医療法人社団誠馨会総泉病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団誠馨会 総泉病院
- 一般病院
- 353床
- 千葉県千葉市若葉区更科町2592
総泉病院の看護師の評価
口コミ投稿では、総泉病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
総泉病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団誠馨会総泉病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 千葉県千葉市若葉区更科町2592 |
| アクセス | JR千葉駅または都賀駅よりモノレールにて「千城台」下車 バスに乗り換え |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、脳神経内科、脳神経外科 |
| 病床数 | 353床 |
| 看護方式 | チームナーシング＋機能別看護、継続受け持ち制看護 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://sousen.seikei-kai.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
総泉病院の病床数は353床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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残業は、救急指定病院ではないので、突発的な残業はあまりなかったです。
ただ、スタッフの数が元々日勤帯で3人くらいしかいないため、休みの人がいると大抵残業になってしまいます。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
看護部長が変わったことで、各病棟の師長等も一斉に変わり、病院の雰囲気や良いところがなくなってしまったことが一番大きな理由です。
今までやっていた患者さんが唯一楽しみにしているイベント等が経費削減だけの理由で無くなってしまうのはどうしても解せなかったです。
また、私自身が夜勤が辛い歳になり、夜勤のない職場に移ろうと元々考えていたのもあります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
寮はあったようですが、単身のみで入っている人を見聞きしたことがありません。世帯主だと月5000円だけ住宅手当が出ました。私は賃貸だったので、駐車場代にしかならなかったです。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
年収は、高くも安くもない６００万円超でした。私は夜勤をあまり入れていなかったので、少な目な方だとは思います。
ボーナスは、夏二ヶ月と冬三ヶ月貰えたので他の病院より良いと思います。もちろん業績次第でボーナスは下がりますが、私のいた八年間で減額されたことは一度もなかったです。給与面での不満はあまりなかったです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
療養型病棟で今までよりゆっくりと働けると思っていましたが、そんなことは全くなかったです。急性期ではありませんが、日勤での部屋持ちは16～24人とかなり多く、検温だけで半日が終わります。
また、ほとんどの患者さんが寝たきりで要介護が高いためケアもかなりの労力を費やすため、腰を痛めるスタッフが沢山いました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
プリセプター制度があり、クリニカルラダーも取り入れていますが、名ばかりで全くもって活用されていないのが現状です。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
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また、抑制ゼロを掲げており、例え認知症が酷くて転倒や転落を何度繰り返していても十分な抑制をすることが出来ないためインシデントはかなり多いです。上の人達はゼロという数字だけに拘っているので、患者さんを守る抑制さえも許さないといった感じでした。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
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