社会医療法人三栄会中央林間病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを7件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人三栄会 中央林間病院
- 一般病院
- 109床
- 神奈川県大和市中央林間4-14-18
中央林間病院の看護師の評価
口コミ投稿では、中央林間病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
中央林間病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
中央林間病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人三栄会中央林間病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 神奈川県大和市中央林間4-14-18 |
| アクセス | 東急田園都市線・小田急江ノ島線「中央林間駅」下車徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、神経内科、脳外科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 109床 |
| 看護基準 | 一般病棟 10対1、地域包括ケア病棟13対1 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.hospital-crg.net/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
中央林間病院の病床数は109床となっています。看護基準は主に一般病棟 10対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しております。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 一般病院
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看護師の口コミ一覧7
看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
求人サイトで、特に給料が良かったため、この病院を選びました。
夜勤手当は、16,000(常勤)とのことで、私が勤めた病院の中でも上位でした。
バイトや夜勤専従など求人サイトに出ているものは、結構いい時給でした。
ただし、「給料がいい」職場には、それなりの理由がありますよね。
他の項目でも記載しますが、この病院は救急車や入院患者の受入が多く、特に夜勤は忙しい時とそうでない時の差がとても大きいです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（パート・アルバイト）
昭和55年に開設（HPより）とあるように、病院内がとにかく古い。
一階部分の受付・外来等比較的綺麗ですが、
病棟・病室の壁や床、棟と棟のつなぎ目のヒビなどに年季が入っている。
もし自分が患者だったら、不安になる気がします。
設備は普通だと思います（決して新しくはない）が、点滴等の実施承認はスマホでバーコードを読み取るので、ナースステーションを離れて病室でもできるので、すごく便利でした。
カルテは電子カルテを導入しており、数も十分あり、移動式で使いやすいです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
スタッフ間の仲はそこまで悪い感じはありませんでした。
スタッフ・管理職間では、不満やわだかまりがある様子で、あまりスムーズな関係ではないように感じました。
昔から働いているスタッフは「前はいい人がいたけど、皆やめていってしまった。」とぼやいていたり、忙しさから仕事を辞めたいという人も一定数いました。
ただ、正直、この程度の不平不満は多くの病院・クリニックであるものだと思いますし、私が働いてきた病院と比べて特別目立って酷いとは思いませんでした。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
「求人の給与がいい」という理由で働こうと決めましたが、実際に働いてみると思った以上に忙しかったです。
忙しい理由として、
・基本的に患者や救急車を断らない
救急車搬送受け入れ台数 約1,800台/年
新入院患者数 150?180人/月 （HPより）
・問題のある患者（過去に暴力やセクハラがあった）も受け入れる
大きくこの二つが挙げられます。
受け入れる患者が多く、色々な意味で対応に時間が取られる人も多いので、慣れるまで時間がかかりました。
ただ、処置や業務自体に特別なことはないので、病棟業務が慣れている人であればある程度スムーズにこなせると思います。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
休日・休暇の希望通りで、困ったことはありませんでした。
残業はありましたが、ある程度のことは日勤や夜勤に引き継げる雰囲気です。
やはりスタッフの慣れや熟練度によりますし、私が働いていた時には新卒がいなかったことも理由かなと思います。
残業の申請も滞りなく取れるので良かったです。
ただ、他の項目でも記載しましたが、患者の受入数が大変多く、かつ何かしらの問題（疾患以外）を抱えた人が少なくないので、受け持った場合は高確率で残業する場合があります。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
スタッフ同士や先生とも仲が良いので、長く続けている人も多いようで、半分以上が５年以上働いているスタッフでした。（HPより）
ただ、生え抜きスタッフよりも、大多数は他の病院などで働いたのちに転職する人でした。
私が働いている時に辞めたスタッフは、「他の仲良いスタッフが辞めてしまったから」と言っていました。
私自身は、次の職場が決まっていたので期限つきでしたが、もし常勤で働いていたら仕事量の多さと給料を天秤にかけて、辞めるかもしれないな…と思いました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（パート・アルバイト）
入職後６ヶ月で10日の有給休暇が取得でき、勤続５年ごとにリフレッシュ休暇がもらえます。育休などももちろんあり、院内保育もあります。
交通費は支給され、退職金も３年以上働けばあります。
また、院外研修の補助があり、研修は出張扱いになります。
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