看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：165床
所在地：山口県下関市今浦町9番6
一般社団法人巨樹の会下関リハビリテーション病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
下関リハビリテーション病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、下関リハビリテーション病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、下関リハビリテーション病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：山口県宇部市妻崎開作108
施設の種類：一般病院
病床数：265床
所在地：山口県周南市泉原町10-1
施設の種類：一般病院
病床数：920床
所在地：山口県熊毛郡平生町大字佐賀10002番地77
施設の種類：一般病院
病床数：285床
所在地：山口県下関市長府才川2丁目21番2
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：山口県下松市生野屋南1丁目10番1
施設の種類：一般病院
病床数：22床
所在地：山口県岩国市今津町4-15-3
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：山口県山口市黒川3380
施設の種類：一般病院
病床数：349床
所在地：山口県山口市鋳銭司3381
施設の種類：一般病院
病床数：75床
所在地：山口県下関市竹崎町1-16-3
施設の種類：一般病院
病床数：90床
所在地：山口県長門市東深川西新開134
看護師の口コミ一覧6
年収や給料・2017年頃（正職員）
夜勤なしで手取り２５万円ほどあり、比較的月々の給料は多い印象でした。
しかし、基本給が低く手当で１０万円ほど付く様な感じでした。
ボーナスが年３回（４月７月１２月）に貰えますが基本給が低いので１度に貰える額が少なかったです。トータルすると年２回の他病院と同じか少し低いです。
退職金はほぼありません。
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福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
リーダークラスの男性スタッフが多数、育児休暇を取得していた為、男性も育児休暇が比較的取りやすい環境でした。総務の方からも、病院の取得率を上げるためか「どんどん取ってください」進められました。
結婚して１年以内は、特別休暇が１週間貰えました。
通勤手当は、公共の交通機関であれば定期代全額支給あります。
創立記念日には、リーガロイヤルホテルでのパーティーがあった（円卓であったが、席があらかじめ決められており、仲良くないスタッフと同じテーブルだと気まずい。）
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
比較的どの職種も若いスタッフが多い印象でした。病院が学校施設を多数持っている為、そこの卒業生が多い。
学生には比較的優しく甘い。実習中余り揉まれている印象がないためいざ現場に立つと、学生気分が抜けていない。現場経験の少ない２年目以降のスタッフが学生指導を行うため、指導自体は経験の差が出やすいと感じた。当時はとても飲み会が多いと感じました。
チーム飲み会、病棟飲み会等がありお酒が飲めない人は少し苦痛だった。２０代の若いスタッフも多く、ライングループを作ったりプライベートで遊んだりとすぐに打ち解けられた印象です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
もともと急性期の病院に勤務しており、結婚を機に回復期へ転職をしました。
給料が高いのに惹かれて転職をしたため、医療行為が少なく、介護行為メイン。
看護師よりも、介護職の方が強くとてもやりにくさはありました。
吸引やルート確保などはやはり少ない為、若くて経験を積みたいスタッフなどは余り長続きしない印象でした。
リハビリ時間に看護師が時間を合わせないといけない。ただ、リハスタッフと仲良くなれば融通は利かせやすかったです。
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休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
年間休日が112日。週休２日の祝日がないため。とても休みが少ない様に感じた。
正月には微々たる手当として５００グラム程の薄いステーキ肉が貰えました。
子持ちのスタッフも多く、子供の突然な休みにも柔軟に対応して頂き働きやすい環境でした。
師長によりますが、年休は比較的取りやすかったです。
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設備や働く環境・2017年頃（正職員）
電子カルテの導入がありますが、17時すぎまで部屋回りをしてそれから、記録となるのでパソコンの台数が少なく、スタッフで取りあいでした。
そのため早く帰りたいスタッフはお昼休憩を早めに切り上げて、午前中の記録をするなどして対応していた。
残業はほぼほぼない為、ママさんナースには働きやすい環境であったと思う。
独身のスタッフは関東の系列病院への研修、転勤を勧められていました。
ですが、転勤手当等がしっかり貰えるとの事で、快く引き受けていた印象。
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