です。

    災害救助活動にも力を入れて取り組んでおり、災害支援看護師も多く在籍しているため、災害支援活動に興味のある方にもおすすめです。

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    • スノー
    • 4.40

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    • 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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    • 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為

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    さいたま赤十字病院の概要・情報

    施設名称日本赤十字社さいたま赤十字病院
    種類公的病院
    所在地埼玉県さいたま市中央区新都心1番地5
    アクセスさいたま新都心駅から徒歩4分
    診療科目内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、婦人科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
    病床数638床
    看護基準7対1
    看護方式固定チームナーシング
    カルテ電子カルテ
    公式サイトhttp://www.saitama-med.jrc.or.jp/
    最終更新日2024年3月18日

    さいたま赤十字病院の病床数は638床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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