看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：国立病院 病床数：400床
所在地：山口県下関市長府外浦町1番1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、関門医療センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、関門医療センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：公的病院
病床数：427床
所在地：山口県山口市八幡馬場53-1
施設の種類：国立病院
病床数：365床
所在地：山口県宇部市東岐波685
施設の種類：国立病院
病床数：530床
所在地：山口県岩国市愛宕町1丁目1番1
施設の種類：一般病院
病床数：412床
所在地：山口県防府市大字台道1634番地の1
施設の種類：公的病院
病床数：436床
所在地：山口県下関市向洋町1-13-1
施設の種類：国立病院
病床数：280床
所在地：山口県柳井市伊保庄95
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（看護学生）
看護師が不足しているのか常にステーションは殺伐としていました。ステーションに看護師が全くいない状況下も何度もみました。
看護師さんも忙しいので報告や確認事項があり声をかけても、手を止めずに目をパソコンから離さずに会話することもありました。
手を止めて話してくださる方もいましたが、かなり忙しいことも感じられるため致し方ないことだと思います。
実習指導の方は雰囲気の柔らかい方から、表情の硬い方までさまざまでした。
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設備や働く環境・2022年頃（看護学生）
病院内は綺麗で広いです。清掃員がいつも綺麗にしているようです。
廊下や大部屋も広いので、車椅子やベッドが移動の際にぶつかることはあまりありません。
広い廊下を利用して自主的にリハビリをされている方もおりました。
輸液ポンプもたくさんあり不足はあまりないとのことでした。
ナースステーションは開放的な作りで広々しており、パソコンもたくさんありました。
スタッフに対しパソコンの不足はなさそうでしたが、単に看護師さんが足りないだけかもしれません。
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実習・インターンについて・2022年頃（看護学生）
多くの看護学生が実習をしております。
指導者は病棟によって指導方法にクセがある印象ですが、年配の女性の看護師さんで実習担当の方で根拠もしっかりした指導をしてくださったことを覚えてします。その指導者さんの言葉がけはとても温かく、記録の多い実習もがんばれました。
また、別の病棟では説明がかなり分かりづらい＆言うことがコロコロ変わるような指導者さんもおりました。
患者さんの入れ替えが多いので、予告なく担当患者が急に変わってしまう可能性は高いと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
以前働いていた職場では人間関係があまり良くなく、学ぶ機会も少ないと感じたので現在の職場に転職しました。職場のとても多忙な部署ですがスタッフ同士助け合っており、いじめ等もなく雰囲気はとても良いと感じました。
上司も困っていることがあれば気軽に相談出来ますし、自分のやりたい事や休暇の調整等の希望に沿ってくれます。
10年以上働いていますが、今の職場はとても働きやすいと感じています。
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休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
残業は月に5?10時間程度ありますが、その都度申請をすれば適切に時間外手当は支給されます。
休日は4週8休制であり、夏季休暇として年間で5日間、それ以外にも有給休暇は付与され年間では10日間前後は取得することができました。
年間の休日数としては他の病院と比較しても多い方で、プライベートと仕事を区別することができやすかったです。
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教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
国立病院機構の中国四国グループ、全国共通のシステムがありその中で計画的に学ぶことができました。
グループ内での合同研修もあるため、他の病院のスタッフとも連携していくことも可能で、実際に看護研究を合同でしているスタッフもいました。
新人の研修は特に充実しており、毎月研修があり、顔を合わせる機会が何度もあるため横のつながりをもつこともできました。
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設備や働く環境・2017年頃（正職員）
「日本一のおもてなしの心で看護サービスを」をコンセプトにしており、患者さんに関わるようにと言われていましたが、業務自体が煩雑であり、なかなか実践することが難しかったです。
とても日本一のおもてなしを目指すことはできるとは思えませんでした。
病棟の雰囲気は、在籍期間が非常に長いスタッフが多く、そのスタッフ次第というところが正直なところだと思いました。
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福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
看護師宿舎や保育施設は配置されていませんでした。しかし、国立病院機構で全国に病院を抱えているグループでもあり、国家公務員共済組合に加入することができ福利厚生は充実していました。
給与水準も4年制の大学卒業で20600円と近隣の病院と比較しても高く、ボーナスは年間2回の支給で4.2か月分あり、また他の病院にはないような各種手当もありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
入職する前から院内の研修制度について知っており、院内検定制度の1つである救急看護院内認定看護師の取得を目指していました。
しかし、日々の業務があまりにも多忙で、また煩雑でもあり目の前のことをこなすことに精一杯になり、いつの間にか目指すことはなくなってしまっていました。私のように挫折してしまったスタッフも多く、取得しやすくなるように業務改善等を行ってくれるといいなと話していました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
同期や少し上の先輩との交流もあり、楽しく仕事ができていました。急性期で毎日バタバタと忙しい職場でしたが一生懸命働けました。特に男の看護師も多くプライベートの付き合いも多いです。
僕個人の付き合いとしては、師匠と呼べる先輩の存在も大きかったです。残念だったのが看護師長さんや年配の先輩との関係は最悪でした。特に師長さんは口が悪く職員を「お前」呼ばわり。怒ると怒鳴ります。電話中に気づかず声をかけると怒ります。ある時は小児患者が自分のスマートフォンで撮影し年配の先輩たちにSNSで拡散していました。
その師長さんは現在も働いております。働いてよかったなと思う反面、残念と思う病院でした。
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