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施設の種類：クリニック 病床数：11床
所在地：大阪府大阪市福島区大開1丁目13番8
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエスト4階
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番24号
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市淀川区三津屋北1丁目16番5号アドモアコート神崎川1階
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目3番16号京富ビル9階
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市西区九条南2丁目2番21号ＮＴＴ西ビル1階
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号新大阪日大ビル9階
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル22F
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府大阪市北区大淀南1丁目3番11号ランドマーク新梅田シティ1階
施設の種類：クリニック
病床数：18床
所在地：大阪府堺市東区西野461番1
施設の種類：クリニック
所在地：大阪府東大阪市御厨南2丁目1番1号八戸ノ里ＨＩＲＯビル3階
看護師の口コミ一覧9
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
プリセプターなどの教育係はおらず、その部署の主任が教育してくれることが多かったです。特に外来は覚える業務がかなり多いので、スキルチェックシートに沿って進めていくようになっていました。
院内の勉強会は多く、製薬会社の方が来て開催されたり、認定看護師（非常勤で来ている人がいました）ががん看護について教えてくれたりしました。
また連携している他の病院の医師が来てくれることもありました。ほとんどが、全スタッフ向けだったので就業後にみんなで集まってやることが多かったです。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
新しく建てた建物なので、とてもきれいです。ですがスタッフ向けの休憩室や食堂、仮眠室はないのでゆっくり休めるスペースはありませんでした。食堂は患者さんと共同なので、昼休みは患者さんがいる中でスタッフも昼食を摂っているような状態です（テーブルは分けられています）。
手術室は2部屋あり陰圧管理はされていますが、入り口が二重扉になっていないなど、少し清潔に関しては厳重になっていない箇所もあります。
特に手術による感染は出ていなかったので大丈夫なのだと思いますが、大学病院など大きな病院を見慣れていると驚く部分はありました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮はありませんが、家賃手当は3万円もらえます（独身者、同居者がいない場合に限る）。交通費は基本的には全額支給されますが、病院側が自宅からの交通手段を計算して一番安い金額分のみ支給されるようになっていました（病院の最寄り駅が3つあり、様々な路線で通勤できるため）。
その他は特にお得な福利厚生はありませんでした。小さいクリニックなので仕方ないと思います。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
小さいクリニックなので、コストにはうるさかったです。院長が「大阪で一番乳がんの手術をしている病院をキープする。年々手術件数は増やしていく！」と意気込んでいるため、外来や手術件数はものすごく多く、効率的に回転させるようによく言われていました。
看護方針については、特にうるさく何かを言われることはあまりありませんでした。外科や化学療法の経験がある人であれば問題なく働けると思います。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は週休二日制ですが、ほとんどカレンダー通りの日数がもらえます。希望休は好きなだけ入れられるので、プライベートとの両立はとてもしやすいと思います。
また日曜日と祝日は日勤看護師2人・夜勤看護師1人だけの出勤でいけるので、ほとんど休みになります。
夏休みは5日間もらえました。年末年始は基本的に病院を閉めているので休みですが、1人は出勤して術後の患者さんに何かあれば対応する形を取っているので、出勤するスタッフもいます。
これは希望者で決めていました。
有給も自分で指定してほとんど消化できるので、休みについてはとても満足です。
残業はほとんどありません。外来が長引くとその診察室は終わるまで残るしかありませんが、病棟や手術室、化学療法室は定時で帰れることがほとんどです。夜勤もほぼ定時で帰れていました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
ほぼ乳がん患者しかいないので、他の分野もやりたいという理由や、給料が低いという理由で退職する人が多かったです。
また妊娠中に「つはり」がひどいことに対して、あまり上の人から理解されなかったことがつらくて辞める人もいました。産休まで頑張る人もいたのでそこはケースバイケースかもしれません。
私がいたときにはいませんでしたが、ある主任に嫌われているのがつらくて辞めた人もこれまで何人かいたと聞きました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
看護師は40?50代の独身者が多いです。20代は1/4くらいです。師長はどちらかというとおっとりした方ですが、主任は一人きつい人がいます。
上手くいけば気に入られる人もいますが、何をしても嫌われる人もいます。そのようなキャラなので、その主任が原因で辞める人もこれまで多かったようです。
他の主任も少し個性的な人が多いですが、うまくやれば仲良く働けます。
意地悪でいじめるような人は、先ほどの主任以外はいませんでした。表向きは和気あいあいと仕事していますが、みんなそれぞれ人間関係に不満を持ちながら働いているような部分はありました。
業務としてはADLが自立している人しかいないので、清潔ケアもなく体力的には楽だと思います。夜勤も仮眠を3?4時間取れることがほとんどです。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は23万円とあまり高くなく、昇給してもそこまで増えないそうです。夜勤は一人か二人で入るようになっており、一人だと13000円の手当がもらえます。
しかし、一人で夜勤に入れるようになるには1年以上はかかりますし、それなりの経験がある人でないと厳しいです。
二人夜勤だと手当は9000円です。大学病院などと比べると、業務の忙しさはものすごく楽なので、多少給料が低くても仕方ないかなという印象でした。
ボーナスは月2回、4か月分でした。年間の病院の成績がよかったときには、臨時ボーナスが数万円もらえる年もありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
既婚者や若い人が少ないとは聞いていましたが、本当に少ないので結婚や妊娠をしたときに祝福されないことに驚きました。
祝福してくれた人もいましたが、看護師で祝福してくれた人は本当に一握りでした。妊娠中は気遣ってくれるスタッフもいましたが、「しんどくてもがんばるのが普通」と考えている上の人もいたので、働きにくさを感じている人もいました。産休・育休明けで働いている人も中にはいましたが、長く働いている人のみでした。
また清潔不潔の考え方については、大学病院で慣れている人にはびっくりすることが多いです。手術室の造りについてもそうですが、点滴を作る加薬台がないことや、創部の管理についてなど、結構適当にやっていることが多いです。
手術室に入るときに使うマスクや帽子はコストの面から使い捨てではなく一日中使いまわしになります。一度はずしたものをポケットに入れて、また使うときにポケットから取り出して使うような感じです。
大学病院では考えられないことだったので、「案外適当でもいけるものか」とも思いましたが、これに慣れてはいけないなと感じていました。
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