医療法人社団誠馨会千葉中央メディカルセンターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを24件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター
- 一般病院
- 272床
- 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
千葉中央メディカルセンターの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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千葉中央メディカルセンターの概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団誠馨会千葉中央メディカルセンター |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1 |
| アクセス | JR総武線千葉駅から、京成バス千城台車庫行き乗車20分 |
| 診療科目 | 内科、リウマチ科、外科、神経内科、脳神経外科、腎臓内科、心臓血管外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 272床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | チームナーシング、プライマリーナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.ccmc.seikei-kai.or.jp/index.html |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
千葉中央メディカルセンターの病床数は272床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはチームナーシング、プライマリーナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧24
看護師口コミ：年収や給料・2017年頃（正職員）
色々手当や交通費込でのはじめの手取りが30万くらいで、中途入社時の月給は23万円程度でした。4年間程度は勤務しておりましたが、年に1000円程度月給が上がっていました。
勤務年数が経つにつれて役職の話がでて、結局副主任まで行いました。
平のスタッフからリーダーに上がったときは＋15000円、副主任に上がったときは＋35000円の手当を月々もらっていました。
副主任になってからはるかに残業時間が多くなってしまったため、月の手取り額は最終的に360000円程度まで上がっていました。これは夜勤を4回程度勤務しての手取りです。
また、ボーナスは6月、12月、3月あたりに3回に分けて支給されていました。年4.5ヶ月分でそれぞれ、1.5，1.0，2.0ヶ月分支給されていました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
中途入社にて整形外科病棟に配属されました。急性期病院でやっていこうという思いで頑張りたいと思っており、以前の病院で脳神経外科病棟だったので希望していたのですが通らず配属されました。
当時准看護師のおつぼね的な女性中年看護師が勤務されてました。中途できた私に対して急遽入院が入ってきても『はやくとれよ！』とか『こんなのも取れないのかよ？』とか徐々に態度がエスカレートしていました。
その准看護師には当時の病棟の他看護師方々は何もいえず、他の方々も何人かは『あの人が言ってるからそうやってよ』とかその准看護師を基準として病棟が中心に動いていたイメージでした。
その他、今の職場からでも緊急受診時はこの病院が地域中核的な提携病院であるので、しばしば患者さんと受診同行することがありますが、受付の方の門前払い的な冷ややかな態度がとても気になりました。
他の同僚からもよく聞いたことはありません。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2017年頃（正職員）
大きい病院にしては中身も外見も、比較的にキレイであると感じました。受付も開けていて、受付ロビーはとても広い空間に感じました。
現在は売店などはなくなってしまった様ですが、当時は床屋・売店・レストランが入っていてとても便利でした。職員も売店で購入していました。
働く環境としては、実際病棟ではカルテは電子カルテでとても便利で、ワゴンなどで持ち運びもでき、パソコンには点滴のラベルを読み込むコンビニでのバーコード読み取る機械と同じ物が繋がれており、簡単に誰の点滴であるのか間違えることなく、看護師にとってはとても便利な機能だと感じました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
休日・休暇についてはしっかりと取得できていましたが、病棟の病棟会や勉強会などがあると、その日が夜勤明けや休みであったりするとわざわざ勤務外であるのに残業代もいただず、参加しなくてははならない様な所でした。
また、夜勤明けで申し送り後に患者さんの対応や仕事は終わっていても、パソコンのシステムがとても入力しにくいということもあったりし、昼前後になることも多々ありました。
日勤の勤務でも自分のチームや個人的に仕事が終わっていても最低よる7時過程度まで残業することは当たり前の風潮でした。
10ヶ月程正職員として勤務した病院でした。
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