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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(正職員)
公務員なので、有給は全部取れるかと思っていましたが、転職前の、民間と同様に有給はほとんど使えませんでした。退職時も数日貰えただけでした。しかし、公務員の共済組合では貯金の金利が市中と違ってとても良く、良い意味でその点はギャップがありました。
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休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)
休日はしっかり取れます。二交代と三交代制が混じっているので、休める時間がバラバラでした。残業も勤務交代付近に、入院やトラブルがなければ定時で帰れます。残業はあるのですが、慣れてくれば残業代はしっかり付けることができます。
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教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
入職当時は、転職組も新採用組も一緒に同じ研修を受けました。点滴の入れ方などの手技も最初からありめした。配属後は年1回くらいに、中身の薄い研修があります。また、その研修内容が毎年のように同じだったりするので理由を付けて欠席したりしていめした。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃(正職員)
病棟により人間関係は異なりますが、病院全体は人間関係は悪いです。ターゲットにされると、古株のスタッフに無視や陰口悪口など言われ辞めていく人も多いです。私の場合は、異動希望で人間関係が良い部署に異動させてもらいまして勤務が続けることができました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
病棟によりますが、外から転職してきた者に対して壁があります。病院内に友達や知り合いがいれば溶け込みやすいかと思います。いじめもあり、ターゲットになると、全てにダメ出しをされている職員もいました。精神がタフな方には大丈夫でしょう。管理者もあまり頼りにはならなかったです。
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年収や給料・2018年頃(正職員)
給与は年功序列で、経験加算もあり中途入職でもきちんと昇給がありました。夜勤の回数やエンゼルケアも別途手当が出たりしていました。ボーナスは、夏冬ともに同額くらいです。前職の大学病院よりは年収が高く出ました。夜勤手当もきちんと申請出来て貰えたのでよかったです。
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福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)
強制的に会に入り、積み立てをしなければなりません。会は、年一回お食事会など少しお高目の場所を選択制で行けます。また、共済も充実しており、宿泊など1000円で宿泊出来たりお得意でした。草津に保養所もありお得に利用出来ます。1番は、県の共済貯金で市中の金利より遥かに高金利で貯金出来ます。
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設備や働く環境・2018年頃(正職員)
設備は新しく不便はありませんでした。病棟からの眺めも良いです。休憩室が狭く、3人位同時に入るとぎゅうぎゅうです。夜勤中も、そこで仮眠を取ったりするので残念な点だと思います。病室は割とゆったりしているので移動はしやすいかと思います。
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